Over de functie
Heb jij relevante kennis en (werk) ervaring met de thema’s werk, bestaanszekerheid bij een (semi) publieke organisatie en wil jij je verder ontwikkelen als (strategisch) adviseur, projectleider of programmamanager op deze thema’s, dan is dit ontwikkeltraject je kans!
Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen. Het aanvragen van deze regelingen is ingewikkeld, kost veel tijd en stress en zijn vaak slechts pleisters op een groter onderliggend probleem. Gemeenten en haar partners staan gezamenlijk aan de lat om inwoners te ondersteunen bij inkomen, schulden, welzijn, (jeugd)zorg, onderwijs, wonen en begeleiding. Het samenwerken op deze thema’s kan bijdragen aan het vergroten van de bestaanszekerheid van inwoners.
Het ontwikkeltraject:
Samen met een groep nieuwe adviseurs vorm jij een lerend netwerk, waar jouw expertise verder wordt ontwikkeld zodat je breed inzetbaar wordt op opdrachten op het gebied van bestaanszekerheid. Het ontwikkeltraject zorgt voor een verdiepingsslag op de al reeds aanwezige kennis en vaardigheden van de groep. Kortom, een traject waarbij jij jezelf ontwikkelt tot een breed inzetbare adviseur, projectleider of opgave manager.
Het traject start per 1 oktober 2024 voor de duur van 6 maanden. Gedurende het traject zal je diverse trainingen volgen, waaronder projectmatig werken, inhoudelijke kennisdeling en intervisie.
Opdrachten:
Naast het volgen van het ontwikkeltraject ga je meteen aan de slag met opdrachten binnen het werkveld. Opdrachten waar je aan de slag kan gaan zijn bij diverse gemeenten en/of andere publieke organisaties. Denk aan:
- Projectleider minimapas
- (Strategisch) Adviseur of opgave manager Bestaanszekerheid
- Adviseur schuldhulp en minimabeleid
Opdrachten kunnen verschillen in duur, waardoor je soms ook meerdere opdrachten tegelijkertijd doet.
Functie-eisen
Je hebt kennis en (werk) ervaring opgedaan op het gebied van schulden, minimabeleid, wonen, kansenongelijkheid, inburgering, inkomen, werk bij een gemeente, regionale sociale dienst of andere semi publieke organisatie. Hierdoor begrijp je waar bestaanszekerheid over gaat en snap je het belang om samenwerking met partners te realiseren en vanuit de leefwereld van inwoners op zoek te gaan naar oplossingen. Hierdoor ben je iemand die een frisse blik meeneemt, ondernemerschap toont, initiatief durft te tonen en een goede gesprekspartner kan zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 28 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.);
- 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur;
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- Budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling;
- Afwisseling in interessante opdrachten.
Bedrijfsinformatie
BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden worden ingezet om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
