Financieel adviseur bij GGD regio Utrecht

Waar anderen financiële kaders zien, zie jij kansen. Durf jij het aan om als strategisch financieel adviseur de toekomst van de GGDrU vorm te geven?’

Over de functie

Als financieel adviseur ben je een cruciale schakel binnen de GGD regio Utrecht (GGDrU). Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoerbaarheid en helpt zo om de financiële koers verder uit te bouwen. De organisatie streeft ernaar om van het huidige focussen op ‘Running the business’ door te groeien naar ‘Changing the business’. Je pakt uiteenlopende financiële vraagstukken op vanuit de directie en vertaalt deze naar heldere keuzes en oplossingen. 

Vanuit de organisatie is er behoefte aan een adviseur die de ‘’vraag achter de vraag’’ weet te achterhalen en te beantwoorden. Als financieel adviseur werk je actief mee aan het bouwen van de financiële strategie en vertaalt dit naar concrete adviezen en acties. Je signaleert, bewaakt en verbindt, en durft door te vragen om tot de kern van de zaak te komen. In deze rol adviseer je het directieteam en managers over de financiële stand van zaken, prognoses, risico's en kansen.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Je gaat werken bij het team Financiën, dat bestaat uit een financieel controller, drie projectadministrateurs, twee financieel medewerkers en een financieel adviseur. 
• Je bent medeverantwoordelijk voor producten uit de planning- en controlcyclus,  zoals de begroting en jaarrekening, en zorgt dat deze op tijd en juist tot stand  komen. 
• Je pakt uiteenlopende financiële vraagstukken vanuit de directie op en vertaalt  deze naar heldere keuzes en oplossingen. 
• Je maakt businesscases, neemt deel aan projecten en vervangt de  concerncontroller bij diens afwezigheid.

Functie-eisen

GGDrU is op zoek naar een financieel adviseur die ondernemerschap toont en in mogelijkheden denkt binnen de financiële kaders. Je bent een strateeg die zicht houdt op de grote lijnen, maar ervoor zorgt dat de basis altijd klopt.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• Ruime relevante werkervaring op financieel gebied, met minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een strategische blik gecombineerd met pragmatische uitvoeringskracht. 
• Ervaring met het adviseren van directie en management, waarbij je complexe  informatie kan vertalen naar duidelijke keuzes.

Competenties

• Adviserend vermogen: fungeren als een business partner die meedenkt, advies geeft over wat wél mogelijk is en proactief oplossingen aandraagt. 
• Ondernemerschap: denkt in mogelijkheden binnen de financiële kaders. Je ziet kansen, toont lef (‘’niet geschoten is altijd mis’’) en komt met concrete adviezen.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit: je begrijpt de dynamiek binnen een bestuurlijke context en weet hoe je daarin beweging kunt creëren.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt in de basis vanuit het ‘clubhuis’ in Zeist. Bij GGDrU investeren ze niet alleen in de groei van het bedrijf, maar bovenal in de groei van het welzijn van de medewerkers..

Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Het betreft een functie voor 32 uur per week. Meer of minder uren is bespreekbaar. 24 - 36 uur per week;
• Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, vanaf 1 oktober 2025 vindt er een cao salarisverhoging plaats van 1,85%. Het nieuwe minimale maandsalaris wordt € 4.512,- en het maximale maandsalaris wordt € 6.424,-
• In overleg kan je, na jouw inwerkperiode, hybride werken. Het team komt elke maandag samen;
• Maandelijks ontvang je een IKB van 17,45% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere gebruiken voor: een extra salarisdeel boven op jouw maandloon, het fiscaal voordelig inzetten om een nieuwe fiets te kopen, bijkopen van vijf extra vakantieweken, vakantiegeld én een 13e maand, een extra storting richting jouw pensioen;
• Een aantrekkelijke aanvullende regeling om betaald ouderschapsverlof op te nemen;
• Een goede reiskostenregeling;
• GGDrU gelooft dat een gezonde, inclusieve en stimulerende werkomgeving de basis is voor succes. Daarom staan vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Dit betekent onbeperkt leren, meedenken in jouw pad, vergoeding van opleidingen, preventieve zorg en een goed verzuimbeleid.

Bedrijfsinformatie

GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met hun werk helpen ze 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. Ze doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen. 

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen,  waarbij zij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische  milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een  omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. Ze rekenen dan op  jouw flexibele inzet. De vraag vanuit de organisatie is daarbij leidend. 

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Laila Karim, 06-23828804 of laila.karim@bmc.nl of Marleen Wittenberg, 06-30421732 of marleen.wittenberg@bmc.nl

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.