Klaar voor een strategische rol met impact? Als Team Manager Subsidies ontwikkel en veranker je beleid dat de toekomst van gesubsidieerde kinderopvang mede vormgeeft.
Over de functie
Als Team Manager Subsidies ontwikkel je een strategische visie en aanpak voor gesubsidieerde kinderopvang binnen Partou. Je analyseert de markt, wetgeving en de behoeften van gemeenten en andere stakeholders en vertaalt deze inzichten naar een langetermijnstrategie die de marktpositie versterkt. Daarbij vergroot je de zichtbaarheid van Partou en betrouwbaarheid richting gemeenten, landelijke politiek en andere partners.
Partou maakt werk van haar maatschappelijke missie: elk kind een eerlijke start.
Om die ambitie waar te maken, investeren zij extra in gesubsidieerde kinderopvang. Daarom wordt deze nieuwe rol van Team Manager Subsidies gecreรซerd binnen de organisatie.
Binnen Partou ben je verantwoordelijk voor het subsidiebeleid. Daarbij
- geef je leiding aan de Voorschoolse Educatie (VE) managers;
- stimuleer je de betrokkenheid bij dit onderwerp in de organisatie en leg je verbinding tussen het servicekantoor en de operationele teams om de processen rondom subsidies te verbeteren en professionaliseren;
- ontwikkel je processen en structuren voor een eenduidige uitvoering van het Voorschoolse Educatie (VE) beleid;
- stuur je het Subsidieloket aan.
๐๐ข๐ต ๐ช๐ด ๐ฏ๐ฐ๐จ ๐ฎ๐ฆ๐ฆ๐ณ ๐ฃ๐ฆ๐ญ๐ข๐ฏ๐จ๐ณ๐ช๐ซ๐ฌ ๐ฐ๐ฎ ๐ต๐ฆ ๐ธ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฏ?
- Je identificeert nieuwe subsidiemogelijkheden en zorgt ervoor dat je team alle subsidieaanvragen tijdig en accuraat indient, conform de wettelijke, financiรซle en kwalitatieve normen.
- Je werkt nauw samen met externe stakeholders; op landelijk niveau doe je dit zelf, op regionaal niveau dragen de VE-managers deze verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat zij hiervoor alle benodigde tools in handen hebben.
- Intern werk je samen met teams zoals Operations, Regio Business Control en HR om subsidies optimaal in te zetten. Je zorgt daarnaast voor inzicht in de verschillende subsidiestromen en coรถrdineert verbeteringen binnen de backoffice, waardoor uniforme procedures ontstaan die de efficiรซntie verhogen en Partou helpen haar maatschappelijke missie waar te maken.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- hbo werk- en denkniveau en kennis van subsidiestromen binnen de publieke sector,
- ervaring als manager in het aansturen van complexe teams en het coรถrdineren van processen,
- vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
- ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie (prรฉ).
Competenties
- ๐ข๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐๐ถ๐๐ถ๐ฒ๐ณ ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด ๐ถ๐ป ๐๐๐ฎ๐ธ๐ฒ๐ต๐ผ๐น๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐; je snapt de interne dynamiek van Partou en weet wie je moet betrekken voor subsidies. Daarnaast kun je effectief omgaan met de belangen van externe partijen zoals gemeenten en politiek om de positie van Partou te versterken.
- ๐๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฝ ๐บ๐ฒ๐ ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ถ๐ด๐ถ๐ป๐ด๐๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐, ๐๐ฒ๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด๐๐น๐ฎ๐ธ ๐๐ฒ ๐ฐ๐ฟ๐ฒรซ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฎ๐บ๐ ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป; je stuurt niet alleen je eigen team aan, maar weet ook de rest van de organisatie te motiveren voor het subsidiebeleid. Hierbij leg je de verbinding tussen het servicekantoor en de operationele teams om tot gezamenlijke doelen te komen.
- ๐ฆ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด๐๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ต๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐ฟ๐ฒ๐๐๐น๐๐ฎ๐ฎ๐๐ด๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐ถ๐ป ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฝ๐ฎ๐ธ; je werkt nauw samen met diverse interne en externe teams om subsidies optimaal te benutten en processen te verbeteren. Je bent gefocust op concrete resultaten, zoals het tijdig en accuraat indienen van aanvragen en het verhogen van de efficiรซntie.
- ๐ฆ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฒ๐ถ๐ ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด; je hebt inzicht in de verschillende belangen en de behoeften van je collega's en externe partners. Dit inlevingsvermogen gebruik je om effectief samen te werken, zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Partou als Team Manager Subsidies. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op:
- een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een salaris conform schaal 13 of 14, CAO Kinderopvang, met een eindniveau van โฌ8.505;
- alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarsbonus van 5,5% en 26 vakantie dagen;
- digitale uitrusting voor efficiรซnt werken, zowel thuis als op kantoor;
- aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang รฉn recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Bedrijfsinformatie
Partou is de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Als in een mini-maatschappij kunnen kinderen met al hun verschillen, spelenderwijs, veilig en vertrouwd op avontuur gaan. Zo ontwikkelen ze samen met leeftijdsgenoten belangrijke vaardigheden voor de toekomst. Als 'Benefit Corporation' richt Partou zich op wat ze vandaag kunnen doen met impact voor nu en later.
Als Team Manager Subsidies maak je deel uit van het Finance & Control-team van Partou, een afdeling die met ongeveer 40 gedreven collegaโs als strategische partner binnen de organisatie opereert. Door de inbedding van gesubsidieerde kinderopvang in de afdeling Finance & Control, groeit het team nog verder door.
De afdeling heeft een informele sfeer en draagt zorg voor een betrouwbare financiรซle administratie, salarisverwerking en adviseert de organisatie in het maken van verantwoorde keuzes die bijdragen aan de continuรฏteit en groei van Partou.
"๐๐ช๐ซ ๐๐ข๐ณ๐ต๐ฐ๐ถ ๐ฌ๐ณ๐ช๐ซ๐จ ๐ซ๐ฆ ๐ฅ๐ฆ ๐ณ๐ถ๐ช๐ฎ๐ต๐ฆ ๐ฐ๐ฎ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ซ๐ฆ ๐ฆ๐น๐ฑ๐ฆ๐ณ๐ต๐ช๐ด๐ฆ ๐ฆ๐ค๐ฉ๐ต ๐ช๐ฆ๐ต๐ด ๐ต๐ฆ ๐ฃ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฌ๐ฆ๐ฏ๐ฆ๐ฏ ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐ฌ๐ช๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ฏ, ๐ฐ๐ถ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด ๐ฆ๐ฏ ๐ค๐ฐ๐ญ๐ญ๐ฆ๐จ๐ขโ๐ด."
๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐ฑ๐๐ฟ๐ฒ
Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij Partou in Vianen met de selectiecommissie.
๐๐ฒ๐ฏ ๐ท๐ฒ ๐ป๐ผ๐ด ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป?
Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 รณf met Hugo Leusink, via hugo.leusink@bmc.nl / 06 - 12 33 59 72. Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Team Manager Subsidies in Vianen en maak maatschappelijke impact.
๐๐ฆ ๐จ๐ข๐ข๐ฏ ๐ฅ๐ช๐ณ๐ฆ๐ค๐ต ๐ช๐ฏ ๐จ๐ฆ๐ด๐ฑ๐ณ๐ฆ๐ฌ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ฑ๐ฐ๐ต๐ฆ๐ฏ๐ต๐ชรซ๐ญ๐ฆ ๐ฌ๐ข๐ฏ๐ฅ๐ช๐ฅ๐ข๐ต๐ฆ๐ฏ.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
