"Help jij de gemeente Haarlemmermeer klaar te stomen voor de toekomst? In deze nieuwe strategische functie staat samenwerking centraal. Een unieke kans om met visie en daadkracht blijvende impact te maken op de toekomst."
Haarlemmermeer staat aan de vooravond van een nieuwe fase waarin strategisch werken een stevige basis krijgt binnen de organisatie. Dit is noodzakelijk om de complexe opgaven van de gemeente vorm te geven: van woningbouw en energietransitie tot de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein en gezondheid in relatie tot de luchthaven. Om deze toekomst met visie en daadkracht vorm te geven, zoeken wij een Concernstrateeg voor de gemeente Haarlemmermeer.
Het betreft een nieuwe functie waarin jij een bijdrage levert aan het versterken van het strategisch vermogen van de gemeente. Je krijgt de kans om de ingezette koers pro-actief verder te verdiepen, zichtbaar te maken en vooral impactvol te laten zijn. Je helpt mee aan toekomstgerichte denkrichtingen en deelt deze met collega’s en bestuur. Verbinding zowel intern als extern zijn daarbij essentieel om de ambities breed te verankeren en vraagstukken effectief aan te pakken.
De concernstrateeg heeft een belangrijke rol in het verbinden en het maken van een strategie agenda. Je blik is niet alleen intern, maar zal ook naar buiten toe zijn. Het is van belang dat je de ontwikkelingen extern naar binnen haalt. Hierbij werk je nauw samen met de adviseur Public Affairs, de strategische adviseur regionale samenwerking, bestuursadviseurs en de inhoudelijke strategen van de vakgebieden. Je zorgt voor de noodzakelijke samenhang en verbinding met externe netwerken.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
Wil je meer weten? Lees dan hier de volledige vacaturetekst van de gemeente Haarlemmermeer.
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
Je bent een echte verbinder zowel intern als extern. Je haalt samen met de Public affairs adviseur informatie op bij externe contacten of instanties (zoals het Rijk, Brussel, enz) en neemt dat mee naar de vertaling intern om zorg te dragen voor een toekomstbestendige gemeente. Verder vragen wij deze competenties van jou:
Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt het vermogen om je bewust te zijn van de invloed van politieke en bestuurlijke verhoudingen en belangen, zowel binnen als buiten de organisatie, en daar effectief mee om te gaan.
Je gaat werken bij een warme collegiale organisatie, die veel aandacht heeft voor medewerkers en inwoners. Goede begeleiding en ontwikkeling staan centraal bij de gemeente Haarlemmermeer.
En wat krijg je nog meer?
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook de maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij ze jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met hen in beweging en daag je hen uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Suzanna van Vliet, senior consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op de locatie bij de gemeente Haarlemmer met de selectiecommissie.
Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl of Midas van Soest, 06-11926195 of midas.van.soest@bmc.nl
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten. De vacature staat open tot en met 12 februari 2025.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.