Startend Projectleider in de Zorg

Werk aan een toekomstbestendige en toegankelijke zorg!

Over de functie

Als startend projectleider in de zorg help je mee de zorg toegankelijker en beter te maken. Dat is belangrijk, want de zorg staat voor grote uitdagingen. Met jouw frisse blik en leergierigheid draag je bij aan projecten die de zorg verbeteren. Denk aan het optimaliseren van processen, het aanpakken van samenwerkingsvraagstukken of het meewerken aan verandertrajecten.

Vanuit een vast dienstverband bij BMC ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de zorg, zoals de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Dit is de perfecte kans om in korte tijd brede ervaring op te doen. Interim opdrachten duren gemiddeld 3 tot 6 maanden, waardoor je snel een groot netwerk opbouwt en leert van verschillende organisaties. Je krijgt hierbij de juiste begeleiding van ervaren collega's.

Voorbeeldopdrachten zijn:

• Junior Adviseur bij een zorginstelling (9 maanden): hierbij houdt je je bezig met het bijhouden van de projectadministratie, heb je een coördinerende rol bij onderzoekstrajecten, draag je actief nieuwe onderwerpen aan voor de onderzoeksagenda, ben je aanspreekpunt voor stakeholders.
• Projectmedewerker ambulante behandeling bij een ouderenzorgorganisatie (5 maanden): je helpt bij het aansturen van een project. Waarbij je de planning, begroting en de uitvoering monitort. Je stelt begeleidingsplannen op, je onderhoudt contact met het sociale netwerk van de cliënt en je signaleert gedragsveranderingen.

Functie-eisen

Als startend projectleider in de zorg sta je te popelen om elke dag een bijdrage te leveren aan betere zorg. Je bent van nature een netwerker en legt makkelijk contact. Jezelf blijven ontwikkelen geeft je energie! Ook past de dynamiek en het verfrissende karakter van het afwisselende interim werk bij je.

Wat vragen we nog meer van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van health science, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een gerelateerde studie.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan tijdens een traineeship of een startersfunctie.
• Kennis van projectmatig werken (lean, agile, scrum, Prince 2, etc.) is een pré.
• Je bent proactief, een netwerker en oplossingsgericht.
• Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is een onderdeel van het werk als "interim adviseur". Je bent dus bereid om deels bij de opdrachtgever op locatie te werken.
• Het is een pré als je al wat ervaring bij één of meerdere zorginstellingen hebt opgedaan.

Competenties

• Proactief
• Zelfstandig
• Sociaal

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van startend projectleider in de zorg. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je kunt ook doorgroeien in salaris. Hybride werken is mogelijk en we hebben oog voor een goede werk-privébalans. Als werkgever bieden we jou de volgende zekerheden:

• Een vast contract bij BMC voor 28 tot 40 uur per week;
• Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€ 3000,- tot € 4000,- obv 40 uur);
• Een individueel keuzebudget (IKB). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals extra vakantiedagen of sport;
• 36 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, waarvan 6 dagen verwerkt in het IKB; én mogelijkheden voor een sabbatical;
• Leaseauto of vervoersbudget;
• Laptop, Choose-your-own-phone regeling;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioen en bonusregeling;
• Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar);
• Breed aanbod aan trainingen en opleidingen via het BMC Ontwikkelcentrum (4 uur per week kun je besteden aan je ontwikkeling, uitgaande van een fulltime dienstverband).

Bedrijfsinformatie

Het eerste gesprek voer je met recruitment, het tweede gesprek met de accountmanagers van BMC Zorg en/of een ervaren BMC adviseur.

Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Olav Derks, Recruitment Consultant via olav.derks@bmc.nl of 0612166843

Binnen ons domein, Bestuur & Organisatie, beschikken onze adviseurs over diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering, HRM, politiek & bestuur en zorg. Onze Zorgadviseurs werken volgens het Waardegedreven zorgmodel van BMC. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor de cliënt centraal. Door de enthousiaste en gedreven inzet van onze adviseurs, dragen wij bij aan het toegankelijk houden van de zorg in Nederland. Ook organiseren we regelmatig domein dagen, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en te praten tijdens een borrel. Zo blijf je, naast je huidige opdracht(en) ook betrokken bij jouw collega’s van BMC.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.