Over de functie
Functie: Omgevingsmanager startbuurt en actualiseren warmteprogramma
Opdrachtgever: Gemeente Waddinxveen
Uren per week: 36 uur
Start opdracht: 08-09-2025 (ZSM gewenst)
Einde opdracht: 31-12-2025 (met mogelijkheid voor verlenging in 2026)
Deadline: maandag 15 september 09:00 uur
Geschikt voor ZZP: Ja
Maximaal tarief voor kandidaat: €90,-
Extra informatie:
- Standplaats: Waddinxveen
- Pre-employment screening wordt uitgevoerd, kosten hiervan (excl. VOG) worden niet vergoed.
- Laptop en telefoon: Bring your own device.
- Er wordt verwacht dat de kandidaat start met het project Startbuurt Aardgasvrij en begin volgend jaar overstapt naar het actualiseren van het Warmteprogramma.
Omschrijving
De Gemeente Waddinxveen zoekt een energieke verbinder die samen met inwoners, ondernemers en overheden werkt aan een duurzame toekomst. Het doel is een actieve rol te spelen in de warmtetransitie en betekenisvolle gesprekken te voeren in de wijk. Als omgevingsmanager ben je de spil tussen de gemeente en de samenleving. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in de wijken en weet belangen op tafel te krijgen én bij elkaar te brengen. Je zorgt voor verbinding, duidelijkheid en draagvlak. De functie is dynamisch; je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering, bewonersbijeenkomsten en projectteams, strategie en praktijk.
Wat ga je doen?
Je werkt aan twee projecten binnen de warmtetransitie:
- Startbuurt Aardgasvrij:
- Dit is de eerste wijk in Waddinxveen die aardgasvrij wordt. Sinds begin 2024 is intensief gewerkt aan communicatie en participatie, inclusief inloopavonden, werkgroepen met bewoners (huurders, kopers, VvE’s) en nieuwsbrieven.
- De volgende fase omvat participatie rond een haalbaarheidsonderzoek en het aanbieden van een concreet ontzorgingsaanbod aan bewoners.
- Jouw rol: Je zorgt dat de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek en het ontzorgingsaanbod goed landen bij inwoners. Je coördineert communicatie en participatie, onderhoudt contact in de wijk en draagt bij aan een succesvolle uitvoering.
- Actualisatie Warmteprogramma:
- Parallel aan het bovenstaande project wordt gewerkt aan het nieuwe gemeentelijke warmteprogramma, samen met inwoners, ondernemers en andere partners. Er ligt al een globale aanpak, die gedeeld is met de gemeenteraad.
- Jouw rol: Je bent de aanjager van participatie en communicatie in dit traject. Je werkt vanuit het gedachtegoed "Bouwen aan de Beweging", gebaseerd op sociale innovatietheorie, om te komen tot een breed gedragen warmteprogramma waarin de stem van de gemeenschap echt terug te horen is.
Samenwerking:
Je maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals vergroening, energiebesparing en circulaire economie. Binnen de projecten werk je intensief samen met de projectmanager Startbuurt Aardgasvrij, de projectmanager Actualisatie Warmteprogramma, de beleidsadviseur warmtetransitie, de omgevingsmanager Startbuurt en de communicatieadviseur duurzaamheid.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou? De gezochte kandidaat is iemand die:
- Een natuurlijke verbinder is en vertrouwen wekt bij bewoners en partners.
- Goed schakelt tussen abstract beleid en praktische uitvoering.
- Graag de wijk in gaat om echt te luisteren en het gesprek aan te gaan.
- Oog heeft voor verschillende perspectieven en culturen.
- Bewoners weet te betrekken, ook als de belangen uiteenlopen.
- Weet hoe een bewonersavond goed te organiseren en begeleiden.
- Graag werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief.
Daarnaast breng je de volgende ervaring en kwalificaties mee:
- Een relevante hbo-opleiding en circa 5 jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving.
- Aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement in een complexe setting.
- Ervaring in de omgang met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
- Ervaring met participatieprocessen en werken aan maatschappelijke opgaven.
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht in te vullen als zzp'er of in loondienst via BMC.
Bedrijfsinformatie
Opdracht is bij de gemeente Waddinxveen
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
