Teammanager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) Gemeente Venray

Maak het verschil voor Venray: leid een team dat zorgt voor een veilige, leefbare omgeving en bouw mee aan een organisatie die vooruit kijkt.

Over de functie

Als Teammanager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bij de gemeente Venray geef je op een stimulerende, verbindende en strategische wijze leiding aan een bevlogen team. Een team dat zorg draagt voor zorgvuldige en rechtmatige vergunningstrajecten en een prettige en veilige leefomgeving. Je geeft leiding en coaching aan circa 45 professionals, verdeeld over drie vakgebieden.

In de dynamiek van tegenstrijdige belangen zorg jij voor rust en richting. Je bent de regisseur die verbinding legt en vooruit kijkt, zodat elke expert in het team tot zijn recht komt.

Jij en je team staan voor een integere en doelgerichte handhaving van regels, zonder de belangen van de inwoners uit het oog te verliezen. Je schakelt moeiteloos tussen service en controle, stelt heldere kaders en fungeert als stabiele factor in een omgeving die constant in beweging is.

Je werkt nauw samen met collega's en externe organisaties, waarbij jouw inzet en expertise het verschil maken voor het team én voor de inwoners van Venray.

𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?

• Je begeleidt collega’s die werken aan vergunningverlening (bouw, evenementen, milieu), juridische zaken, beleid, administratie, toezicht en advies in het ruimtelijk domein.
• Je bent één van de zes teammanagers van de afdeling Ruimte en Samenleving en zorgt samen voor het goed functioneren van de afdeling.  
• Je neemt actief deel aan het organisatie brede managementteam, werkt mee aan projecten en stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen teammanagers. 
• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere afdeling- en organisatiebrede opdrachten en projecten.
• Je hebt oog voor zowel lange termijn als korte termijn resultaten en behoudt overzicht in een dynamische bestuurlijke omgeving.
• De organisatie is bezig met een integrale doorontwikkeling en teammanagers krijgen extra bedrijfsvoering en management ondersteuning aangeboden. 

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij – en dat is precies waarom jij de gemeente Venray verder helpt. Naast jouw unieke achtergrond, breng je mee:

• hbo / wo werk- en denkniveau. 
• ruime ervaring met leidinggeven en het coachen van een groot team.
• een moderne visie op leiderschap, gericht op coaching, ontwikkeling en vertrouwen.
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om bestuurlijke en ambtelijke belangen te verbinden.
• je bent op de hoogte van belangrijke vakinhoudelijke trends en speelt hier actief op in
• betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken

Competenties

• 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁: je stelt uitdagende maar haalbare doelen, blijft resultaatgericht bij tegenslag of druk, spreekt anderen aan op het resultaat en past doelen samen aan wanneer dat nodig is.
• 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝗸-𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁: je verbindt politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang en ziet welke invloed en gevolgen dit heeft voor andere onderdelen van de organisatie. 
• 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱/𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: je stimuleert medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen zodat ze klaar zijn voor hun loopbaan en toekomstige veranderingen in de organisatie. 
• 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳: je draagt vernieuwende ideeën aan, bedenkt originele oplossingen en vertaalt deze naar nieuwe werkwijzen of integreert ze in bestaande processen, met oog voor de lange termijn en de doelen van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij de gemeente Venray als Teammanager VTH. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kun jij andersom rekenen op:

• een baan vol betekenis, vrijheid en kansen voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf. 
• een mooi salaris tot € 7.163 (CAO Gemeenten, schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring
• boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris.
• een functie voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is er de kans om dit om te zetten naar structureel.
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerk budget en ruime opleidingsmogelijkheden.
• misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Bedrijfsinformatie

“Je komt werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 dagelijks impact. Elke dag werken we 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling. We zijn 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘀 in onze doelen, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁 in onze communicatie en we voelen ons 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 voor het welzijn van onze gemeenschap.”

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een belangrijke rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

"𝘎𝘳𝘰𝘰𝘵 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘹𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘬𝘭𝘦𝘪𝘯 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘰𝘮 𝘢𝘭𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘯𝘷𝘭𝘰𝘦𝘥 𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯.” 

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats met de selectie- en adviescommissie in het gemeentehuis van Venray. 

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?

Kom in contact met Hugo Leusink via hugo.leusink@bmc.nl / tel 06 - 12 33 59 72 of Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / tel 06 - 21 63 08 44. Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Teammanager VTH bij de Gemeente Venray en maak maatschappelijke impact.  

𝙒𝙚 𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩 𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠 𝙢𝙚𝙩 𝙥𝙤𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞ë𝙡𝙚 𝙠𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙚𝙣.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.