Ben jij een maatschappelijk betrokken adviseur die zich thuis voelt in een politiek bestuurlijke omgeving? Wil jij bijdragen aan ontwikkelkansen voor kinderen en zo impact maken op hun welbevinden van deze doelgroep? Dan is BMC op zoek naar jou!

Over de functie

Als (Beleids-)Adviseur Ontwikkelkansen voor Kinderen werk je op domeinen Onderwijs en/of Jeugd bij gemeenten, aanbieders en samenwerkingsverbanden. Je gaat aan de slag met relevante politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken. Dit kun je bijvoorbeeld doen in één van de volgende rollen:

  • Beleidsadviseur;
  • Projectleider;
  • Kwartiermaker;
  • Programmamanager;
  • Adviseur.


De vraagstukken en ontwikkelingen spelen zich onder andere af op de volgende thema’s en beleidsvelden:

  • Onderwijskansenbeleid
  • Inkoop/contractmanagement Jeugdhulp
  • Samenwerking tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders en onderwijs
  • Passend onderwijs
  • Subsidieaanvragen
  • Samenwerking met voorliggend veld en preventie
  • Kansrijke Start


Waarom is dit jouw baan?


Omdat jij gelooft dat ieder kind een gelijke kans in het leven verdient.

Omdat jij complexe vraagstukken durft aan te pakken.

Omdat jij scherpe adviezen durft te geven, waarbij je het belang van het kind steeds centraal stelt.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven adviseur die stuurt op resultaat en het belang van het kind. Je werkt verbindend en bent een kartrekker van kennisontwikkeling voor BMC. Je bent een professional die initiatiefrijk is, ondernemerschap toont en analytisch vermogen heeft. Verder breng je het volgende mee:


  • Passie voor het Sociaal Domein en in het bijzonder vraagstukken op het gebied van Onderwijs en Jeugd;
  • Minimaal 3 à 4 jaar werkervaring, bij voorkeur als (beleids-)adviseur bij een gemeente;
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen op één of meerdere thema's op het gebied van Onderwijs en Jeugd;
  • Ervaring met domeinoverstijgende samenwerking;
  • Een sterke drive om te leren, te ontwikkelen en een wezenlijk verschil te maken in je opdrachten;
  • Een afgeronde hbo+ / wo-opleiding of hbo+ / wo werk- en denkniveau.

Competenties

  • Ondernemerschap;
  • Omgevingssensitiviteit;
  • Communicatief vermogen;
  • Analytisch vermogen;
  • Resultaatgericht;
  • Vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC kan je dagelijks je expertise versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Jij maakt het verschil voor toonaangevende gemeenten en andere publieke organisaties binnen jouw werkgebied. Met een contract bij BMC, sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding- en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:


  • Een contract bij BMC voor 32 of 36 uur per week, met direct uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Afhankelijk van jouw ervaringen, schaalt BMC je in een van de volgende rollen in: Startend Adviseur, Adviseur, Senior Adviseur.
  • Bij deze rollen horen de volgende salaris bandbreedtes: Startend Adviseur € 2.300,- tot €3.500,-, Adviseur € 2.800,- tot € 5.500,-, Senior Adviseur € 4.500,- tot € 7.000,-. Dit salaris is op basis van 40 uur net zoals alle andere (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen);
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur; 
  • Leaseauto met tankpas of vervoersbudget;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Laptop;
  • Vaste onkostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
  • Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.


Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt ontwikkelen en dat jij up-to-date bent van alle ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein. Daarom bieden wij jou de mogelijkheid om onbeperkt gebruik te maken van een breed scala aan trainingen/cursussen die aangeboden worden vanuit ons eigen Ontwikkelcentrum.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jaimie Paulus

Stel uw vraag aan Jaimie Paulus

senior recruitment consultant