Een betekenisvolle impact maken als Preventiemedewerker!
Over de functie
Als preventiemedewerker ben je bezig met vergroten van de financiële zelfstandigheid en zelfredzaamheid van onze cliënten. Je voert daarom budgetadvies- en coaching gesprekken. Je brengt de financiële situatie van de cliënt in kaart en welke achterliggende problematiek verder speelt. Daarna breng je de inkomsten en uitgaven zo goed mogelijk in balans en voorkom je probleemsituaties. Je controleert regelmatig de cliënt op eigen beheer en motiveert tot gedragsveranderingen. Waar nodig voer je ook gesprekken om de noodzaak van budgetbeheer of bewindvoering waarvoor bijzondere bijstand wordt aangevraagd, vast te stellen.
Maar als preventiemedewerker ben je ook bezig met voorlichtingen geven en trainingen aanbieden aan groepen. Je organiseert preventie-activiteiten en voorlichtingsacties in samenwerking met onze maatschappelijke partners (zoals scholen en wijkcentra). Ook daar ligt jouw focus op zelfredzaamheid op financieel gebied en het vergroten van het probleemoplossend vermogen. Naast regelmatig contact met je eigen collega’s en collega’s uit andere teams, heb je contact met de wijkteams, wijkcentra en diverse hulpverleningsinstanties.
Je bent een laagdrempelige link tussen de burgers en de collega’s van schuldhulpverlening. Je bent als het ware ‘het gezicht’ van schuldhulpverlening
De burgers kunnen jou vinden en jij ontmoet hen bijvoorbeeld door deel te nemen aan maatschappelijke activiteiten in de wijk. Op vaste tijden bevind jij je op een locatie in de wijken Oost en Nieuwland in Schiedam. Daar kunnen dan bewoners langskomen voor hulp.
Stroomopwaarts ontvangt maandelijks signalen van ‘signaalpartners’ zoals woningcorporaties, energiebedrijven en ziektekostenverzekeraars dat er sprake is van een betalingsachterstand. Samen met een Consulent Vroegsignalering bezoek jij inwoners van de wijken Oost en Nieuwland thuis met
deze achterstanden om hen te helpen voorkomen dat er problematische schulden ontstaan. Deze activiteiten mbt vroegsignalering worden uitgevoerd om de wijken en hun bewoners beter te leren kennen en zullen in een later stadium worden afgebouwd.
Deze opdracht voert Stroomopwaarts uit in opdracht van het Nationaal Programma Leefbaarheid & Veiligheid Schiedam Nieuwland en Oost.
Functie-eisen
- Benaderbaar
- Communicatief sterk
- Oplossingsgericht
- Motivator
- Netwerker
Competenties
- Minimaal 2 jaar ervaring als Schuldhulpverlener of aanverwant
- Kennis van de Sociale kaart Schiedam is een pre
- Kennis van CiVision is een pre
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij BMC als Schuldhulpverlener / Preventiemedewerker in het Sociaal Domein voor de duur van de opdracht. Deze opdracht start 1 juni en loopt tot en met 31 december 2025. Omdat wij op jou rekenen voor 32 tot 36 uur per week, kan jij andersom rekenen (o.b.v. 36 uur) op:
- Tot € 4907,00 salaris, bruto per maand. Dit betreft schaal 9 van de gemeentelijke cao en inschaling is afhankelijk van werkervaring. Daarbovenop ontvang je ook nog de eindejaarsuitkering gelijk aan de regeling van de opdrachtgever.
- 22,5 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling vanaf dag 1 dat je in dienst bent.
- Een groot aanbod aan opleidingen in ons eigen Ontwikkelcentrum.
- Persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling. We luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zetten jouw werkgeluk centraal.
Bedrijfsinformatie
Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag aan bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten:
- Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken.
- Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
- Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie.
- Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan Mental Health First Aid, ‘omgaan met conflicten’ of ‘motiverende gespreksvoering’.
- Verbondenheid en betrokkenheid vinden wij belangrijk; wij ontmoeten elkaar graag op Sociaal Domein dagen. Hier is naast een informatief deel ruimte om elkaar, ook je collega professionals, te spreken in een informele setting.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.