Regisseer de transitie met lef: van beleid naar inclusief onderwijs in de klas.

Over de functie

Als senior beleidsadviseur bij SWV De Verbinding ben je vertaler van beleid en regisseur in jouw regio. Jij geeft richting aan de vertaling van het Ondersteuningsplan naar concrete en uitvoerbare plannen voor scholen en de regio zodat leerlingen beter en inclusiever ondersteund worden. Je bent verantwoordelijk voor de portefeuille gespecialiseerd onderwijs en zet deze actief in om de beweging naar inclusiever onderwijs te versterken. Vanuit deze rol stuur je op een passende balans tussen VSO en VO en op het versterken van ondersteuning binnen het regulier onderwijs. Jouw verbindend vermogen en analytische blik zijn cruciaal om de transitie naar inclusiever onderwijs en een financieel gezondere organisatie te realiseren.

๐–๐š๐ญ ๐ ๐š ๐ฃ๐ž ๐๐จ๐ž๐ง?

Jouw taken zijn gericht op strategisch beleid, implementatie en netwerken:

  • ๐’๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ž๐ ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐ค๐š๐๐ž๐ซ๐ฌ: ๐ฏ๐š๐ง ๐–๐ž๐ญ ๐ง๐š๐š๐ซ ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ก๐ž๐ข๐ Je initieert, analyseert en ontwikkelt (strategische) kaders en oplossingen voor inclusief onderwijs, zodat scholen beter kunnen aansluiten bij de behoeften van hun leerlingen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar organisatiebeleid en adviseert bestuur en scholen proactief met vernieuwende voorstellen voor verandering.
  • ๐‘๐ž๐ ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ž๐ซ ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐š๐ง๐๐ž๐ซ๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฉ ๐‘๐ž๐ ๐ข๐จ๐ง๐ข๐ฏ๐ž๐š๐ฎ Je geeft richting aan de uitvoering van het ondersteunings- en jaarplan in jouw regio, levert stuurinformatie en monitort de voortgang van de transitie naar inclusief onderwijs. Je initieert en leidt projecten om vernieuwingen daadwerkelijk in de praktijk te brengen en merkbaar verschil te maken voor leerlingen. Daarbij stuur je actief op een doelmatige inzet van middelen en ondersteuning over de volle breedte van VSO en VO, en werk je samen met scholen en gemeenten aan het versterken van ondersteuning in het regulier onderwijs.
  • ๐ƒ๐ซ๐š๐š๐ ๐ฏ๐ฅ๐š๐ค ๐ž๐ง ๐๐ž๐ญ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง: ๐๐ž๐ž๐ฆ ๐’๐ญ๐š๐ค๐ž๐ก๐จ๐ฅ๐๐ž๐ซ๐ฌ ๐Œ๐ž๐ž Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van scholen en partners binnen en buiten de regio, creรซert draagvlak voor keuzes die bijdragen aan beter en inclusiever onderwijs voor leerlingen en neemt stakeholders mee in de bezuinigings- en transitieopgave. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen.
  • ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ˆ๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ง: ๐•๐ž๐ซ๐ญ๐š๐š๐ฅ ๐Š๐ง๐ž๐ฅ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ญ๐ž๐ง ๐ง๐š๐š๐ซ ๐Š๐š๐ง๐ฌ๐ž๐งJe analyseert (complexe) casuรฏstiek en beleid, signaleert trends en knelpunten en vertaalt inzichten naar verbeterkansen zodat leerlingen sneller en effectiever hun plek vinden in het inclusief onderwijs.

