Traineeship Sociaal Domein

Ben jij een enthousiaste starter met affiniteit voor het Sociaal Domein? Word binnen één jaar tijd opgeleid tot adviseur bij BMC!

Over de functie

Heb jij affiniteit met sociale vraagstukken, wil jij graag een maatschappelijke bijdrage leveren én wil jij je in korte tijd verder ontwikkelen in het advies- en interim vak gericht op sociaal domein? Start dan per oktober 2026 als Trainee Sociaal Domein bij BMC!

Het traineeship

Als trainee ontwikkel jij je in één jaar tijd tot startend adviseur binnen BMC, met expertise sociaal domein. Je gaat vier of vijf dagen per week bij een opdrachtgever aan de slag. Bijvoorbeeld bij gemeenten, ministeries, provincies of samenwerkingsverbanden. De opdrachten zijn gericht op bijvoorbeeld (jeugd)zorg, nieuwkomers, sociale basis, gezondheid of andere vraagstukken in het openbaar bestuur en binnen publieke organisaties op het gebied van sociaal domein. 

Ons kantoor zit in Amersfoort, maar opdrachten zijn door het hele land. Samen kijken we waar jouw kracht en interesses liggen en zoeken we voor jou een passende opdracht! Zo kun je aan de slag als: 

• Ondersteuner Beleidskader Sociale Basis bij een gemeente;
• Programmasecretaris Stevig Lokaal Team bij een gemeente;
• Lokale coördinator ETHOS-telling bij een gemeente;
• Junior projectleider en secretaris bij een Arbeidsmarktregio;
• Projectmedewerker armoede en schulden bij een gemeente;
• (junior) beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente.

Ontwikkeling

De eerste vijf maanden besteed je 6-8 uur per week aan training en ontwikkeling. Na deze vijf maanden wordt dit tweewekelijks. Deze trainingen, op het BMC kantoor in Amersfoort, volg je samen met een groep van ongeveer tien medetrainees. Het programma richt zich op persoonlijke, vaardigheids- en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je verdiept je in de verschillende thema’s die we binnen het sociaal domein kennen: jeugd & onderwijs, arbeidsmarkt & bestaanszekerheid, nieuwkomers, cultuur & erfgoed, sport & bewegen, gezondheid & welzijn. De kennis en vaardigheden die je opdoet tijdens deze dagen kun je direct in de praktijk toepassen bij jouw opdracht(en). Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding op maat door een leermanager.

Waar kom je terecht?

Je komt samen te werken in een team met collega’s die zich richten op sociaal domein vraagstukken. Betrokkenheid en kennisdeling is belangrijk bij BMC, dit wordt gestimuleerd door het organiseren van o.a. interne expertisegroepen en activiteiten.

Functie-eisen

Als Trainee heb je een ondernemende en proactieve instelling, ben je communicatief vaardig en gericht op verbinding. Verder ben jij een enthousiaste starter met:

• een afgeronde WO opleiding in de richting van sociologie, psychologie, sociale wetenschappen, antropologie, humanistiek, bestuurskunde of gerelateerd;
• affiniteit en interesse voor sociale maatschappelijke vraagstukken in het openbaar bestuur;
• een flexibele houding; waarbij je het geen probleem vindt om binnen jouw woonregio te reizen voor diverse opdrachten. 

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct vast in dienst als trainee bij BMC voor 40 uur per week, andersom kun jij rekenen op:

• een salaris van € 2.850,00 op fulltime basis;
• elk halfjaar een salarisgroei van minimaal € 100,- (bij goed functioneren);
• elke maand 11,04% IKB. Dat is inclusief 8% vakantiegeld;
• 36 vakantiedagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB); 
• een leaseauto (elektrisch) met laadpas of vervoersbudget;
• een telefoonregeling en een laptop.

Reageer uiterlijk 16 augustus 2026 op deze vacature met jouw CV en motivatie. Wij zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw interesse in en affiniteit met het thema van dit traineeship en waarom jij graag deel neemt aan dit traineeship. 

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jessica Jeger Ohlenbusch via 06-22846653 of jessica.jeger.ohlenbusch@bmc.nl

Kijk deze korte video voor een sfeerimpressie!

Bedrijfsinformatie

Solliciteren? 

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 16 augustus 2026 

• Cv Selectie: Na de sluitingsdatum van de vacature beoordelen wij alle sollicitaties en vindt er op basis van CV’s en motivatie een eerste selectie plaats.
• Eerste gesprek: Bij voldoende aansluiting nodigen we je uit voor een eerste kennismaking online met recruitment, de eerste gespreksronde vindt plaats van tussen 19 en 25 augustus. Graag rekening houden met deze data.
• Persoonlijkheidsassessment: Na een succesvol eerste gesprek ontvang je een online persoonlijkheidsassessment om thuis te maken. 
• Tweede gesprek: De tweede gespreksronde vindt plaats tussen 31 augustus en 4 september. Deze gesprekken vinden plaats op ons hoofdkantoor in Amersfoort. Graag rekening houden met deze data.
• Uiterlijk in de week van 7 september ontvang je terugkoppeling of je mag starten.
• Daaropvolgend ontvang je van ons het officiële aanbod en maken we jouw contract in orde.
• Op 1 oktober 2026 start het traineeship.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.