Bouw jij mee aan een krachtig BMC-projectteam dat inwoners weer financiële rust en een echt toekomstperspectief geeft?
Over de functie
In de regio Salland rekenen inwoners op een betrouwbare overheid die hen ondersteunt wanneer de financiële druk te hoog wordt. Bij de gemeentene ligt er een belangrijke opgave. Om het huidige team te ontlasten en de continuïteit te waarborgen, vormen we vanuit BMC een gloednieuw projectteam. Een team dat niet alleen dossiers afhandelt, maar rust en perspectief terugbrengt in de levens van mensen. Als integraal schuldhulpverlener ben jij de motor van dit team. Je voert intakes, brengt complexe financiële situaties in kaart en stelt haalbare plannen van aanpak op. Je werkt volgens de principes van stress-sensitieve dienstverlening; je kijkt naar wat een inwoner écht aankan. Of het nu gaat om een MSNP-traject, een WSNP-aanvraag of acute crisisinterventie: jij houdt het overzicht. In dit projectteam krijg je bovendien de kans om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van minder ervaren collega’s, door als buddy of mentor op te treden.
Functie-eisen
Wij zoeken professionals die direct impact willen maken. Of je nu een ervaren rot in het Schuldhulpverlener vak bent (Senior) of een talentvolle starter met de juiste mindset (Junior), jouw betrokkenheid is doorslaggevend.
- Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond (bijvoorbeeld SJD of Social Work).
- Voor de senior-rollen breng je minimaal 3 jaar ervaring mee in het zelfstandig behandelen van dossiers.
- Je hebt kennis van de NVVK-gedragscode en relevante wetgeving (Wgs).
- Ervaring met het systeem Allegro is een sterke pré.
- Je bent communicatief sterk en beheerst de kunst van het voeren van lastige gesprekken met empathie en duidelijkheid.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
Competenties
Jij combineert een mensgerichte benadering met een strakke focus op structuur en resultaat. Je blijft kalm in ingewikkelde situaties en weet met humor en relativering de balans in het team te bewaken. Je luistert kritisch, stelt de juiste vragen en durft eerlijk te zijn over wat wel en niet haalbaar is. Als professional neem je volledig eigenaarschap over jouw caseload, maar je herkent direct het moment waarop samenwerking met partners of collega’s nodig is om een doorbraak te forceren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- per maand o.b.v. 40 uur
- Een contract van/voor jaar/periode/bepaalde tijd/onbepaalde tijd van 32-36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden (in overleg)
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
- En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden. (jet.van.halteren@bmc.nl)
Bedrijfsinformatie
Werken via BMC bij een gemeente rondom Salland betekent werken in een omgeving waar expertise en menselijkheid samenkomen. Je wordt onderdeel van een professioneel projectteam dat speciaal is samengesteld om een urgente maatschappelijke opgave op te lossen. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen en werkprocessen te verbeteren, terwijl je profiteert van de stabiliteit en ontwikkelingsmogelijkheden van BMC.
Dit project biedt jou de unieke kans om samen met collega-adviseurs een taskforce te vormen. Je werkt zij aan zij met betrokken professionals aan het professionaliseren van de dienstverlening. Voor jou als professional is dit de ideale plek om je vakinhoudelijk verder te ontwikkelen en je netwerk binnen de publieke sector in de regio Salland te vergroten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.