Teamleider Vastgoed bij Poort6

Geef richting aan een team in beweging en bouw mee aan de toekomst van wonen in Gorinchem.

Over de functie

Vanuit de strategie #WIJ van Poort6 is de belofte dat zij een goed, duurzaam en betaalbaar thuis bieden. Een goede woning is namelijk 1 van de basisbehoeftes van een mens. Je stapt in op een moment van beweging. Poort6 is namelijk volop in ontwikkeling. De organisatie, en met name de afdeling Vastgoed, maakt de stap van onderhoud naar een sterkere focus op project- en gebiedsontwikkeling. Het is een beweging waarin het team nog groeit en waarin jouw ervaring en persoonlijkheid het verschil kunnen maken.

𝗪𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁.

Iemand die processen goed laat lopen én de resultaatgerichte samenwerking naar een hoger plan tilt. 

• Als teamleider weet jij op een inspirerende, stimulerende en coachende wijze 9 collega's aan te sturen. Dit doe je voor 3 teams: dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud en het bedrijfsbureau. 
• Je krijgt er energie van om gedreven collega's te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en te sturen op de afgesproken teamdoelstellingen. 
• Je begeleidt jouw teams in de beweging naar goed opdrachtgeverschap. En stuurt op eigenaarschap op de werkvloer en het werken op basis van data en ketensamenwerking.

In jouw rol werk je nauw samen met de manager Vastgoed en de managers van de afdeling Wonen en Bedrijfsvoering. Maar ook met de RGS partners en dagelijks onderhoud partner van Poort6. Samen zorg je voor een hoge kwaliteit van de dienstverlening. En een goede samenwerking tussen de betrokken partijen. Je zorgt voor integraliteit in het onderhoud. Waarbij vastgoeddata, proceskwaliteit en strategische keuzes met elkaar verbonden zijn. Ook lever je input aan de strategische koers van de organisatie. En ben je verantwoordelijk voor de vertaalslag van het strategische beleid naar de operationele uitvoering.

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗿 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻?

• Je begeleidt de verdere ontwikkeling van Resultaat Gericht Samenwerken. Zowel voor het planmatig onderhoud als voor het dagelijks en mutatieonderhoud. Waarbij je zorgt voor gestroomlijnde werkprocessen, heldere rolverdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheden. Je bewaakt de uitvoering van planmatig onderhoud en verduurzamingsprojecten. Hierbij stuur je bij op kwaliteit, kosten en klanttevredenheid.
• Je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks onderhoud en reparaties. Hierbij zorg je samen met ketenpartners voor hoge klanttevredenheid.
• Je geeft leiding aan het Bedrijfsbureau. En creëert de randvoorwaarden waarbinnen het team zorgt voor actuele data, inzichtelijke rapportages en goede procesondersteuning rondom vastgoedsturing en onderhoud.
• Je bent op tactisch niveau verantwoordelijk voor de contracten voor het vastgoedonderhoud. Je treedt hierin op als scherp en zakelijk opdrachtgever: je maakt heldere afspraken met leveranciers over kwaliteit, kosten en prestaties, en stuurt continu op verbetering van de dienstverlening.
• Je adviseert het management en komt proactief met verbetervoorstellen, die je, waar mogelijk, ook zelf initieert en helpt realiseren. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je in je rol te ontwikkelen.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen. Samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee: 

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde.
• Je schakelt makkelijk met collega's én met externe partijen.
• Je hebt stevige ervaring met resultaatgericht samenwerken. Je weet hoe ketensucces eruit ziet én wat het vraagt van mensen, systemen en processen.
• Je voelt je betrokken bij de maatschappelijke opgave van Poort6. En wil écht iets betekenen voor mensen die een fijn en betaalbaar thuis zoeken.

Competenties

• 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: je geeft coachend sturing aan jouw teamleden en stimuleert de samenwerking tussen de subteams. Je ziet de kracht van eigenaarschap, teamontwikkeling en ketensucces. En weet daar energie en richting aan te geven. Tegelijk bied je duidelijkheid en kaders.
• 𝗕𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿𝘁𝗮𝘀𝘁𝗲𝗻𝗱: je bent besluitvaardig, doortastend en brengt rust en structuur in een dynamische omgeving.
• 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗱: je bent een "verbinder" die de samenwerking tussen subteams stimuleert. Je werkt graag samen en schakelt makkelijk met collega's en externe partijen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Poort6 als teamleider Vastgoed. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op: 

• een salaris in schaal L: tussen de € 5.382 en € 7.477 bruto per maand.
• een jaarcontract met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren.
• werk dat ertoe doet in een organisatie met een sfeer die je bijblijft.
• de mogelijkheid om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. En ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talenten in te zetten.
• een fijne werksfeer met verbindende bijeenkomsten en een actieve personeelsvereniging.

Bedrijfsinformatie

Poort6 is de enige woningcorporatie in Gorinchem. Met elkaar bieden zij zo’n 15.000 inwoners een thuis in niet alleen de grootste vestingstad van Nederland maar ook de mooiste! Een corporatie die vanuit verbinding keuzes maakt. In verbinding met huurders, partners in de stad en 70 collega’s. #WIJ, de wil om te verbinden is het uitgangspunt van de strategische koers van Poort6. Hiervoor hebben zij een pact gesloten met huurders en partners. Want wat zij willen, kunnen én willen ze niet alleen bereiken. Daarom laten ze elkaar niet los voordat er een concreet perspectief of oplossing in zicht is voor de opgave, de vraag of het probleem waarvoor ze bij elkaar zijn. Je levert zo met leuke collega's een bijdrage aan fijn wonen in Gorinchem.

‘𝘌𝘭𝘬𝘦 𝘥𝘢𝘨 𝘪𝘴 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴: 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘵 𝘢𝘧𝘸𝘪𝘴𝘴𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨, 𝘭𝘦𝘶𝘬𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢’𝘴 𝘣𝘪𝘫 𝘸𝘪𝘦 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘬𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘗𝘰𝘰𝘳𝘵6 𝘻𝘰 𝘭𝘦𝘶𝘬 𝘪𝘴.’  

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken zijn op locatie bij Poort6 in Gorinchem met de selectiecommissie.

𝗟𝗮𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯𝘁

Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 óf met Hugo Leusink, via hugo.leusink@bmc.nl / 06 - 12 33 59 72. Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Teamleider Vastgoed bij Poort6 en maak maatschappelijke impact. 

𝗪𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶ë𝗹𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.