Een mooi ontwikkeltraject op bestaanszekerheid die van start gaat, mis het niet!
Over de functie
Heb jij relevante kennis en (werk) ervaring met de thema’s werk, inkomen en/of arbeidsmarkt bij een (semi) publieke organisatie en wil jij je verder ontwikkelen als (strategisch) adviseur, projectleider of programmamanager op deze thema’s, dan is dit ontwikkeltraject je kans!
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodoende kunnen meer mensen worden begeleid naar (passend) werk.
Het ontwikkeltraject:
Samen met een groep nieuwe adviseurs vorm jij een lerend netwerk, waar jouw expertise verder wordt ontwikkeld zodat je breed inzetbaar wordt op opdrachten op het gebied van bestaanszekerheid. Het ontwikkeltraject zorgt voor een verdiepingsslag op de al reeds aanwezige kennis en vaardigheden van de groep. Kortom, een traject waarbij jij jezelf ontwikkelt tot een breed inzetbare adviseur, projectleider of opgave manager.
Het traject start per 1 oktober 2024 voor de duur van 6 maanden. Gedurende het traject zal je diverse trainingen volgen, waaronder projectmatig werken, inhoudelijke kennisdeling en intervisie.
Opdrachten:
Naast het volgen van het ontwikkeltraject ga je meteen aan de slag met opdrachten bij gemeenten en/of andere (semi) publieke organisaties. Dit kan bijvoorbeeld in de rol van:
- Adviseur Werk & Inkomen
- Kwartiermaker Regionaal Werkcentrum
- (Regionaal) projectleider Arbeidsmarkt
Opdrachten kunnen verschillen in duur, waardoor je soms ook meerdere opdrachten tegelijkertijd doet.
Functie-eisen
Wie ben jij:
Je hebt kennis en (werk) ervaring opgedaan op het gebied van de Arbeidsmarkt, Participatiewet, Inburgering, bij een gemeente, regionale sociale dienst, uwv of andere semi publieke organisatie. Hierdoor begrijp je voor welke opgave we staan op deze thema’s, en vind je het leuk om verbindingen te leggen met relevante partners (overheid, ondernemers & onderwijs). En zodoende om samen op een innovatieve manier te kijken naar de re-integratie van doelgroepen en de verbinding met de lokale of (regionale) arbeidsmarkt. Jij bent iemand die een frisse blik meeneemt, ondernemerschap toont, initiatief durft te tonen en een goede gesprekspartner kan zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 28 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.);
- 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur;
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- Budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling;
- Afwisseling in interessante opdrachten
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
