(interim) Sociaal Projectleider Woningcorporaties Zuid-Holland

Meer brengen dan gevraagd? Dat is jouw stijl.

Over de functie

Je bent op zoek naar meer dan alleen een baan. Je zoekt betekenis, impact en de kans om jezelf te blijven ontwikkelen. Als interim adviseur bij BMC zet jij je expertise in voor maatschappelijke vraagstukken binnen de publieke sector – afwisselend, uitdagend en altijd met oog voor de mensen voor wie je het doet. Klinkt dat als jouw volgende stap?

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren sociaal projectleider, bij voorkeur met een trackrecord binnen een woningcorporatie. Je bent sterk in het coachend aansturen van wijkbeheerders, en je deelt jouw kennis alsof het de beste Netflix-serie ooit is: helder, boeiend en met de nodige cliffhangers (maar dan zonder de spoilers).

Jouw missie

• Leidinggeven met flair: Je coacht, inspireert en motiveert wijkbeheerders, zodat zij zelfverzekerd de wijk in gaan.
• Kennisoverdracht: Je ontwikkelt en verzorgt effectieve trainingen, presentaties en coachingstrajecten. Je zorgt dat kennis beklijft en toepasbaar is in de praktijk.
• Projectmanagement: Je pakt zelfstandig projecten op, van opzet tot evaluatie, en zorgt dat alle stakeholders – van bewoners tot bestuur – aan boord blijven.
• Interimmer-suprematie: Je overschrijdt de verwachting van de opdrachtgever. Je komt binnen, draait je hand niet om voor een frisse blik én levert meerwaarde vanaf dag één.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als sociaal projectleider, waarvan minimaal 2 jaar bij een woningcorporatie.
• Je hebt toepasbare ervaring opgedaan bij grote renovatie, leefbaarheids en participatieprojecten.
• Aantoonbare ervaring met coachende leiderschapsstijlen en kennisdeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet je boodschap aan te laten sluiten bij verschillende doelgroepen.
• Zelfstartermentaliteit: je bent resultaatgericht en weet prioriteiten scherp te stellen.
• Flexibiliteit: de dynamiek van een interim-opdracht schrikt jou niet af, jij floreert juist in veranderende omgevingen.
• Een flinke portie humor: want een lach werkt net zo verbindend als een goed plan.

De uitdaging

Je stapt in diverse wijkgerichte projecten en zorgt dat wijkbeheerders met extra energie én kennis de straat op gaan. Je legt de lat hoog – voor jezelf én voor anderen – en laat zien dat interim-succes draait om meer brengen dan de checklist van de opdrachtgever.

Interesse?

Ik denk graag met je mee over jouw mogelijkheden bij BMC. Neem gerust contact op:

Reinier Wolters

M +31 (0)6 23 45 27 07

reinier.wolters@bmc.nl

www.bmc.nl 

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij hét adviesbureau voor de publieke sector

Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, ontwikkelt je expertise in de volle breedte en krijgt continu nieuwe uitdagingen.

Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities € 5000 – € 5750);
• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden inricht;
• 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), waarvan je een deel flexibel kunt inzetten via het IKB;
• Keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget;
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat.

Werken bij BMC

Bedrijfsinformatie

In ons domein Wonen krijg je de sleutel in handen om de kwaliteit van leven van talloze bewoners te verbeteren. Dat is de voldoening die dit werk zo bijzonder maakt. We hopen dat deze vacature je inspireert om in actie te komen. En als er nog iets is wat je weerhoudt, een vraag die je hebt – pak de telefoon! We staan klaar om je verder te helpen en samen te bouwen aan een hoopvolle toekomst voor iedereen.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.