Bouw als krachtige en betrokken leidinggevende mee aan de bibliotheek van de toekomst

Over de functie

Als manager organisatieadvies geef jij samen met je team, richting aan hoe de dienstverlening zo passend mogelijk gemaakt kan worden op de behoeften van de bibliotheken. Het klantbelang staat hierbij altijd centraal. Probiblio biedt producten en diensten aan met toegevoegde waarde voor de klant op lange termijn. Je bent in staat om met het team de kwaliteit van de dienstverlening af te stemmen die gericht is op de behoefte van de klant.

De organisatie en het team zijn continu in ontwikkeling. Jij weet hoe je voor je team een plezierige werkomgeving kan creëren waarin samenwerking, taakvolwassenheid en eigenaarschap worden gestimuleerd. Ook ben je verantwoordelijk voor het versterken van integraal werken van Probiblio. Je werkt nauw samen met de overige vijf afdelingen die bibliotheken op diverse domeinen ondersteunen en adviseren. Je bent tevens verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de afdelingen rapporteert aan de Manager Dienstverlenende Afdelingen. 

Wat is meer belangrijk om te weten?

  • Je geeft leiding aan tien medewerkers en bent daarbij verantwoordelijk voor het gehele proces omtrent personeelsmanagement. 
  • Je maakt deel uit van het managementoverleg, dat bestaat uit 6 managers.

Functie-eisen

Als leidinggevende ben je betrokken bij je medewerkers. Je ziet kansen en ontwikkelingen en weet die te vertalen naar de dienstverlening. Met jouw inzicht verbind je verschillende expertises, weet je sturing te geven en de koers te bepalen. Ook heb je kennis en ervaring met organisatie-ontwikkeltrajecten en ben je niet bang om eerlijke gesprekken te voeren als het gaat om moeilijke zaken.

Verder beschik jij verder over?

  • Een stevige persoonlijkheid;
  • Organisatie- en omgevingssensitief vermogen;
  • Een universitaire opleiding bestuurs-, organisatie- of bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Meer dan 4 jaar werkervaring als leidinggevende;
  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
  • Meerjarige ervaring als strategisch adviseur.

Arbeidsvoorwaarden

Wat vinden we belangrijk in ons werk? Vrijheid om je eigen werk in te richten en flexibel te werken. Een gezonde privé-werk balans. Kansen om je te blijven ontwikkelen, goede opleidingsmogelijkheden. En tot slot, onze open en vriendelijke sfeer – zélfs nu we vanuit huis werken.

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract;
  • Een salaris tussen de € 5.445,00 en € 6.575,00 (op basis van een 36 uur) afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 12 cao Openbare Bibliotheken;
  • Standplaats Hoofddorp;
  • Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerk-vergoeding;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • De mogelijkheid tot maximaal 2 werkweken aan verlof te kopen als aanvulling op het jaarlijks wettelijke verlofrecht (180 uur bij een voltijd aanstelling);
  • Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%;
  • Telefoon en een laptop;
  • Een NS-businesscard voor zakelijk gebruik of een vergoeding woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer;
  • Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Openbare Bibliotheken;
  • Na de proeftijd wordt een thuiswerkplek bureau en bureaustoel in bruikleen gefaciliteerd;
  • Een actieve personeelsvereniging.

Bedrijfsinformatie

Probiblio adviseert de openbare bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland. Ze helpen bibliotheken  met onderzoek, verschaffen nieuwe inzichten en adviseren over digitalisering, HR en hun bedrijfsvoering. Ze ontwikkelen slimme programma’s voor mensen die moeite hebben met taal, rekenen en internetten en helpen bibliotheken zichzelf op de kaart te zetten. Daarnaast vervoeren ze boeken en materialen naar de bibliotheken. 

Sinds 2021 werkt Probiblio op basis van de Netwerkagenda. Die zorgt voor versterking en verbinding en geeft de branche een gezamenlijke focus. Probiblio heeft dit vormgegeven in vijf opgaven. Wil jij daar je bijdrage aan leveren?

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, Senior consultant, 06-13666241 of suzanna.van.v.liet@bmc.nl of Laila Karim, Recruiter, 06-23828804 of laila.karim@bmc.nl

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.