Combineer jouw expertise in schuldregelingen met oprechte empathie en help inwoners de weg terug te vinden naar een schuldenvrije toekomst!

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een gemeente in Zuid Holland, zijn wij op zoek naar een ervaren allround Schuldhulpverlener. Gaat om een opdracht voor 6 maanden met optie op verlenging en voor 28 - 36 uur per week. Start is in overleg maar liefst per 23 maart a.s. Thuiswerken is mogelijk, maar merendeel van de uren ben je op kantoor (75 procent). Een contract voor een langere periode is ook mogelijk, hier vertel ik je graag meer over!

De afdeling Werk en Financiën van deze gemeente draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat ga je doen:

• Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen

• Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak

• Stabilisatiefasen begeleiden

• Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren

• Vorderingen opvragen bij schuldeisers

• Onderhandelen met schuldeisers

• De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen

• Coaching- en voortgangsgesprekken voeren

• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners

• WSNP verzoekschriften opstellen

• Uitvoeren van hercontroles

• Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening, samen met je collega’s

Functie-eisen

Binnen deze gemeente werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau

• Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als allround schuldhulpverlener

• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie

• Kennis van applicatiesystemen Perspectief (Stratech), Suite, Suwinet is een pré

Competenties

• Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid

• Je hebt een proactieve houding

• Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen

• Je durft waar nodig grenzen te stellen en bent assertief

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de € 3.524,00- en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur
  • 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
  • Vakantiegeld
  • Een reiskostenvergoeding
  • Diverse bonusregelingen
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling
  • Coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Werken via BMC Uitvoering betekent dat je onderdeel bent van een landelijk netwerk van expertise in de publieke sector. Voor een interim-professional zoals jij biedt dit een uniek speelveld: je draagt direct bij aan maatschappelijke dossiers, terwijl je de back-up hebt van een organisatie die jouw ontwikkeling centraal stelt. Bij BMC Uitvoering deel je kennis met collega-adviseurs die voor diverse opdrachtgevers werken, waardoor je altijd kunt sparren over complexe casussen. Wij geloven dat we door het bundelen van expertise een krachtige bijdrage leveren aan een effectieve en rechtvaardige overheid. Hier krijg je de ruimte om niet alleen de opdracht uit te voeren, maar ook om écht het verschil te maken voor de burger.

Wil je meer weten? Ik ben bereikbaar voor je vragen via celine.visser@bmc.nl of 06-54757728.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Céline Visser

Stel uw vraag aan Céline Visser

senior talent acquisition specialist