Bouw jij mee aan een inclusieve samenleving waarin talent de ruimte krijgt, ongeacht de achtergrond?

Over de functie

Als projectleider duale trajecten bij de gemeente Amersfoort sla jij de brug tussen statushouders, kansrijke asielzoekers en de regionale arbeidsmarkt. Uit een succesvolle pilot bleek dat gerichte begeleiding naar werk effectief is. Jouw uitdaging is om deze tijdelijke aanpak om te vormen tot een duurzame, structurele structuur.

In deze rol verbind je werkervaring direct met taalontwikkeling en integratie. Je initieert duale trajecten waarbij deelnemers vaardigheden opdoen op de werkvloer en tegelijkertijd bouwen aan hun toekomst in Nederland. Je werkt intensief samen met het COA, het Werkcentrum Amersfoort en regionale werkgevers om duurzame plaatsingen te realiseren. Jouw scherpe blik zorgt ervoor dat deze dienstverlening zowel beleidsmatig als financieel stevig verankerd wordt in de gemeentelijke begroting. Zo lever je een directe, meetbare bijdrage aan de participatie en zelfredzaamheid van een kwetsbare doelgroep.

Functie-eisen

Om deze uitdagende rol succesvol in te vullen, breng je het volgende mee:

  • Een hbo-werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare sturende rol, bijvoorbeeld als projectleider, adviseur re-integratie of binnen de arbeidsbemiddeling.
  • Kennis van de wet- en regelgeving rondom de arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders, of het vermogen om je dit snel eigen te maken.
  • Een goede beheersing van de Engelse taal, om effectief te communiceren met de doelgroep.
  • Bekendheid met de regionale arbeidsmarkt van Amersfoort en ervaring met het samenwerken met diverse stakeholders (zoals het COA en werkgevers) is een sterke pre.
  • In het bezit van eigen vervoer om de verschillende AZC-locaties in Amersfoort goed te kunnen bereiken.

Competenties

Als projectleider excelleer je in het verbinden van partijen; je bent een geboren netwerker die samenwerking stimuleert tussen gemeente, werkgevers en het COA. Je bent resultaatgericht en beschikt over het ondernemerschap en het lef om nieuwe structuren op te zetten en te borgen. Dankzij jouw sterke empathische vermogen en motiverende instelling weet je de doelgroep te inspireren en barrières weg te nemen. Tot slot vertaal je klantgerichtheid moeiteloos naar zowel de behoeften van de werkgevers als die van de statushouders.

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht is op detacheringsbasis en ZZP-basis te vervullen. Voor meer informatie over de voorwaarden kan je contact opnemen met HEster van der Star op 06-22973260 of hester.van.der.star@bmc.nl

Bedrijfsinformatie

Werken via BMC Uitvoering betekent dat je expertise inzet op de plek waar het de meeste maatschappelijke impact maakt. In deze opdracht ga je aan de slag voor de gemeente Amersfoort, binnen de dynamische arbeidsmarktregio Amersfoort. Dit is een ambitieuze en innovatieve omgeving waarin de menselijke maat centraal staat. De regio durft te pionieren—zoals bewezen met de succesvolle pilot—en geeft jou de ruimte om echte verandering teweeg te brengen. Als adviseur via BMC sta je er bovendien nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot netwerk van publieke professionals waarmee je continu kennis en ervaringen uitwisselt.


solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Hester van der Star

Stel uw vraag aan Hester van der Star

senior talent acquisition specialist