Ben jij een enthousiaste starter met affiniteit voor veiligheidsvraagstukken? Word binnen één jaar tijd opgeleid tot adviseur bij BMC!
Over de functie
Heb jij affiniteit met veiligheidsvraagstukken, wil jij graag een maatschappelijke bijdrage leveren én wil jij je in korte tijd verder ontwikkelen in het advies- en interim vak gericht op Veiligheid? Start dan per oktober 2026 als Trainee Veiligheid bij BMC!
Het traineeship
Als trainee ontwikkel jij je in één jaar tijd tot startend adviseur binnen BMC, met expertise Veiligheid. Je gaat vier of vijf dagen per week bij een opdrachtgever aan de slag. Bijvoorbeeld bij gemeenten, ministeries, provincies, waterschappen, veiligheidsregio’s of samenwerkingsverbanden. De opdrachten zijn gericht op bijvoorbeeld maatschappelijke weerbaarheid, zorg en veiligheid, ondermijning, of andere vraagstukken in het openbaar bestuur en binnen publieke organisaties op het gebied van veiligheid. Ons kantoor zit in Amersfoort, maar opdrachten zijn door het hele land. Samen kijken we waar jouw kracht en interesses liggen en zoeken we voor jou een passende opdracht! Zo kun je aan de slag als:
- (junior) beleidsmedewerker weerbaarheid bij een gemeente;
- (junior) adviseur openbare orde en veiligheid bij een gemeente;
- (junior) beleidsadviseur zorg en veiligheid;
- adviseur veilige wijken;
- projectsecretaris weerbare samenleving.
Ontwikkeling
De eerste vijf maanden besteed je 6-8 uur per week aan training en ontwikkeling. Na deze vijf maanden wordt dit tweewekelijks. Deze trainingen, op het BMC kantoor in Amersfoort, volg je samen met een groep van ongeveer tien medetrainees. Het programma richt zich op persoonlijke, vaardigheids- en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je verdiept je in de verschillende programmalijnen Veiligheid die we binnen BMC kennen: zorg & veiligheid, weerbaarheid, openbare orde en veiligheid, informatiepositie & privacy, ondermijning, crisisbeheersing en nationale veiligheid. De kennis en vaardigheden die je opdoet tijdens deze dagen kun je direct in de praktijk toepassen bij jouw opdracht(en). Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding op maat door een leermanager.
Waar kom je terecht?
Je komt samen te werken in een team met collega’s die zich richten op veiligheidsvraagstukken. Betrokkenheid en kennisdeling is belangrijk bij BMC, dit wordt gestimuleerd door het organiseren van o.a. interne expertisegroepen en activiteiten.
Functie-eisen
Als trainee heb je een ondernemende en proactieve instelling, ben je communicatief vaardig en gericht op verbinding. Verder ben jij een enthousiaste starter met:
- een afgeronde WO opleiding in de richting van veiligheid, zoals security studies, crisismanagement, criminologie, sociologie, besturen van veiligheid of gerelateerd;
- affiniteit en interesse voor veiligheidsvraagstukken in het openbaar bestuur en maatschappelijke veiligheidsvraagstukken;
- een flexibele houding; waarbij je het geen probleem vindt om binnen jouw woonregio te reizen voor diverse opdrachten.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct vast in dienst als trainee bij BMC voor 40 uur per week, andersom kun jij rekenen op:
- een salaris van € 2.850,00 op fulltime basis;
- elk halfjaar een salarisgroei van minimaal € 100,- (bij goed functioneren);
- elke maand 11,04% IKB. Dat is inclusief 8% vakantiegeld;
- 36 vakantiedagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB);
- een leaseauto (elektrisch) met laadpas of vervoersbudget;
- een telefoonregeling en een laptop.
Reageer uiterlijk 31 mei 2026 op deze vacature met jouw CV en motivatie. Wij zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw interesse in en affiniteit met het thema van dit traineeship en waarom jij graag deel neemt aan dit traineeship.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jessica Jeger Ohlenbusch via 06-22846653 of jessica.jeger.ohlenbusch@bmc.nl
Kijk deze korte video voor een sfeerimpressie!
Bedrijfsinformatie
Solliciteren?
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31 mei 2026
- Cv Selectie: Na de sluitingsdatum van de vacature beoordelen wij alle sollicitaties en vindt er op basis van CV’s en motivatie een eerste selectie plaats.
- Eerste gesprek: Bij voldoende aansluiting nodigen we je uit voor een eerste kennismaking op ons kantoor met recruitment, de eerste gespreksronde vindt plaats tussen 8 en 15 juni.
- Persoonlijkheidsassessment: Na een succesvol eerste gesprek ontvang je een online persoonlijkheidsassessment om thuis te maken.
- Tweede gesprek: De tweede gespreksronde vindt plaats tussen 22 en 29 juni.
- Uiterlijk in de week van 6 juli ontvang je terugkoppeling of je mag starten.
- Daaropvolgend ontvang je van ons het officiële aanbod en maken we jouw contract in orde.
- Op 1 oktober 2026 start het traineeship (het is in overleg mogelijk om per september te starten met een opdracht)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.