Talent Aquisition Specialist

Over de functie

 "Bij BMC voeg ik als Talent Acquisition Specialist waarde toe door te verbinden: de juiste professional op de juiste plek, waar impact telt'. Om dit te mogen doen binnen een ambitieus en collegiaal team maakt mijn rol compleet!"

Céline Visser – Talent Acquisition Specialist Sociaal Domein

Zou jij net als Céline jouw recruitment-expertise willen inzetten voor verschillende gemeenten? Van employer branding tot strategisch recruitment, uitdagingen genoeg.

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist Sociaal Domein

Jij maakt het verschil. Dankzij de interim professionals die jij aan BMC weet te binden hebben gemeenten meer capaciteit om hun inwoners te ondersteunen in het Sociaal Domein. De professionals die je werft zijn bijvoorbeeld WMO Consulenten, Inkomensconsulenten, Klantmanagers Werk, Consulenten Kinderopvangtoeslagenaffaire, Klantmanagers Inburgering en Kwaliteismedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van sourcing tot plaatsing. Maar daar stopt het niet, jij bent een strategisch adviseur die actief de ontwikkelingen in het Sociaal Domein volgt en inzichten deelt met collega's. Je weet de perfecte mix van wervingsactiviteiten in te zetten en denkt actief mee over de employer branding van BMC Uitvoering.

Functie-eisen

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• zeker 3 jaar ervaring in recruitment.
• goede beheersing van de Nederlandse taal.
• je woont in het oosten van het land.

Competenties

Competenties

• door creatief te denken en nieuwe tools en technieken in te zetten, blijf je voorop lopen in het vinden van toptalent.
• met jouw communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen ben je een goede gesprekspartner, weet je wat kandidaten beweegt en weet je hen te binden.
• dankzij jouw sociale instelling weet je goed samen te werken en draag je bij aan de goede en gezellige sfeer die er heerst bij BMC Uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt in dienst als Talent Acquisition Specialist Sociaal Domein bij BMC Uitvoering. Omdat wij op jou rekenen voor 32 - 40 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 40 uur) rekenen op:

• een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.331,00 en €4.758,00 per maand, afhankelijk van jouw werkervaring.
• een benefit-budget van 12,347% boven op je salaris, inclusief vakantiegeld.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• een leaseauto, telefoon en laptop om je werk optimaal uit te kunnen voeren (in plaats van een leaseauto kan je ook kiezen voor een mobiliteitsbudget).
• 25 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen op te nemen of zelfs van een sabbatical te genieten.
• een aantrekkelijke aandelen koopregeling met bonusaandelen na een jaar.

Bedrijfsinformatie

BMC Uitvoering is een van de drie bedrijfsonderdelen van BMC. BMC Uitvoering richt zich binnen het publieke domein op hbo-geschoolde uitvoerende professionals. Uitvoerende professionals binnen het publieke domein zijn onmisbaar en vormen de ruggengraat van de maatschappelijke dienstverlening. Als specialist in de uitvoering zetten onze professionals zich dagelijks in bij onze opdrachtgevers om te helpen, te ondersteunen maar bovenal van toegevoegde waarde te zijn voor de inwoner, cliënt of leerling.

Over het team

Je komt te werken in een team van 16 enthousiaste en gedreven Talent Acquisition Specialisten en Consultants. We zijn resultaatgericht en hebben een gezamenlijk doel voor ogen en helpen elkaar waar nodig. 

 “In ons team staat samenwerking centraal. We bouwen samen aan een netwerk van bevlogen professionals die écht iets betekenen voor gemeenten en hun inwoners.”

Roman Yaqut – Talent Acquisition Specialist Sociaal Domein & Jeugd

Je werkt regelmatig met je collega’s in het oosten van het land op kantoor in Zwolle en één à twee keer per maand komen we met geheel BMC Uitvoering samen op ons kantoor in Amersfoort. Je bent flexibel om ook vanuit huis te werken. 

Heb je nog vragen? Kom in contact met Hester van der Star, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06 22 97 32 60 of hester.van.der.star@bmc.nl.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.