Sta jij als ervaren professional midden in de wereld van schuldhulpverlening en ben je klaar om jouw expertise in te zetten op strategisch en coachend niveau?
Over de functie
Als Projectleider bij BMC leid je een interim-projectteam met een heldere missie: het wegwerken van achterstanden in schuldhulpdossiers om inwoners weer perspectief te bieden. In het publieke domein is schuldhulpverlening een cruciale schakel in de bestaanszekerheid; door achterstanden effectief aan te pakken, voorkom je dat menselijk leed verergert. Jij brengt de nodige rust en stabiliteit, bewaakt de NVVK-doorlooptermijnen en zorgt dat kwaliteit de norm blijft. In deze rol ben je niet alleen een procesbewaker, maar vooral een inspirator die professionals faciliteert om het verschil te maken in het leven van kwetsbare burgers.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot €5500,00 per maand o.b.v. 36 uur (indicatief, afhankelijk van ervaring)
- Een contract van 32-36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden (in overleg)
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
- En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden via hester.van.der.star@bmc.nl of 06-22973260
Functie-eisen
Om deze rol met succes te vervullen, combineer je vakinhoudelijke diepgang met organisatorisch talent. Je beschikt over een relevante HBO-opleiding (zoals SJD of Social Work) en hebt ruime ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe schuldhulpdossiers. Je kent de NVVK-gedragscode, het sociale zekerheidsstelsel en instrumenten zoals het moratorium of dwangakkoord van binnenuit. Je hebt de ambitie of ervaring om als projectleider te acteren, waarbij je de belangen van de opdrachtgever, de inwoners en de professionals van BMC moeiteloos met elkaar verbindt. Je bent een senior gesprekspartner die signaleert, adviseert en processen optimaliseert waar dat nodig is.
Competenties
Als projectleider ben je een mensgerichte verbinder die rust brengt in een dynamische omgeving. Je beschikt over natuurlijk leiderschap waarmee je een team van junior tot senior professionals coacht en motiveert op basis van vakmanschap. Je bent organisatorisch sterk; je herkent knelpunten in processen onmiddellijk en brengt direct structuur en duidelijke afspraken aan. In je communicatie ben je transparant, luister je scherp en durf je eerlijke feedback te geven. Je bent flexibel genoeg om in te spelen op de dagelijkse behoeften van het team zonder de langetermijndoelstellingen van de opdrachtgever uit het oog te verliezen.
Bedrijfsinformatie
Werken bij BMC Uitvoering betekent dat je onderdeel bent van een netwerk dat de publieke sector echt verder helpt. Onze opdrachtgevers, veelal gemeenten en sociale diensten, staan voor grote maatschappelijke opgaven waarbij de werkdruk hoog kan oplopen. Als Specialist bij BMC word je ingezet op projecten waar jouw expertise direct impact heeft. In deze specifieke opdracht bij de gemeente help je een team dat onder druk staat weer in control te komen. Je krijgt de vrijheid om jouw visie op schuldhulpverlening te implementeren en draagt direct bij aan het herstellen van het vertrouwen tussen de burger en de overheid. Bij BMC sta je er nooit alleen voor; je deelt kennis met vakgenoten en krijgt alle ruimte voor jouw persoonlijke en professionele groei binnen ons Ontwikkelcentrum.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.