"Samen bouwen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving én jouw team stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Dat is écht impact maken!"
Over de functie
Bij Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond) werken we dagelijks met passie aan een schone, veilige en duurzame
leefomgeving voor 14 gemeenten en de provincie Noord-Holland. Als Teamleider VTH geef jij leiding aan een
team van ongeveer 40 gedreven professionals op het gebied van Bouwtoezicht, Bouwvergunningen,
Vergunningen (Milieu) en Juridische Zaken. Je bent verantwoordelijk voor zorgvuldige en tijdige
vergunningverlening, effectief toezicht en daadkrachtige handhaving.
Samen met jouw collega-teamleider VTH en onder leiding van de Manager VTH geef je richting aan de afdeling.
Je vertaalt strategisch beleid naar concrete doelen en borgt een professionele, klantgerichte dienstverlening.
ODIJmond beweegt van zelforganiserende teams naar teams waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal
staan. Dit betekent dat het management de kaders stelt en richting geeft, terwijl het team met een hoge mate van
autonomie bepaalt hoe het werk wordt geprioriteerd en uitgevoerd. Jij bent de sleutelfiguur die rust, structuur en
inspiratie brengt in deze transitie.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
In deze functie richt je je op vier pijlers:
- Teammanagement: Je organiseert en begeleidt werkoverleggen, versterkt de onderlinge samenwerking en communicatie en borgt de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
- Bedrijfsvoering: Je optimaliseert werkprocessen, monitort teamprestaties, bewaakt uren en budgetten en stuurt op kwaliteit en efficiëntie. Ook voer je collegiale toetsen uit.
- Leiderschap & Coaching: Je coacht teamleden in hun persoonlijke ontwikkeling, stimuleert innovatie en voer je de jaarlijkse gesprekscyclus uit binnen een veilige werkomgeving.
- Relatiebeheer: Je verbindt beleid en uitvoering en werkt intensief samen met interne én externe partners.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Inhoudelijke expertise en kennis van het werkveld Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
- Een coachende leiderschapsstijl gericht op het stimuleren van eigenaarschap en teamontwikkeling.
- Een scherp analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte, flexibele instelling.
Competenties
- Verbindend leiderschap: Je bent een 'mensenmens', toegankelijk en in staat om hechte teams te bouwen.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de politieke context en weet hier effectief en strategisch op in te spelen.
- Organisatievermogen: Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van de bedrijfsvoering en stuurt op kwaliteit.
- Coachend & Motiverend: Je stimuleert professionele groei, vakmanschap en initiatief bij medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij ODIJmond als Teamleider VTH. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij
andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto per maand (schaal 12, conform cao SGO). Voor aantoonbaar zeer
- ervaren kandidaten is een toelage tot maximaal schaal 13 mogelijk.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand (vrij in te zetten voor extra inkomen of verlof).
- 5,4 weken vakantieverlof per jaar bij een 36-urige werkweek, met de optie om verlof bij te kopen.
- Hybride werken met flexibele werktijden en werkplekken (kanten in Beverwijk en Wormer; richtlijn is minimaal 3 dagen op kantoor).
- Volledige OV-vergoeding (2e klasse) en een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten van € 168,00 bruto per jaar en een f fitnessvergoeding van € 12,50 netto per maand.
- Een uitstekende pensioenregeling waarvan ruim 2/3 deel door de werkgever wordt betaald.
Bedrijfsinformatie
Onze opdrachtgever, Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond), voert milieu- en bouwtaken uit en zet zich in voor de
energie- en warmtetransitie namens 14 gemeenten en de provincie Noord-Holland. De organisatie kenmerkt zich
door een informele, open werksfeer waar initiatief, ondernemend denken en lef enorm gewaardeerd worden. Onze
collega's nemen geen genoegen met standaardoplossingen en durven buiten de gebaande paden te treden voor
het beste maatschappelijke resultaat.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
