Bij ons is werk de core business. Als HR Businesspartner zorg jij dat onze eigen organisatie net zo krachtig staat als de mensen voor wie wij het doen.
Als HR Businesspartner van de rayons Amersfoort en Gooi- & Vechtstreek maak je deel uit van het landelijk HRM-team Werkbedrijf. Dit team bestaat uit ruim 35 enthousiaste HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Werkbedrijf actief zijn. Je werkt op locatie in de rayons en komt regelmatig samen met collegaโs, zowel landelijk als digitaal via Teams.
Als HR Businesspartner werk je nauw samen met de rayonmanager. Dit partnerschap wordt gekenmerkt door onafhankelijkheid, samenwerking en verantwoordelijkheid. Als volwaardig lid van het managementteam draag je actief bij aan besluitvorming, waarbij jouw input in de besluitvorming niet beperkt blijft tot het expertiseveld HRM. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van rayonbrede en rayonoverstijgende projecten, themaโs en portefeuilles.
Samen met je collega HR-adviseur in het rayon zorg je voor het effectief ontwikkelen en inzetten van HR-beleid. Je geeft richting, bewaakt de voortgang en stuurt op het behalen van de beoogde resultaten. Met een klantgerichte, onafhankelijke houding en stevige advisering weet je aansluiting te vinden bij de business. Je richt je op de (middel)lange termijn ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, waarbij je bijdraagt aan een toekomstbestendige en vitale werkomgeving.
๐๐ฒ ๐ต๐ผ๐ผ๐ณ๐ฑ๐๐ฎ๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท๐ป:
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
๐ข๐บ๐ด๐ฒ๐๐ถ๐ป๐ด๐๐๐ฒ๐ป๐๐ถ๐๐ถ๐ฒ๐ณ, ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ณ, ๐ณ๐น๐ฒ๐ ๐ถ๐ฏ๐ฒ๐น ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป๐ถ๐๐ถ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ณ๐ฟ๐ถ๐ท๐ธ; met deze combinatie van competenties ben je in staat om de dynamiek van de organisatie te begrijpen en hier proactief op in te spelen.
๐ฅ๐ฒ๐๐๐น๐๐ฎ๐ฎ๐๐ด๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐; je bent gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bent bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Je signaleert en doet voorstellen die leiden tot een effectief en efficiรซnt resultaat. Je stelt meetbare deadlines en normen op om resultaten te behalen.
๐๐ป๐ฎ๐น๐๐๐ถ๐๐ฐ๐ต; complexe situaties kun je doorgronden om tot de juiste kern te komen. Je bent in staat om de gevolgen van veranderprocessen" te overzien en te vertalen naar de impact op personeel en organisatie. Je legt verbanden tussen de HRM-doelen en de divisie doelstellingen van het Werkbedrijf. Je kijkt verder dan de waan van de dag en richt je op de (middel)lange termijn ontwikkeling.
๐๐ฎ๐ฎ๐ฑ๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐; je bent een stevige gesprekspartner die senioriteit uitstraalt. Je durft beslissingen te nemen en acties uit te zetten, ook in uitdagende situaties. Je focus ligt op het realiseren van de beoogde resultaten en het bewaken van de voortgang van de HR-agenda. Je werkt gestructureerd en met oog voor kwaliteit
๐ข๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ถ๐ด๐ถ๐ป๐ด๐๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐: je kunt impact maken op managementniveau. Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak en weet anderen hierin mee te nemen. Je bent een onafhankelijke adviseur die tegengas durft te geven wanneer dat nodig is. Door je deskundigheid en verbindende kwaliteiten weet je draagvlak te creรซren, zelfs bij weerstand of in een politiek krachtenveld
Je komt in een politiek dynamische en professionele werkomgeving waarin voor de HR Businesspartner volop uitdaging ligt. Het UWV werkbedrijf biedt een afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling, inbreng en een kritische blik. Een werkomgeving die vraagt om collegialiteit en authenticiteit en garant staat voor een flinke dosis werkplezier.
Je komt direct in dienst bij het UWV Werkbedrijf als HR Businesspartner. Omdat zij op jou rekenen voor 24 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 38 uur) rekenen op:
๐๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐ฒ๐ณ ; UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit รฉn zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliรซnt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.
HRM Werkbedrijf levert bijdragen aan de ontwikkeling van de UWV-organisatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden, professionele uitvoering van de HRM-cyclus, mobiliteit, organisatieontwikkeling, ontwikkeling management en medewerkers, werving en selectie, en arbo. Centraal staat dat deze bijdrage er op is gericht dat de medewerker het beste aan kwaliteiten uit zichzelf en het team kan halen zodat deze zich ontwikkelt tot een zelfstandige, verantwoordelijke, professionele medewerker. Oftewel: de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek. Jaarlijks worden HRM-doelen geformuleerd die ondersteunend zijn en bijdragen aan de realisatie van de divisie doelstellingen.
In de realisatie hiervan vervult HRM Werkbedrijf de rol van betrouwbare en professionele business partner. HRM heeft kennis van de business en de nieuwste ontwikkelingen binnen het eigen vak. De adviseurs zijn professioneel en onafhankelijk in hun adviezen, zakelijk vanuit betrokkenheid en toekomstgericht vanuit respect voor het heden.
๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐ฑ๐๐ฟ๐ฒ;
Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Marleen Wittenberg, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij UWV Werkbedrijf in Amersfoort of Hilversum met de selectiecommissie.
๐๐ฎ๐ฎ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐น ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐น๐ ๐ท๐ฒ ๐ป๐ผ๐ด ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป ๐ต๐ฒ๐ฏ๐. Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / (06) 21 63 08 44 รณf met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl / (06) 30 42 17 32
๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ? Reageer op deze vacature: HR Businesspartner bij UWV Werkbedrijf en maak maatschappelijke impact.
๐๐ ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ง๐๐๐ฉ ๐๐ฃ ๐๐๐จ๐ฅ๐ง๐๐ ๐ข๐๐ฉ ๐ฅ๐ค๐ฉ๐๐ฃ๐ฉ๐รซ๐ก๐ ๐ ๐๐ฃ๐๐๐๐๐ฉ๐๐ฃ.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.