"Ontwikkel je financiële toekomst: Financieel Traineeship bij Haarlemmermeer."

Over de functie

Als financieel trainee bij de gemeente Haarlemmermeer ben je onderdeel van een uitdagend en leerzaam programma. Gedurende een periode van twee jaar krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een financieel professional. Je zult werken en leren in verschillende aspecten van financiën, administratie en control binnen de gemeente.


Deze functie biedt een unieke kans voor recent afgestudeerden met een financiële of bedrijfskundige achtergrond om zich snel te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen binnen de financiële sector van de gemeente Haarlemmermeer. Je maakt deel uit van een organisatie die een directe impact heeft op de levens van ruim 160.000 inwoners. Met je financiële expertise en energie kun je daadwerkelijk het verschil maken in de gemeenschap.


Wat is nog meer interessant om te weten?

  • We beginnen bij de basis, daarom start je de eerste maanden bij de financiële administratie. Daarna ga je aan de slag met andere onderdelen binnen de finance, control, zoals financieel beleid, planning en control en business intelligence. 
  • Het opleidingstraject is niet alleen bij de gemeente Haarlemmermeer. Een aantal dagen in de maand is deze ook extern. Hierdoor leer je ook van andere trainees bij andere organisaties. 

Functie-eisen

Je hebt een passie voor cijfers en vindt het leuk om met data aan de slag te gaan. Hierin ben je analytisch en ziet snel verbanden. Je vindt het leuk om cijfers te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende doelgroepen. Goed communiceren is hierbij van belang. Je bent iemand die proactief is en initiatief neemt. Je vindt het leuk jezelf te ontwikkelen en bent nieuwsgierig en leergierig. Je gaat werken met verschillende teams en daarom is het van belang dat jij effectief kunt samenwerken en afspraken nakomt. 


Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je beschikt over een afgeronde financiële of bedrijfskundige HBO/WO opleiding. 
  • Je vindt het leuk om aan de slag te gaan met business intelligence en visualisatie-oplossingen.
  • Je weet hoe Excel werkt en hebt met werken hiermee ook ervaring. 

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Haarlemmermeer biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor financieel trainees in hun programma.

  • Een fulltime aanstelling van 36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
  • Een contract voor twee jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling. 
  • Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 2.666,00 en € 3.784,00 op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salarisniveau is afhankelijk van je ervaring en kwalificaties.
  • Je krijgt een individueel keuzebudget ter waarde van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit budget kun je naar eigen wens besteden. Je kunt ervoor kiezen om het te laten uitbetalen of gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere doeleinden.
  • De gemeente Haarlemmermeer biedt een aantrekkelijk pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling. Dit zorgt voor financiële zekerheid op de lange termijn.
  • Ook nog een vergoeding van 100% van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietskilometers.
  • Je hebt de mogelijkheid om te werken waar en wanneer je wilt, afhankelijk van je functie. Dit wordt ondersteund met een telefoon en laptop, wat zorgt voor een flexibele werkomgeving.
  • De gemeente investeert in je professionele groei en ontwikkeling. Ze bieden toegang tot een leerportaal genaamd "Bouw aan Jezelf", loopbaancoaching en gelegenheid voor Het Goede Gesprek om je loopbaanontwikkeling te bespreken.
  • De gemeente hecht waarde aan de gezondheid en welzijn van hun medewerkers. Ze bieden programma's zoals MEERVitaal om persoonlijke vitaliteit te bevorderen, evenals diverse activiteiten en ondersteuning voor mantelzorgers en ouders met jonge kinderen.
  • Als trainee maak je deel uit van het netwerk van Jonge Ambtenaren, wat een gemeenschap is voor alle nieuwe collega's, ongeacht hun leeftijd. Dit netwerk biedt mogelijkheden voor professionele en sociale connecties binnen de organisatie.

Kortom, de arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Haarlemmermeer omvatten een competitief salaris, flexibiliteit, ondersteuning voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, en een focus op welzijn en vitaliteit. Dit maakt het traineeship aantrekkelijk voor kandidaten die hun carrière in de financiële sector willen starten en groeien binnen een stimulerende werkomgeving.

Bedrijfsinformatie

Haarlemmermeer biedt een boeiende mix van stedelijke dynamiek en een dorps karakter, te midden van adembenemende natuur, rijke geschiedenis en landbouwgrond.


Bij de gemeente Haarlemmermeer lever jij dagelijks een waardevolle bijdrage aan het welzijn van meer dan 160.000 inwoners. Dankzij jouw expertise, ambitie en enthousiasme krijg je de kans om daadwerkelijk impact te hebben, en dit doe je in nauwe samenwerking met meer dan 1.200 collega's. Dit houdt in dat je in jouw functie geconfronteerd wordt met diverse thema's, belangen en uitdagingen. In de komende jaren zal Haarlemmermeer blijven groeien, en onze samenleving zal voortdurend in beweging blijven.


De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, Senior consultant, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl of Tamia Koenders, 06-51062456 of tamia.koenders@bmc.nl


Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Tamia Koenders

Stel uw vraag aan Tamia Koenders

junior recruiter