๏ปฟEen uitdagende rol binnen een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Een mooie kans om de koers van passend onderwijs in de regio Arnhem te veranderen.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

  • Een relevante WO-opleiding.
  • Diepgaande kennis van passend onderwijs, van regulier tot speciaal (basis)onderwijs en voortgezet (speciaal) onderwijs en de bijbehorende wetgeving.
  • Geloof in de route naar inclusief onderwijs 

Competenties

  • ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ญ๐ข๐ฌ๐œ๐ก ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฆ๐จ๐ ๐ž๐ง: Patronen herkennen in complexe dossiers en deze vertalen naar structurele beleidskaders.
  • ๐Ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ญ๐ฎ๐ข๐ ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ž๐ง ๐ฅ๐ž๐Ÿ: Weerstand kunnen ombuigen naar draagvlak en durven interveniรซren als de transitie stokt. Je ziet spanning als een teken dat er daadwerkelijk iets verandert.
  • ๐‘๐ž๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐š๐ญ๐ ๐ž๐ซ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ก๐ž๐ข๐ (๐ƒ๐จ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ฌ-๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐ž๐ข๐ญ): Het vermogen om 'sprintjes te trekken' om veranderingen ook echt zichtbaar te maken in de schoolpraktijk
  • ๐Ž๐ฆ๐ ๐ž๐ฏ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐›๐ž๐ฐ๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง: Begrijpen wat er speelt in de regio en bij de verschillende schoolbesturen en samenwerkingspartners

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij SWV De Verbinding als senior beleidsadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 32 uur per week, kun je rekenen op:

  • Een salaris van maximaal โ‚ฌ 7.313,- (conform schaal 12, CAO VO).
  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
  • Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

SWV De Verbinding is een groot en dynamisch samenwerkingsverband, waarin zeven schoolbesturen samenwerken om passend voortgezet onderwijs te bieden aan ruim 20.000 leerlingen op 40 scholen voor voortgezet (speciaal) onderwijs in Arnhem en omstreken (met scholen in de stad en de regio, kleine en grote besturen).

In lijn met de landelijke werkagenda Route naar Inclusief Onderwijs 2035 werkt SWV De Verbinding aan een onderwijsomgeving waarin meer leerlingen ondersteuning kunnen krijgen binnen het regulier onderwijs.

Het bureau adviseert en faciliteert de organisatie van het samenwerkingsverband. De organisatie maakt een beweging van individuele advisering op casusniveau naar ondersteuning van clusters van scholen op regioniveau. Beleidsadviseurs werken met een regionale blik en vanuit hun inhoudelijke portefeuilles aan de ontwikkeling en uitvoering van gezamenlijke opgaven.

โ€œ๐˜‰๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฎ ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ด ๐˜ต๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜จ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฎ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ." ๐˜ข๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ด๐˜ข๐˜ฅ๐˜ท๐˜ช๐˜ด๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ด

๐๐ซ๐จ๐œ๐ž๐๐ฎ๐ซ๐ž

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats bij SWV De Verbinding in Arnhem met de selectiecommissie op de volgende data: donderdagochtend 28 mei eerste gesprek en vrijdagochtend 29 mei (ovb) vervolggesprek met casus.

๐‹๐š๐š๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐š๐ฅ ๐ฐ๐ž๐ญ๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ž ๐ง๐จ๐  ๐ฏ๐ซ๐š๐ ๐ž๐ง ๐ก๐ž๐›๐ญ. 

Kom in contact met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76 of Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 57 57 86 06 

Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: ๐ฌ๐ž๐ง๐ข๐จ๐ซ ๐›๐ž๐ฅ๐ž๐ข๐๐ฌ๐š๐๐ฏ๐ข๐ฌ๐ž๐ฎ๐ซ ๐›๐ข๐ฃ ๐’๐–๐• ๐ƒ๐ž ๐•๐ž๐ซ๐›๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐  en maak maatschappelijke impact.  

๐–๐ž ๐ ๐š๐š๐ง ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ ๐ข๐ง ๐ ๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž๐ค ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ฉ๐จ๐ญ๐ž๐ง๐ญ๐ขรซ๐ฅ๐ž ๐ค๐š๐ง๐๐ข๐๐š๐ญ๐ž๐ง.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Wilma Koopman

Stel uw vraag aan Wilma Koopman

recruitment consultant