Over de functie

Maak jij het verschil op het snijvlak van menselijke maat en maatschappelijke realiteit? In deze gemeente in Noord-Holland verblijven statushouders op tijdelijke locaties. De uitdaging hier is groot: er is geen directe doorstroom naar reguliere woningen, wat van inwoners een enorme mate van zelfredzaamheid en een knop omzetten vraagt. Als Sociaal Begeleider ben jij de drijvende kracht die hen ondersteunt in deze transitie. Je voert coachende gesprekken, managet verwachtingen en begeleidt hen proactief naar alternatieve huisvesting. Jouw inzet zorgt ervoor dat kwetsbare inwoners niet vastlopen, maar grip krijgen op hun eigen toekomst in een complexe woningmarkt.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze verbindende en uitdagende rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met statushouders en begrijpt de culturele en maatschappelijke context van deze doelgroep.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de gemeentelijke organisatie en de sociale kaart; beheersing van de Arabische taal is een sterke pré.
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten de standaard kantoortijden als de situatie op locatie daarom vraagt.
  • Je bent een stevige gesprekspartner die in staat is om signalen van individuele problematiek tijdig te herkennen en op te schalen naar ketenpartners zoals inburgering en maatschappelijke begeleiding.

Competenties

Je bent een empathische professional die de balans bewaart tussen ondersteuning en zakelijkheid. Je werkt vanuit het principe van zelfredzaamheid; je staat naast de inwoner, maar spreekt hen ook aan op hun eigen verantwoordelijkheid. Met jouw stevige persoonlijkheid ga je constructief om met weerstand en blijf je positief, ook wanneer resultaten in kleine stappen komen. Je denkt in creatieve oplossingen buiten de gebaande paden en bent een echte aanpakker die daadkracht combineert met tactvolle communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

Deze rol kan op ZZP basis of detacheringsbasis vervuld worden. Voor meer informatie over de voorwaarden kan je me bereiken op hester.van.der.star@bmc.nl of 06-22973260.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Hester van der Star

Stel uw vraag aan Hester van der Star

senior talent acquisition specialist