Woonmakelaar herhuisvesting | woningcorporatie | Amsterdam

Geeft het jou een goed gevoel om huurders te kunnen begeleiden en te helpen aan passende huisvesting? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als Woonmakelaar Herhuisvesting ben je verantwoordelijk voor de voorlichting en begeleiding van bewoners bij zowel projectmatige woningverbeteringen in bewoonde staat als bij renovatie- en herstructureringsprojecten en vervangende nieuwbouw. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor tijdelijke of definitieve uitplaatsingen. Spreekt dit jou aan en heb je ervaring met het begeleiden van huurders? Dan is de functie van woonmakelaar herhuisvesting echt iets voor jou!

Wij zijn voor een grote woningcorporatie in Amsterdam op zoek naar een Woonmakelaar Herhuisvesting die:

• Verantwoordelijk is voor relatiebeheer en schakelt tussen huurder, beleid en netwerk.
• Middels individuele huisbezoeken draagvlak creëert voor projecten.
• Zorgt voor de beschikbaarheid van (tijdelijke) woonruimte.
• Informatievoorziening, communicatie en administratie verzorgt bij het begeleiden naar andere woonruimte.
• Huurders begeleidt tijdens de uitvoering van de werkzaamheden.
• Rekening houdt met het belang van de huurder en het organisatiebelang.

Je komt te werken op een afdeling die zorgdraagt voor draagvlak en passende huisvesting voor huurders bij de verbetering van bestaande woningen. Dit doen we door het optimum te zoeken tussen de belangen van huurders, de organisatie en de omgeving. Denk daarbij aan woningverbetering van een enkel pand tot grootschalige en complexe renovaties van hele buurten. Deze projecten kennen veel betrokken partijen, hebben vaak een grote maatschappelijke impact en zijn erg ingrijpend voor huurders. Naast het begeleiden van het proces, is draagvlak creëren en behouden een essentieel onderdeel van deze functie.

Herhuisvesting, als onderdeel van deze afdeling, zorgt voor een zorgvuldige bewonersbegeleiding bij projecten. Zowel bij projectmatige woningverbeteringen in bewoonde staat als bij renovatie-, sloop- en nieuwbouwprojecten die niet in bewoonde staat kunnen worden uitgevoerd. Met als belangrijke doelen: het geven van informatie, het creëren van draagvlak en het herhuisvesten – zowel tijdelijk als definitief – van de huurders in het project.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Een relevante, afgeronde hbo-opleiding heeft, aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een woningcorporatie.
• Bekend is met de processen rondom herstructurerings- en renovatieprojecten, met oog en gevoel voor de huurder.
• Gemakkelijk verbinding legt met huurders en collega’s door sterke communicatieve vaardigheden en goed onder druk kan presteren.
• Een ontwikkelde visie heeft op verbeteringen en mensen hierin mee weet te nemen.
• Uitstekend is in plannen en organiseren en de bewaking van budgetten en projectplanningen.
• Bereikbaar en toegankelijk is voor de huurder om de klanttevredenheid te vergroten, en bereid is om indien nodig ook in de avonduren en weekenden te werken.

Competenties

Voor deze rol zijn de volgende competenties essentieel:

• Communicatie: Je communiceert helder en empathisch met diverse stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gedreven om de doelen van projecten te behalen, met oog voor zowel de huurder als de organisatie.
• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt de maatschappelijke impact van projecten en handelt hiernaar.
• Draagvlak creëren: Je bent in staat om bewoners te informeren, te overtuigen en hun medewerking te verkrijgen.
• Organisatievermogen: Je plant en organiseert taken efficiënt en bewaakt de voortgang.
• Flexibiliteit: Je past je aan veranderende omstandigheden aan en bent bereid om buiten reguliere uren te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

Vanuit een dienstverband bij BMC kom je op interimbasis bij onze opdrachtgevers te werken. Heel afwisselend werk dus! Wij hebben een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Wat houden deze voorwaarden in?

Wij bieden:

• Een salaris afhankelijk van jou opleiding, ervaring en competenties;
• Een uitdagende en afwisselende baan;
• Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen;
• 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur;
• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget);
• Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling.

Heb je nog vragen? Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Natasja Winninghoff via telefoonnummer: 06 23 84 95 60.

Werken als adviseur bij BMC

Bedrijfsinformatie

BMC draagt als expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.