BMC is hét expertisebureau in de publieke sector

Over de functie

Ben jij een ervaren L&O-expert met een strategische blik én een passie voor het creëren van impactvolle leerervaringen? Dan zoeken we jou! BMC draagt als het expertisebureau voor de publieke sector bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Daarbij is continu leren en ontwikkelen een onmisbare schakel. Om ervoor te zorgen dat onze adviseurs zich optimaal kunnen ontwikkelen, zijn we op zoek naar een Senior adviseur leren en ontwikkelen die snapt dat leren om meer gaat dan trainingen, visie en strategie vertaalt naar concrete acties, innovatie stimuleert en impact maakt.

"Een unieke en gave rol die verder gaat dan de standaard: Denk aan strategisch (mee)denken, de vertaling van ambities, afstemming met de directie over behoeften en koers, én het actief co-creëren van impactvolle leeroplossingen. En dat alles in een fase waarin leren en ontwikkelen toe is aan de volgende stap" Mathijs Pot, programmamanager L&O

Als Senior adviseur leren en ontwikkelen bij BMC geef je sturing aan ons leerlandschap en zorg je voor een toekomstbestendige leercultuur waarin kwaliteit, innovatie en impact centraal staan. Je bent zowel een strategische sparringpartner als een inhoudelijke ontwerper van leerinterventies die perfect aansluiten bij onze visie op leren en de ontwikkelbehoeften van onze collega's. Dit doe je niet alleen, maar met verschillende collega’s zoals trainers, coördinatoren, adviseurs en directie.

Jouw belangrijkste taken:

  • De visie op leren en ontwikkelen vertalen naar concrete plannen, leertrajecten en initiatieven;
  • Leerinterventies ontwikkelen die verder gaan dan traditionele trainingen, waarbij je de nadruk legt op leren door doen, van en met elkaar, en gerichte training combineert;
  • De kwaliteit van ons leeraanbod continu verbeteren en slimme meetmethoden introduceren (ROI);
  • Ons bestaande aanbod doorontwikkelen, zodat het perfect aansluit op de behoeften van collega's, de markt en de strategische doelstellingen van BMC;
  • Creatief meedenken over en experimenteren met nieuwe leervormen om leren nog effectiever te maken.

Functie-eisen

Jij bent een strategische denker die energie krijgt van alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft. Je denkt in kansen en oplossingen en bent niet bang om te experimenteren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, binnen grote en/of complexe organisaties;
  • Je bent een teamplayer die moeiteloos schakelt tussen de verschillende stakeholders;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met: 
    • het ontwikkelen en implementeren van L&O-beleid
    • het ontwerpen van leerinterventies (learning design)
    • het aansturen van veranderingen op het gebied van L&O;
  • Je hebt een achtergrond in bijvoorbeeld onderwijskunde, HRD, organisatiewetenschappen, L&O of psychologie;
  • Kennis en ervaring met het gedachtegoed van de '12 levers of transfer effectiveness' en de '5 moments of need' is een pré.


Competenties

  • Resultaatgericht
  • Strategisch denken
  • Stakeholdermanagement
  • Omgevingssensitiviteit
  • Innovatief
  • Communicatief

Arbeidsvoorwaarden

Je komt in dienst bij BMC en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling voor 24 tot 40 uur. Je kunt onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 40 uur):

  • Salaris met een bandbreedte van € 5.213,00 tot € 7.447,00 bruto per maand op basis van 40 uur, gebaseerd op ervaring;
  • Naast het salaris bouw je maandelijks 11,04% keuzebudget op (dit is inclusief vakantiegeld);
  • 30 vakantiedagen, en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Voldoende ruimte en gelegenheid om bezig te zijn met je eigen ontwikkeling;
  • Mogelijkheid om hybride te werken.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau voor de publieke sector. Met een team van bevlogen professionals verbeteren wij de kwaliteit van publieke organisaties. Onze medewerkers dragen niet alleen bij aan implementatie- en capaciteitsvraagstukken, maar ook aan duurzame impact op de samenleving. Wij werken in verbinding met elkaar en met onze opdrachtgevers. Zo bouwen wij aan kennisdeling, samenwerking en innovatie binnen de sector. Consultancy.nl riep BMC onlangs uit tot beste publieke sector adviesbureau én beste gemeente adviesbureau van Nederland.

Heb je nog vragen?

Mocht je vragen hebben over de inhoud van de rol en/of leren en ontwikkelen? Neem dan contact op met Mathijs Pot, programmamanager L&O, dit kan via mathijs.pot@bmc.nl of 06-13517041. Mocht je meer willen weten over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Jessica Jeger Ohlenbusch, dit kan via jessica.jeger.ohlenbusch@bmc.nl of 06-22846653

Interesse?

Ben jij de Senior adviseur leren en ontwikkelen die BMC komt versterken? Solliciteer dan voor 21 augustus, via de vacature en motiveer waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze rol!

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.