Toekomstgericht organiseren

Er zijn veel maatschappelijke opgaven die impact hebben op de fysieke leefomgeving: de woningbouwopgave, energietransitie en klimaatadaptatie om er maar een paar te noemen. Daarbovenop is er krapte op de arbeidsmarkt en krijgen gemeenten minder inkomsten vanuit het Rijk. Wie uitdaging zoekt en zijn of haar steentje wil bijdragen aan het vinden van oplossingen, kan dus zeker in het Fysieke Domein terecht!

Deze ontwikkelingen hebben ook gevolgen voor hoe de overheid zich organiseert: hoe zorg je met deze uitdagingen ervoor dat je regie houdt op de teams en op de opgaven? Binnen BMC hebben we hiervoor de expertiselijn Toekomstgericht Organiseren in het Fysieke Domein. In deze expertiselijn werken experts die met de kennis van de fysieke leefomgeving kunnen meedenken en adviseren aan welke knoppen teams zelf kunnen draaien om in te kunnen spelen op de veranderende samenleving.

Neem contact op

De visie van BMC op toekomstgericht organiseren
Onze dienstverlening op toekomstgericht organiseren
Praktijkcases en oplossingen
Werken bij BMC op het gebied van toekomstgericht organiseren
Meer informatie over toekomstgericht organiseren

De visie van BMC op toekomstgericht organiseren

Binnen Toekomstgericht Organiseren draait het om uitvoeringskracht. Veel uitvoerende teams krijgen hun werkvoorraad tegenwoordig amper weggewerkt en hebben geen tijd om mee te denken over ontwikkelingen binnen de organisatie. Terwijl juist daar input geven op de langere termijn een gunstig effect op de werkvoorraad heeft. BMC denkt met u mee over het inrichten van werkprocessen binnen en tussen teams.

De Omgevingswet stimuleert organisaties om op een andere manier te werken via haar instrumentarium en de beleidscyclus. Een sluitende beleidscyclus met goed ingerichte werkprocessen, zorgt ervoor dat beleid doelmatiger en uitvoerbaarder wordt. En dat is precies waar beleid voor bedoeld is! BMC adviseert u over het inrichten van de verschillende werkprocessen, instrumenten en het daarmee ‘sluiten’ van de beleidscyclus. De werkprocessen en instrumenten hebben als doel om een gezonde, mooie en veilige leefomgeving te creëren voor inwoners. Daarom vindt BMC het belangrijk om het perspectief van de inwoners voor ogen te houden: wat moeten zij merken van plannen en ambities en hoe moeten we hen daarbij betrekken? BMC helpt u graag verder met deze vragen.

Deze vraagstukken zijn vaak niet makkelijk op te lossen, dus dé oplossing beloven we ook niet. Onze experts beloven wel dat ze met concrete en praktisch toepasbare adviezen bijdragen aan structurele oplossingen waarmee de organisatie zelf aan de slag kan. Zo dragen we bij aan uw eigen uitvoeringskracht en helpen we u hier een eigen visie op te ontwikkelen.

Onze dienstverlening op toekomstgericht organiseren

• Wij geven advies over en doen onderzoek naar het toekomstgericht organiseren
  van teams. Hieronder vallen bijvoorbeeld de Omgevingswet en haar instrumenten
  en werkprocessen, participatie maar ook naar de inrichting van het fysieke
  domein.

• Wij leveren adviseurs en interim professionals op het gebied van de
  omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, het omgevingsplan en
  vergunningverlening.

• Wij verzorgen procesoptimalisaties op het gebied van het opstellen van beleid,
  regelgeving en vergunningverlening in het fysieke domein.

• Wij verzorgen opleidingen en trainingen op maat. Deze trainingen worden
  afgestemd op de precieze behoefte van uw organisatie. Ook verlenen we Incompany trainingen op maat.

Werken bij BMC op het gebied van toekomstgericht organiseren

Binnen BMC kan je voor verschillende opdrachtgevers in verschillende rollen een steentje bijdragen aan het Fysieke Domein. Daarnaast werk je met leuke en kundige collega’s en is er veel ruimte voor persoonlijke groei en inhoudelijke ontwikkeling. We zoeken collega’s met kennis van of affiniteit met de Omgevingswet, specifiek het omgevingsplan en het omgevingsprogramma. Ook experts op het gebied van milieu zijn altijd welkom. Dus ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, neem contact op met BMC!

Meer informatie over toekomstgericht organiseren

Evelyn Bontekoe Janssen
Evelyn brengt veel energie en ervaring mee om verschillende beleidsthema’s,
organisaties, teams en mensen te verbinden. Ze is sterk in verandermanagement, bedrijfsvoering en denken vanuit de inwoner. Verder is ze gecertificeerd trainer en kan vanuit die ervaring werksessies of trainingen verzorgen voor medewerkers, managers, bestuurders of raadsleden.

Jeanette Caenen

Gedreven en praktisch, gestructureerd en flexibel: Jeanette voegt aan het advies niet alleen grondige kennis van de (bedoeling) van de Omgevingswet toe, maar ook het vermogen per opdrachtgever te doorgronden wat daar nu specifiek nodig is. Geen algemene adviezen, maar toegespitst op wat er  speelt en wat er kan. Haar begrijpelijke taalgebruik draagt bij aan de toepasbaarheid van de adviezen.

Ernst-Jan Timmerman
Ernst-Jan weet veel en zorgt er altijd voor dat wat hij vandaag nog niet weet, zo snel mogelijk aan zijn kennis wordt toegevoegd. Hij is gespecialiseerd in de Omgevingswet en het omgevingsplan in het bijzonder. Een loyale meedenker die verbinding legt met deskundigen in het team van de opdrachtgever en de opdrachtgever met scherpe en pragmatische adviezen altijd verder helpt.

Joris Wijnakker
Joris is nuchter, slim en gericht op hoe het handiger kan zonder in te leveren op een
ambitieus resultaatniveau. Hij kan zijn expertise van het omgevingsplan goed vertalen
naar waar opdrachtgevers echt mee geholpen zijn. Daarbij pioniert hij graag. Joris
weet waar hij het over heeft en wordt onmiddellijk herkend als deskundig en oprecht.
Eenvoudig beter? Als het aan Joris ligt absoluut!

Henkjan Stolk
Henkjan is nieuwsgierig en voegt zijn kennis en ervaring graag toe aan dat van de opdrachtgever. Hij houdt altijd het doel voor ogen en bedenkt creatieve werkvormen om daar te komen. Henkjan heeft het vermogen om in- en uit te zoomen, hij wordt enthousiast van technische aspecten zoals GEO en slimme toepassing van AI, snapt wat er nodig is voor een goede bedrijfsvoering en heeft oog voor werkrelaties en verhoudingen binnen organisaties.