Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling & Bouwen bij de Gemeente Eijsden-Margraten

Bouwen aan een Eijsden-Margraten van de toekomst. Hier combineer je politieke sensitiviteit met pure daadkracht. Help ons de bestuurlijke ambities waar te maken.

Over de functie

De focus ligt op het realiseren van de bestuurlijke ambities, zoals beschreven in het bestuursakkoord 2022-2026 en het inspiratiedocument Eijsden-Margraten 2050. Een van de belangrijkste opgaven is de woningbouwopgave, met het doel om 1.000 woningen te realiseren tot 2030. Er is een ambitie om een gecontroleerde groei naar 30.000 inwoners te bewerkstelligen. Daarnaast wordt ingezet op het benutten van economische kansen, het invullen van duurzaamheidsopgaven en toekomst geven aan het rijke erfgoed en de transitie van de landbouw.

Tevreden inwoners, tevreden bestuurders en tevreden medewerkers staat centraal en dit vanuit een team- en opgave gerichte aanpak.

Als Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling & Bouwen (RO&B) bij de gemeente Eijsden-Margraten geef je leiding aan een afdeling van ongeveer 40 professionals. Je krijgt de kans om deze afdeling te structureren en verder te ontwikkelen. Met jouw leidinggevende kwaliteiten en ruime ervaring weet je de ambities van het bestuur te verwezenlijken.

De organisatie en zeer zeker de afdeling RO&B staat nog in ontwikkeling. Dat betekent dat de basisstructuren (werkprocessen, integraal werken, projectmatig werken, bestuurlijke advisering) binnen RO&B nog niet overal stevig zijn neergezet.

𝙒𝙖𝙩 𝙞𝙨 𝙣𝙤𝙜 𝙢𝙚𝙚𝙧 𝙗𝙚𝙡𝙖𝙣𝙜𝙧𝙞𝙟𝙠 𝙤𝙢 𝙩𝙚 𝙬𝙚𝙩𝙚𝙣?

• Je bent tevens lid van het managementteam (MT) en medeverantwoordelijk voor het afstemmen van afdelingsoverschrijdend beleid en het vormgeven van strategisch organisatiebeleid. 
• Samen met de MT-collega’s draag je als afdelingshoofd vanuit een daadkrachtige aanpak verantwoordelijkheid voor de hele organisatie en geef je uitvoering aan de organisatiebrief.
• Je krijgt de opdracht om overzicht en duidelijke kaders te brengen en door te pakken op het implementeren van de basisstructuren met bijbehorend gedrag en houding, zodat collega’s vanuit een dienstverlenende proactieve en bestuursgeoriënteerde werkwijze hun werk goed maar zeker ook met plezier uitvoeren.
• Je organiseert vanuit ambtelijk opdrachtgeverschap de bestuurlijke ambities, monitort de voortgang en stuurt bij daar waar nodig.
• Jouw afdeling bestaat uit twee teams:
  • team VTH (vergunningverlening toezicht en handhaving) dat wordt aangestuurd door een teamregisseur 
  • team Ruimtelijke Ontwikkeling dat rechtstreeks door jou wordt aangestuurd (het programma Wonen wordt aangestuurd door een programmamanager Wonen).

Functie-eisen

We zoeken een ondernemende leidinggevende die een gezonde dosis zakelijkheid en daadkracht combineert met een sociale inborst. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:

• Ruime ervaring en kennis (minimaal 5 jaar of meer) als leidinggevende in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een afdeling of team met vergelijkbare ruimtelijke vraagstukken.
• Je weet het samenspel tussen de ambtelijke organisatie en het bestuur te bevorderen.

Competenties

Als Afdelingshoofd inspireer en motiveer je je team en heb je oog voor de menselijke maat. We zijn op zoek naar een gedreven manager met de volgende competenties:

• 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝗸𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁: Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne en weet de bestuurlijke ambities te realiseren.
• 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱: Als coach heb je aandacht voor je medewerkers en naast het realiseren van ambtelijk vakmanschap staat hun ontwikkeling centraal.
• 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗻 𝗗𝗮𝗮𝗱𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: Je verbindt, brengt zaken in beweging en bent tevens impactvol naar het bestuur en de organisatie.
• 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀: Je kunt op de lange termijn denken, doelen en strategieën ontwikkelen en de afdeling in de juiste richting sturen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij de Gemeente Eijsden-Margraten als Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling & Bouwen. Gezien aanstormend talent binnen de gemeente zoeken we een professional die deze positie 2 jaar wil bekleden.

Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op: 

• 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀: de functie is gekoppeld aan schaal 13. Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 7705,- bruto per maand (36 uur) (gebaseerd op CAO-gemeenten per 1/10/25).
• 𝗜𝗞𝗕: een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je bruto salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof. 
• 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻: de mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van €2,40 en een internetvergoeding van €0,85. 
• 𝗩𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. 
• 𝗩𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳: ruime ontwikkelingskansen voor groei en opleiding. Je neemt samen met het leidinggevend kader deel aan een leiderschapsprogramma.

Bedrijfsinformatie

Eijsden-Margraten is een landelijke gemeente in het Heuvelland met 26.000 inwoners, gelegen in een dynamische regio met kansrijke economische ontwikkelingen op het gebied van onder meer de Einstein Telescoop en de Brightlands Health Campus. Geografisch is de gemeente bijzonder vanwege de diversiteit van het landschap; het herbergt het Plateau, het Middenterras en het Maasdal. De ambitie is om door te groeien naar 30.000 inwoners met behoud van haar kwaliteiten. Het DNA van de gemeente wordt getypeerd als authentiek, gastvriendelijk en met aandacht voor elkaar. Met 190 professionals werken we elke dag met energie aan de ontwikkeling van de gemeente. We zijn trots op onze collegiale sfeer met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit.

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Marleen Wittenberg, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken zijn op locatie bij de Gemeente Eijsden-Margraten met de selectiecommissie.

𝗟𝗮𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯𝘁.

Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 óf met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl / 06 - 30 42 17 32 . Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling & Bouwen en maak maatschappelijke impact. 

𝙒𝙚 𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩 𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠 𝙢𝙚𝙩 𝙥𝙤𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞ë𝙡𝙚 𝙠𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙚𝙣.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.