Manager Vastgoed bij Poort6

Verbindt de strategische koers met de dagelijkse praktijk en geeft richting aan de volledige vastgoedopgave van Poort6.

Over de functie

𝗢𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲

Poort6 heeft een duidelijke strategische koers: #WIJ, de wil om te verbinden. Vanuit deze #WIJ strategie doet Poort6 de belofte dat zij een goed, duurzaam en betaalbaar thuis bieden. Omdat een goede woning 1 van de basisbehoeftes is van een mens. Poort6 is tegelijkertijd een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij stapt in op een moment van beweging. Met name de afdeling Vastgoed maakt een ontwikkeling door waarbij de focus van onderhoud meer wordt gelegd op project- en gebiedsontwikkeling. 

𝗢𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲

In deze dynamische omgeving zoeken wij voor Poort6 een Manager Vastgoed die deze beweging mee aanjaagt en de toekomst van wonen in Gorinchem vormgeeft. Een manager die zich betrokken voelt bij de maatschappelijke opgave van Poort6 en die in staat is om knopen door te hakken op basis van feiten.

Als Manager Vastgoed 

• Ben je verantwoordelijk voor de volledige vastgoedopgave van Poort6, van gebiedsontwikkeling tot onderhoud. 
• Vertaal je de strategische koers #WIJ naar houding, gedrag en samenwerking binnen de afdeling. 
• Ben je eindverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van vastgoed, onderhoud en duurzaamheid.
• Verbind je vastgoedbeleid met de uitvoering van investeringsprojecten.
• Draag je bij aan het verder professionaliseren van assetmanagement
• Draag je bij aan de vertaling van de NPA en koers van Poort6 in de portefeuillestrategie.

𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?

• Je geeft leiding aan de afdeling Vastgoed en stuurt op kwaliteit, samenwerking, klantgerichtheid, budget en meetbare prestaties.
• Je ziet het belang van een goede interne samenwerking over de afdelingen heen en verbindt onze fysieke opgave met onze sociale opgave.
• Je ontwikkelt de afdelingsstructuur verder en zorgt voor samenhang tussen de drie teams: Dagelijks Onderhoud, Planmatig Onderhoud en het Bedrijfsbureau.
• Je geeft richting aan cultuurverandering, vakvolwassenheid en teamontwikkeling. Je combineert hierbij inhoudelijke sturing met veranderkundig en coachend leiderschap.
• Je stuurt als regisserende opdrachtgever op gedeeld eigenaarschap en langdurige samenwerking met externe partners. En je hebt ervaring met samenwerkingsvormen als 'design & build' en resultaatgerichte contracten.
• Je vormt samen met Saskia Leferink, manager Wonen, Menno Bijnen, manager Bedrijfsvoering en Marije Buursink, bestuurder, het MT van Poort6.
• Je versterkt het lerend vermogen van de organisatie door eigenaarschap, reflectie en gedeelde ambities te stimuleren.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij! Dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee;

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren aantoonbare managementervaring, bij voorkeur binnen de volkshuisvesting of vastgoed. 
• Stevige ervaring met resultaatgericht samenwerken en daarbij in staat om afdeling overstijgend te denken.
• Het vermogen om op een duurzame wijze netwerken op te bouwen, binnen de organisatie, maar vooral ook extern. Lokaal en regionaal.

Competenties

Je bent een manager die een zakelijke en analytische werkwijze hanteert. Dat past bij de fase waarin de afdeling zit en helpt de balans in het MT. Tegelijkertijd is Poort6 een organisatie die staat voor denken met hoofd en hart. Daarom ben je ook een manager die weet hoe je mensen in beweging krijgt. Iemand die in staat is om veranderingen concreet te maken voor medewerkers. En ervoor zorgt dat zij zich gehoord en gezien worden. Iemand die kaders stelt maar wel ruimte biedt. 

• 𝗕𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴: je hakt knopen door op basis van feiten en neemt de verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt.
• 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵: je ziet snel structuren, kijkt vooruit en gebruikt data als basis voor je beslissingen.
• 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: Je stuurt duidelijk op doelen, afspraken en uitvoering, zonder hierbij de menskant te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Poort6 als Manager Vastgoed. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in de toekomst van wonen in Gorinchem en je volop te ontwikkelen in je vak. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op: 

• Werk dat ertoe doet. Je draagt bij aan een zorgzame en inclusieve woonomgeving in de grootste en mooiste vestingstad van Nederland.
• Een salaris in schaal N, tussen de € 6.542 - € 9.623 bruto per maand.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Veel zelfstandigheid, vertrouwen én de ruimte om je talenten in te zetten en jezelf te ontwikkelen.
• Een fijne werksfeer met verbindende bijeenkomsten en een actieve personeelsvereniging.

Bedrijfsinformatie

Poort6 is de enige woningcorporatie in Gorinchem. Met elkaar bieden zij zo’n 15.000 inwoners een thuis in niet alleen de grootste vestingstad van Nederland maar ook de mooiste! Een corporatie die vanuit verbinding keuzes maakt. In verbinding met huurders, partners in de stad en 70 collega’s. #WIJ, de wil om te verbinden is het uitgangspunt van de strategische koers van Poort6. Hiervoor hebben zij een pact gesloten met huurders en partners. Want wat zij willen, kunnen én willen ze niet alleen bereiken. Daarom laten ze elkaar niet los voordat er een concreet perspectief of oplossing in zicht is voor de opgave, de vraag of het probleem waarvoor ze bij elkaar zijn. Je levert zo met leuke collega's een bijdrage aan fijn wonen in Gorinchem.

‘𝘌𝘭𝘬𝘦 𝘥𝘢𝘨 𝘪𝘴 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴: 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘵 𝘢𝘧𝘸𝘪𝘴𝘴𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨, 𝘭𝘦𝘶𝘬𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢’𝘴 𝘣𝘪𝘫 𝘸𝘪𝘦 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘬𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘗𝘰𝘰𝘳𝘵6 𝘻𝘰 𝘭𝘦𝘶𝘬 𝘪𝘴.’ 

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken zijn op locatie bij Poort6 in Gorinchem met de selectiecommissie.

𝗟𝗮𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯𝘁

Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 óf met Hugo Leusink, via hugo.leusink@bmc.nl / 06 - 12 33 59 72. Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Manager Vastgoed bij Poort6 en maak maatschappelijke impact. 

𝗪𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶ë𝗹𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.