"Maak écht impact in de jeugdzorg en bied gezinnen in Altena weer toekomstperspectief en regie.
Over de functie
Binnen het sociaal domein staan gemeenten voor flinke uitdagingen, zoals het bieden van tijdige, passende zorg en het voorkomen van wachtlijsten. Als Regisseur Sociaal Domein via BMC Uitvoering bied jij de gemeente Altena volledige ontzorging. Jij pakt complexe hulpvragen direct en daadkrachtig aan, zodat we samen tot een duurzaam resultaat komen: jeugdigen die veilig, gezond en kansrijk opgroeien.
Wat ga je doen? Bij het Team Regie in Wijk en Aalburg werk je volgens het principe 'één gezin, één plan, één regisseur'. Je onderzoekt hulpvragen over meerdere leefgebieden en stelt samen met het gezin en betrokken experts een integraal plan van aanpak op. Jouw doel is altijd om de eigen kracht van inwoners te stimuleren en zwaardere zorg te voorkomen, terwijl je nauw samenwerkt met het voorliggende veld.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je brengt de gezinssituatie, het netwerk, kwetsbaarheden en krachten in beeld via huisbezoeken en gesprekken.
- Je coördineert de ingezette ondersteuning, geeft indicaties of beschikkingen af en stuurt bij waar nodig.
- Je signaleert veiligheidsrisico's conform de Meldcode, stelt veiligheidsplannen op (vaak met Veilig Thuis) en bereidt eventueel een Verzoek tot Onderzoek (VTO) voor.
- Je voert regie over trajecten in het gedwongen kader (bijv. via rechtbank of leerplicht) of Uniform Hulpaanbod (UHA) trajecten bij complexe scheidingsproblematiek.
- Je geeft vanuit jouw dagelijkse praktijk input aan beleidsmedewerkers over de kwaliteit en efficiëntie van de jeugdhulp.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ- of BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante ervaring binnen de jeugdhulpverlening.
Competenties
- Je communiceert makkelijk met diverse partijen en stemt je boodschap moeiteloos af op inwoners én ketenpartners.
- Je werkt planmatig en behoudt het overzicht, ook wanneer de werkdruk of complexiteit toeneemt.
- Je pakt uit jezelf de regie en zet de juiste stappen om impasses in de hulpverlening te doorbreken.
- Je kijkt met een brede, integrale blik naar de ontwikkeling van jeugdigen en hun systeem.
Arbeidsvoorwaarden
Om te beginnen een mooie baan met maatschappelijke impact bij de gemeente Altena. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat met alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Een marktconform bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek.
- Recht op 27 vakantiedagen per jaar, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
- Een uitstekende reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
- Een maandelijkse opbouw van je Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
- Een goede pensioenregeling en een vaste maandelijkse onkostenvergoeding.
- Volop ruimte voor ontwikkeling en trainingen binnen je contracturen.
Bedrijfsinformatie
BMC is hét expertisebureau voor de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering, zodat we duurzame verbeteringen in de maatschappij realiseren. Je gaat in deze opdracht aan de slag bij Team Regie van de gemeente Altena, een warm team van zo'n 30 bevlogen collega's (Wmo en Jeugd) met een gezellige en informele sfeer. Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van de community van BMC, waar je altijd terug kunt vallen op de kennis en ervaring van je collega-adviseurs en managers in de regio.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
