Pak de regie op complexe Wmo-begeleidingsvraagstukken en gebruik jouw senioriteit om als meewerkend coach collega's te inspireren, te begeleiden en samen te bouwen aan kwaliteit.

Over de functie

Voor de afdeling Wmo bij opdrachtgever Capelle aan den IJssel zoeken wij een energieke en ervaren senior Wmo-adviseur die écht het verschil wil maken. Een stevige professional met specialistische kennis van begeleiding binnen de Wmo, die complexe begeleidingsvraagstukken niet uit de weg gaat en tegelijkertijd een inspirerende aanjager is binnen het team.

In deze veelzijdige rol combineer je het indiceren van complexe ondersteuningsvragen met een coachende en coördinerende rol. Je bent zichtbaar binnen het team, bewaakt de kwaliteit van het werk en neemt collega’s actief mee in ontwikkeling, samenwerking en verbetering. Met jouw kennis, ervaring en enthousiasme draag je bij aan een sterke en toekomstgerichte begeleiding binnen de Wmo.

We zoeken een professional die eigenaarschap toont, kansen ziet en initiatief neemt. Iemand die energie krijgt van bouwen: aan kwaliteit, aan structuur én aan een team dat samen wil groeien. Je weet mensen te verbinden, brengt rust en overzicht in complexe situaties en bent een waardevolle sparringpartner voor collega’s en stakeholders.

Als senior Wmo-adviseur speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van het team begeleiding. Met jouw inhoudelijke expertise, organisatiesensitiviteit en positieve drive weet je beweging te creëren en collega’s te inspireren om samen iedere dag het beste resultaat voor inwoners neer te zetten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Indicatiestelling Wmo begeleiding

De kandidaat:

  • behandelt alle voorkomende Wmo-meldingen en aanvragen op het gebied van begeleiding; (begeleiding individueel, begeleiding groep, persoonlijke zorg etc)
  • voert zelfstandig keukentafelgesprekken en onderzoeksgesprekken;
  • stelt zelfstandig indicaties vast inclusief rapportages en beschikkingen;
  • formuleert begeleidingsdoelen met onderbouwing richting aanbieders;
  • behandelt complexe en meervoudige casuïstiek;
  • beoordeelt kritisch op eigen kracht, voorliggende voorzieningen, afschaling en inzet van het netwerk;
  • voert slechtnieuwsgesprekken en kan besluiten helder onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk;
  • behandelt complexe problematiek in samenwerking met gemeentelijke en externe ketenpartners;
  • vertegenwoordigt Team Wmo samen met collega’s in bezwaarprocedures op gebied van begeleiding;

Kwaliteit en coaching

De kandidaat:

  • toetst dossiers en rapportages op inhoudelijke, juridische en beleidsmatige kwaliteit;
  • bewaakt de kwaliteit van indicatiestellingen binnen het team begeleiding;
  • ondersteunt consulenten bij casuïstiek;
  • coacht medewerkers op vakinhoud, gespreksvoering en rapportagevaardigheden;
  • begeleidt en stuurt twee nieuwe medewerkers binnen de begeleidingsgroep aan; 

Gewenst profiel

De ideale kandidaat is een ervaren specialist op het gebied van Wmo begeleiding die niet alleen uitvoerend sterk is, maar tevens in staat is om richting te geven aan ontwikkeling binnen het team. De kandidaat brengt rust, structuur, vakinhoudelijke kennis en kwaliteitsbewustzijn mee en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling Wmo.

Functie-eisen

  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding met een sociale, maatschappelijke of (para)medische achtergrond
  • minimaal >6 jaar aantoonbare en zeer recente werkervaring als (senior) Wmo consulent op het gebied van begeleiding
  • aantoonbare ervaring met complexe begeleidingscasuïstiek
  • bij voorkeur kennis van het normenkader begeleiding
  • kennis van de sociale kaart en het voorliggende veld
  • ervaring met dossiertoetsing en kwaliteitsbewaking
  • ervaring met coaching, begeleiding en aansturing van medewerkers
  • ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
  • ervaring met Suite (SSD)

Competenties

  • Senioriteit en natuurlijk leiderschap uitstraalt
  • Coachend en verbindend werkt
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden


Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht voor 36 uur per week met als startdatum 1 juni. De functie duurt tot en met 31 augustus met een optie op verlenging. Ook al is deze opdracht tijdelijk is er vooruitzicht op een vast dienstverband bij BMC. Via ons krijg je de kans je verder te ontwikkelen en verschillende opdrachten uit te voeren. Deze rol valt binnen schaal 10 van de gemeentelijke CAO.

  • Een salaris tussen de € 3.777,00- en € 5.554,00 per maand o.b.v. 36 uur
  • Een projecttoeslag bovenop je salaris
  • 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
  • Vakantiegeld
  • Een reiskostenvergoeding
  • Diverse bonusregelingen
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling
  • Coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Bij BMC Uitvoering sta je er nooit alleen voor. Werken als Senior WMO Consulent vraagt veel van je expertise en je incasseringsvermogen; daarom bieden wij een omgeving waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Je krijgt toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum en een netwerk van collega's die dagelijks voor dezelfde uitdagingen staan. Samen werken we aan een krachtige overheid die oog heeft voor de menselijke maat. Bij BMC kies je niet alleen voor een opdracht, maar voor een carrière waarin maatschappelijke impact en jouw professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Klaar voor de volgende stap? Maak het verschil als Senior WMO Consulent en vergroot jouw impact. Heb je vragen over de functie? Ik help je graag verder via celine.visser@bmc.nl of 06-54684354.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Céline Visser

Stel uw vraag aan Céline Visser

senior talent acquisition specialist