Over de functie
Bouw jij mee aan een stevig fundament voor een kansrijke toekomst van nieuwkomers? Bij Zaffier, het sociale ontwikkelbedrijf voor zes Noord-Hollandse gemeenten, ligt een cruciale opgave binnen het team Inburgering. Als Interim Teammanager ben jij de architect van rust, structuur en professionele trots. Je stapt in een omgeving waar processen en rollen nog niet eenduidig zijn, en waar de transitie naar 2027 vraagt om een uitvoering die staat als een huis.
Jouw impact is direct voelbaar: jij transformeert frictie naar flow. Door processen te stroomlijnen en de teamdynamiek te versterken, zorg je ervoor dat 17 gedreven professionals weer optimaal hun werk kunnen doen. Jouw bijdrage aan de maatschappij? Een stabiele organisatie die nieuwkomers de best mogelijke start biedt in onze samenleving. Je brengt niet alleen orde op zaken, maar legt het fundament waarop strategische programmaconjecturen kunnen landen.
Functie-eisen
Ervaring en expertise
- Aantoonbare ervaring als (interim) teammanager binnen het sociaal domein;
- Ervaring met inburgering is een pré.
- Ervaring met het op orde brengen van teams in een complexe of instabiele situatie;
- Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke context;
- Aantoonbaar trackrecord in het realiseren van structuur, duidelijkheid en resultaat.
Competenties en leiderschapsstijl
- Besluitvaardig en richtinggevend: maakt keuzes en zorgt voor voortgang;
- Analytisch en structurerend: brengt snel overzicht en samenhang aan;
- Resultaatgericht: werkt doelgericht aan voortgang en zichtbare resultaten;
- Duidelijk en transparant: maakt verwachtingen expliciet en gaat het gesprek aan;
- Verbindend waar nodig: kan mensen meenemen en creëert draagvlak, zonder scherpte te verliezen;
- Pragmatisch: kiest voor wat werkt in de praktijk en maakt het uitvoerbaar.
Persoonlijkheid
- Staat stevig in zijn/haar rol en blijft rustig in een dynamische omgeving;
- Kan omgaan met weerstand en weet dit productief te maken;
- Combineert rust met daadkracht;
- Heeft oog voor onderliggende dynamiek én voor de mensen in het team;
- Blijft gericht op resultaat, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Positionering in de organisatie
- Geeft leiding aan het team Inburgering (ca. 17 fte);
- Richt zich primair op de interne organisatie en uitvoering;
- Heeft waar nodig operationeel/tactisch contact met gemeenten;
- Werkt in nauwe afstemming met de programmamanager Inburgering, met een duidelijke rolverdeling:
- programmamanager: koers en ontwikkeling;
- teammanager: uitvoering en realisatie.
Competenties
Je bent een natuurlijke leider die rust combineert met besluitvaardigheid. Je analyseert complexe situaties vlot en brengt direct structuur aan, waardoor het team weer grip krijgt op de dagelijkse uitvoering. In je communicatie ben je transparant en duidelijk over verwachtingen, waarbij je patronen doorbreekt en eigenaarschap stimuleert. Je bent verbindend en weet draagvlak te creëren voor noodzakelijke veranderingen, terwijl je pragmatisch koerst op concrete resultaten.
Arbeidsvoorwaarden
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Hester van der Star via 06-22973260 of hester.van.der.star@bmc.nl
Bedrijfsinformatie
Zaffier is hét sociale ontwikkelbedrijf voor de gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Dijk en Waard, Heiloo en Uitgeest. Hier wordt gewerkt met hart voor de publieke zaak aan participatie, werk en inkomen. Het team Inburgering staat voor de uitdaging om de Wet Inburgering 2021 effectief uit te voeren in een regio die volop in beweging is. Voor jou als professional is dit een unieke kans om een relatief jong team naar een volgend volwassenheidsniveau te tillen. Je werkt nauw samen met de programmamanager, waarbij jij de drijvende kracht bent achter de realisatie in de praktijk. Bij Zaffier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken voor inwoners die een nieuwe toekomst opbouwen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.