Als manager Educatie en Maatschappij, coach je een team van betrokken professionals en bouw je mee aan de bibliotheek van morgen.
Over de functie
De bibliotheek is volop in beweging en bezig met het professionaliseren van de organisatie. In jouw rol stuur je het team Speciale Doelgroepen aan en richt je je op activiteiten binnen de programmalijnen Educatie en Maatschappij. Je stuurt een team van professionals aan en bent verantwoordelijk voor de productinnovatie en de kwaliteit van de dienstverlening.
Als manager
- zorg jij voor de structuur en randvoorwaarden, waardoor de teams hun werk goed en met plezier kunnen doen;
- stimuleer je taakvolwassenheid, samenwerking en zelforganisatie in de teams. Je bevordert daarbij het eigen initiatief en eigenaarschap van je medewerkers;
- is sturen op de formatie en op resultaten een belangrijk onderdeel van je functie, omdat binnen het team verschillende financiële (subsidie)stromen samenkomen.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Je vormt het MT, samen met de manager Programmering Inwoners en de directeur bestuurder
- Je werkt nauw samen met het MT, de programma ontwikkelaars en de specialist Marketing
- Je geeft mede vorm aan het beleid en de doelstellingen van de organisatie en bent verantwoordelijk voor specifieke beleidsterreinen of onderwerpen.
- Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer 15 personen, waaronder 3 productontwikkelaars, de coördinator Bibliotheek op School en Boekstart in de kinderopvang en 11 medewerkers.
De Bibliotheek aan de Vliet is een maatschappelijk betrokken bibliotheek in Rijswijk en Leidschendam-Voorburg; de verbinder van mensen, kennis en verhalen. Dat doen we in onze vestigingen, maar ook in de wijken, door middel van een divers aanbod aan activiteiten. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend, gastvrij, prikkelend en verbindend. Er werken ongeveer 50 medewerkers en 230 vrijwilligers bij Bibliotheek aan de Vliet.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- ervaring in het begeleiden van teams in een veranderende organisatie;
- kennis van excel om de diverse (project)subsidies te monitoren en actualiseren in het formatieoverzicht;
- vanzelfsprekend heb je affiniteit met de veranderende rol van de bibliotheek in de samenleving.
Competenties
- 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 is jouw stijl; als coach stimuleer je de medewerkers in hun functioneren en persoonlijke ontwikkeling.
- Als 𝘁𝗼𝗲𝗴𝗮𝗻𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿𝘁𝗮𝘀𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 leidinggevende ben je goed in staat om de visie van de organisatie te vertalen naar je medewerkers en een duidelijke richting te formuleren voor je team. Waarbij je de 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 en het resultaat niet uit het oog verliest.
- Jouw 𝗰𝗶𝗷𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗴 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 zet je in om de diverse uren en (project)subsidies te monitoren en te actualiseren in het formatieoverzicht om zo te kunnen sturen op formatie en op resultaten.
- Je bent 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵, 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗲𝗿𝗱 en kunt goed 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat aan de slag in een plezierig team met betrokken collega’s, waarin een informele sfeer heerst én in een dynamische organisatie met ambities voor de toekomst.
Je komt direct in dienst bij Bibliotheek aan de Vliet als manager Speciale Doelgroepen. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur, kan jij andersom ook rekenen op;
- een salaris van max. € 6.218,- bruto per maand (schaal 11 CAO Openbare Bibliotheken) met daarnaast vakantiegeld (8 %) en eindejaarsuitkering (4,5 %),
- goede mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling,
- een dienstverband voor één jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Bedrijfsinformatie
“Als manager bij de Bibliotheek aan de Vliet werk je midden in de samenleving, in een organisatie die altijd in beweging is. Samen met bevlogen collega’s help je onze klanten groeien, of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, (digi)taalvaardigheid of leesbevordering. Het is een plek waar kennis, ontmoeting, cultuur en educatie laagdrempelig beschikbaar is voor iedereen. In deze informele en creatieve werkomgeving kun je écht het verschil maken. Ik werk hier met veel plezier en kijk ernaar uit om samen met een nieuwe collega verder te bouwen aan onze missie!” Liselot Huisman, Manager Programmering Inwoners.
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC, de vervolggesprekken op locatie bij Bibliotheek aan de Vliet met de selectiecommissie.
𝗩𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻? Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 óf met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76.
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲? Reageer op deze vacature. 𝗪𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶ë𝗹𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
