Regisseer de transitie met lef: van beleid naar inclusief onderwijs in de klas.
Over de functie
Als senior beleidsadviseur bij SWV De Verbinding ben je vertaler van beleid en regisseur in jouw regio. Jij geeft richting aan de vertaling van het Ondersteuningsplan naar concrete en uitvoerbare plannen voor scholen en de regio zodat leerlingen beter en inclusiever ondersteund worden. Je bent verantwoordelijk voor de portefeuille gespecialiseerd onderwijs en zet deze actief in om de beweging naar inclusiever onderwijs te versterken. Vanuit deze rol stuur je op een passende balans tussen VSO en VO en op het versterken van ondersteuning binnen het regulier onderwijs. Jouw verbindend vermogen en analytische blik zijn cruciaal om de transitie naar inclusiever onderwijs en een financieel gezondere organisatie te realiseren.
๐๐๐ญ ๐ ๐ ๐ฃ๐ ๐๐จ๐๐ง?
Jouw taken zijn gericht op strategisch beleid, implementatie en netwerken:
- ๐๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐ฌ๐๐ก๐ ๐ค๐๐๐๐ซ๐ฌ: ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ญ ๐ง๐๐๐ซ ๐๐๐ซ๐ค๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ก๐๐ข๐ Je initieert, analyseert en ontwikkelt (strategische) kaders en oplossingen voor inclusief onderwijs, zodat scholen beter kunnen aansluiten bij de behoeften van hun leerlingen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar organisatiebeleid en adviseert bestuur en scholen proactief met vernieuwende voorstellen voor verandering.
- ๐๐๐ ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐๐ซ ๐๐ ๐ฏ๐๐ซ๐๐ง๐๐๐ซ๐ข๐ง๐ ๐จ๐ฉ ๐๐๐ ๐ข๐จ๐ง๐ข๐ฏ๐๐๐ฎ Je geeft richting aan de uitvoering van het ondersteunings- en jaarplan in jouw regio, levert stuurinformatie en monitort de voortgang van de transitie naar inclusief onderwijs. Je initieert en leidt projecten om vernieuwingen daadwerkelijk in de praktijk te brengen en merkbaar verschil te maken voor leerlingen. Daarbij stuur je actief op een doelmatige inzet van middelen en ondersteuning over de volle breedte van VSO en VO, en werk je samen met scholen en gemeenten aan het versterken van ondersteuning in het regulier onderwijs.
- ๐๐ซ๐๐๐ ๐ฏ๐ฅ๐๐ค ๐๐ง ๐๐๐ญ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐๐ง: ๐๐๐๐ฆ ๐๐ญ๐๐ค๐๐ก๐จ๐ฅ๐๐๐ซ๐ฌ ๐๐๐ Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van scholen en partners binnen en buiten de regio, creรซert draagvlak voor keuzes die bijdragen aan beter en inclusiever onderwijs voor leerlingen en neemt stakeholders mee in de bezuinigings- en transitieopgave. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen.
- ๐๐ง๐๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐๐ซ๐๐ง ๐๐ง ๐๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ซ๐๐ง: ๐๐๐ซ๐ญ๐๐๐ฅ ๐๐ง๐๐ฅ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ญ๐๐ง ๐ง๐๐๐ซ ๐๐๐ง๐ฌ๐๐งJe analyseert (complexe) casuรฏstiek en beleid, signaleert trends en knelpunten en vertaalt inzichten naar verbeterkansen zodat leerlingen sneller en effectiever hun plek vinden in het inclusief onderwijs.
๏ปฟEen uitdagende rol binnen een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Een mooie kans om de koers van passend onderwijs in de regio Arnhem te veranderen.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- Een relevante WO-opleiding.
- Diepgaande kennis van passend onderwijs, van regulier tot speciaal (basis)onderwijs en voortgezet (speciaal) onderwijs en de bijbehorende wetgeving.
- Geloof in de route naar inclusief onderwijs
Competenties
- ๐๐ง๐๐ฅ๐ฒ๐ญ๐ข๐ฌ๐๐ก ๐ฏ๐๐ซ๐ฆ๐จ๐ ๐๐ง: Patronen herkennen in complexe dossiers en deze vertalen naar structurele beleidskaders.
- ๐๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ฎ๐ข๐ ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐ค๐ซ๐๐๐ก๐ญ ๐๐ง ๐ฅ๐๐: Weerstand kunnen ombuigen naar draagvlak en durven interveniรซren als de transitie stokt. Je ziet spanning als een teken dat er daadwerkelijk iets verandert.
