Teammanager Beveiliging en BHV bij Isala klinieken

Jij zorgt dat veiligheid voelbaar is – voor patiënten, bezoekers én collega’s

Over de functie

Je geeft leiding aan het team Beveiliging van ongeveer 30 personen (locatie Zwolle) en 2 BHV coördinatoren, zodat zij op een dienstverlenende wijze zorg kunnen dragen voor de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van de werkzaamheden én je bewaakt het overzicht. Je bent gericht op continu verbeteren (LEAN principe). 

• Je draagt zorgt voor alle facetten en de daarbij behorende personele taken: het uitvoeren van het personeelsbeleid, de werving en selectie, functioneringstrajecten, het op peil houden van het strategische personeelsplanning, het opstellen van het jaarplan, het beheren van het budget etc.
• Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen met betrekking tot wet- & regelgeving, maakt hierop beleid en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. 
• De focus in jouw functie ligt met name op het afstemmen van de behoefte van de wensen op zorgafdelingen (o.a MPU, AOA, HAP, SEH).
• Samen met de BHV-coördinatoren ben je verantwoordelijk voor compliance verbeteren, trainingen en noodplannen.

Als Operationele Leidinggevende Beveiliging en BHV geef jij richting, vertrouwen en structuur aan een hecht team in beweging. Jij weet op een duidelijke, menselijke en resultaatgerichte wijze je team verder te brengen op de onderwerpen zoals structuur, eigenaarschap en sturing.

𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?

• Je ontvangt leiding van de ketenmanager Gastvrijheid en je werkt samen met collega-operationeel leidinggevenden en adviseurs van het Facilitair bedrijf.
• We werken allemaal vanuit dezelfde gedachte, het toevoegen van waarde voor de patiënt.
• De beveiliging werkt met veel digitale systemen. Hierdoor werk je nauw samen met onze I&I afdeling om te zorgen dat deze systemen up to date zijn en dat je team de juiste kennis heeft. 
• Je beheert diverse contracten, waaronder contracten met externe partners voor de inhuur van beveiligers en het parkeersysteem. 
• Je bent havenmeester van het helikopterdek en je onderhoudt nauwe contacten met brandweer, politie en ambulance over de samenwerking en onderlinge dienstverlening.
• Het komt ook voor dat je deelneemt aan projecten en of projectleider bent.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, met veranderkundige expertise en een coachende stijl.
• een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met opleidingen op het gebied van beveiliging en veiligheid.
• vermogen om de wereld van beveiliging te verbinden met de ziekenhuisorganisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau.
• ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technologische ontwikkelingen.

Competenties

• 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟; je bent duidelijk, respectvol en schakelt soepel tussen belangen. Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende , je behoudt eigenaarschap bij je team,
• 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫; je neemt medewerkers mee in de veranderingen van het vak én de verwachtingen van onze organisatie en krijgt ze ook mee in deze verandering  
• 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧; je bent gericht op samenwerking, ook waar het klanten en andere disciplines binnen de organisatie betreft

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Isala als Operationele Leidinggevende Beveiliging en BHV. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op: 

• een jaarcontract (36 uur per week) op basis van de CAO ziekenhuizen, met de wens om te verlengen bij goed functioneren;
• een fulltime salaris volgens FWG 55 met een maximum van € 5.395 bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• deelname aan de pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden en deelname aan het programma Sterk & Fit voor mentale en fysieke vitaliteit. Isala investeert in haar leidinggevende via interne opleidingen waaronder Green Yellow Belt. 

Bedrijfsinformatie

Isala is een vooraanstaand topklinisch ziekenhuis dat kwaliteit hoog in het vaandel heeft – niet alleen in medische zorg, maar ook in gastvrijheid en veiligheid.

Je werkt in het Inkoop & Facilitair Bedrijf binnen de keten Gastvrijheid, met vijf operationele afdelingen, waaronder beveiliging. De afdeling Beveiliging bestaat uit 2 eerste medewerkers, centralisten, surveillanten en BHV-coördinatoren, die 24/7 actief zijn op verschillende locaties.

Binnen het Inkoop & Facilitair Bedrijf werken circa 500 medewerkers en 350 vrijwilligers. Isala biedt een professionele werkomgeving waarin veiligheid, samenwerking en gastvrijheid centraal staan, met als doel: toegevoegde waarde leveren voor de zorg en een veilige omgeving voor patiënt en medewerker.

‘’𝘔𝘦𝘵 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘫 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘵𝘪ë𝘯𝘵, 𝘣𝘦𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘣𝘪𝘫 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘨 𝘩𝘦𝘵𝘻𝘦𝘭𝘧𝘥𝘦 𝘪𝘴“ 𝘈𝘯𝘯𝘦𝘵 𝘙𝘶𝘪𝘵𝘦𝘳, 𝘬𝘦𝘵𝘦𝘯𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘎𝘢𝘴𝘵𝘷𝘳𝘪𝘫𝘩𝘦𝘪𝘥    

𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC. De gesprekken met de selectiecommissies staan gepland op dinsdagmiddag 19 mei en op donderdagmiddag 21 mei, locatie Isala Zwolle.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

𝐇𝐞𝐛 𝐣𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧?

Kom in contact met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46034076 óf met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl  / 06 - 21 63 08 44 

Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Operationele Leidinggevende Beveiliging en BHV in Zwolle en maak maatschappelijke impact. 

𝐖𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐢𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤 𝐦𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢ë𝐥𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐧.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.