Jij geeft talent een eerlijke kans en bouwt als ervaren matchmaker aan een inclusieve samenleving waar iedereen ertoe doet

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, gemeente Oisterwijk, zijn wij op zoek naar een Participatiecoach. Het gaat om ziektevervanging liefst per direct starten tot en met december 2026. De opdracht is mogelijk voor 24-36 uur per week. Wat ga je doen?

  • Bepaalt op grond van de Participatiewet, IOAW het (arbeids-)vermogen van de klant en plaatst de klant middels maatwerk op het meest passende traject gericht op (onbetaalde) arbeid en/of scholing.  
  • Werkt intensief samen met accountmanager Werk bij de realisatie van plaatsingen op (onbetaald) werk met het doel uitstroom naar duurzaam reguliere arbeid. Kent het klantenbestand en herkent het potentieel van klanten.  
  • Bemiddelt en plaats klanten bij werkgevers en informeert en adviseert werkgevers over participatiebeleid en inzet participatie-instrumenten. Houdt de regie op re-integratie-activiteiten en resultaatdoelstellingen uit het trajectplan middels het instellen van tussenonderzoeken.  
  • Zet loonkostensubsidie in bij klanten met een beperkt arbeidsvermogen en draagt bij aan realisatie van baanafspraken.  
  • Rapporteert, bewaakt en stuurt op afgesproken doelen en resultaten uit het trajectplan/plan van aanpak in samenwerking met diverse re-integratiepartners. Plaatst uitkeringsgerechtigden op onbetaald werk zoals vrijwilligerswerk, stages, werkervaringsplaatsen, mantelzorg ed. eventueel met behulp van de verplichte tegenprestatie. 

Functie-eisen

  • HBO werk/denkniveau 
  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen eenzelfde rol als bv Klantmanager Werk, Participatiecoach
  • Ervaring met het plaatsen van klanten middels maatwerk op het meest passende traject gericht op (onbetaalde) arbeid en/of scholing
  • Ervaring met bemiddeling en plaatsing van klanten bij werkgevers en advisering van werkgevers over participatiebeleid en inzet participatie-instrumenten

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Motiverende gespreksvoering
  • Resultaatgericht
  • Empathisch

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij BMC als Participatiecoach in het Sociaal Domein. Omdat wij op jou rekenen voor 32 tot 36 uur per week, kan jij andersom rekenen (o.b.v. 36 uur) op:

  • Een salaris van €2750 - €5500 bruto per maand
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 11,04%
  • Laptop en simkaart van BMC
  • 1 x per 2 jaar een bedrag van BMC (EUR 225) om een eigen telefoontoestel aan te schaffen
  • BMC bonusregeling
  • Referral bonus BMC €1.500,00 EUR
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

Bedrijfsinformatie

Bij BMC Uitvoering sta je er nooit alleen voor. Werken als Participatiecoach vraagt veel van je expertise en je incasseringsvermogen; daarom bieden wij een omgeving waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Je krijgt toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum en een netwerk van collega's die dagelijks voor dezelfde uitdagingen staan. Samen werken we aan een krachtige overheid die oog heeft voor de menselijke maat. Bij BMC kies je niet alleen voor een opdracht, maar voor een carrière waarin maatschappelijke impact en jouw professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Klaar voor de volgende stap? Maak het verschil als Participatiecoach en vergroot jouw impact. Heb je vragen over de functie? Ik help je graag verder via celine.visser@bmc.nl of 06-54684354.

Over gemeente Oisterwijk:

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Céline Visser

Stel uw vraag aan Céline Visser

senior talent acquisition specialist