- ๐๐๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐๐ญ๐ ๐๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ก๐๐ข๐ (๐๐จ๐๐ง๐๐ซ๐ฌ-๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ข๐ญ๐๐ข๐ญ): Het vermogen om 'sprintjes te trekken' om veranderingen ook echt zichtbaar te maken in de schoolpraktijk
- ๐๐ฆ๐ ๐๐ฏ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐๐๐ฐ๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง: Begrijpen wat er speelt in de regio en bij de verschillende schoolbesturen en samenwerkingspartners
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij SWV De Verbinding als senior beleidsadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 32 uur per week, kun je rekenen op:
- Een salaris van maximaal โฌ 7.313,- (conform schaal 12, CAO VO).
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
SWV De Verbinding is een groot en dynamisch samenwerkingsverband, waarin zeven schoolbesturen samenwerken om passend voortgezet onderwijs te bieden aan ruim 20.000 leerlingen op 40 scholen voor voortgezet (speciaal) onderwijs in Arnhem en omstreken (met scholen in de stad en de regio, kleine en grote besturen).
In lijn met de landelijke werkagenda Route naar Inclusief Onderwijs 2035 werkt SWV De Verbinding aan een onderwijsomgeving waarin meer leerlingen ondersteuning kunnen krijgen binnen het regulier onderwijs.
Het bureau adviseert en faciliteert de organisatie van het samenwerkingsverband. De organisatie maakt een beweging van individuele advisering op casusniveau naar ondersteuning van clusters van scholen op regioniveau. Beleidsadviseurs werken met een regionale blik en vanuit hun inhoudelijke portefeuilles aan de ontwikkeling en uitvoering van gezamenlijke opgaven.
โ๐๐ช๐ฏ๐ฏ๐ฆ๐ฏ ๐ฐ๐ฏ๐ด ๐ฉ๐ฆ๐ค๐ฉ๐ต๐ฆ ๐ต๐ฆ๐ข๐ฎ ๐ฌ๐ช๐ซ๐ฌ๐ฆ๐ฏ ๐ธ๐ฆ ๐ฏ๐ข๐ข๐ณ ๐ฆ๐ญ๐ฌ๐ข๐ข๐ณ๐ด ๐ต๐ข๐ญ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฆ๐ฏ ๐ฆ๐ฏ ๐ฌ๐ณ๐ช๐ซ๐จ ๐ซ๐ฆ ๐ข๐ญ๐ญ๐ฆ ๐ณ๐ถ๐ช๐ฎ๐ต๐ฆ ๐ฐ๐ฎ ๐ฅ๐ฆ๐ป๐ฆ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ฅ๐ฆ๐ณ ๐ต๐ฆ ๐ฐ๐ฏ๐ต๐ธ๐ช๐ฌ๐ฌ๐ฆ๐ญ๐ฆ๐ฏ." ๐ข๐ญ๐ฅ๐ถ๐ด ๐ฅ๐ฆ ๐ฃ๐ฆ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ด๐ข๐ฅ๐ท๐ช๐ด๐ฆ๐ถ๐ณ๐ด
๐๐ซ๐จ๐๐๐๐ฎ๐ซ๐
Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats bij SWV De Verbinding in Arnhem met de selectiecommissie op de volgende data: donderdagochtend 28 mei eerste gesprek en vrijdagochtend 29 mei (ovb) vervolggesprek met casus.
๐๐๐๐ญ ๐ก๐๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐๐ฅ ๐ฐ๐๐ญ๐๐ง ๐๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ ๐ง๐จ๐ ๐ฏ๐ซ๐๐ ๐๐ง ๐ก๐๐๐ญ.
Kom in contact met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76 of Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 57 57 86 06
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: ๐ฌ๐๐ง๐ข๐จ๐ซ ๐๐๐ฅ๐๐ข๐๐ฌ๐๐๐ฏ๐ข๐ฌ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ข๐ฃ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐ en maak maatschappelijke impact.
๐๐ ๐ ๐๐๐ง ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ ๐ข๐ง ๐ ๐๐ฌ๐ฉ๐ซ๐๐ค ๐ฆ๐๐ญ ๐ฉ๐จ๐ญ๐๐ง๐ญ๐ขรซ๐ฅ๐ ๐ค๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐๐ง.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.