Over de functie

Wil jij het verschil maken in de levens van de inwoners van Almere en direct bijdragen aan een veerkrachtige samenleving? Als WMO consulent en specialistisch wijkwerker via BMC stap je in een dynamische rol waarin maatschappelijke impact en professionele uitdaging samenkomen. In Almere bouwen we aan sterke wijken waarin iedereen naar eigen kunnen meedoet. Jij bent de spin in het web die complexe ondersteuningsvragen vertaalt naar duurzame oplossingen.

Samen met jouw multidisciplinaire team ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak. Vanuit een vertrouwensband met de inwoner breng je de specifieke situatie in kaart. Je kijkt scherp naar de eigen kracht en het netwerk van de inwoner en koppelt dit aan informele, collectieve ondersteuning of passende maatwerkvoorzieningen (zoals begeleiding, dagbesteding of hulpmiddelen). Als generalist naar de wijk en specialist binnen je team switch je moeiteloos tussen individueel contact en beleidsmatige ontwikkeling, met altijd het perspectief van de bewoner voorop.

Functie-eisen

Om als WMO consulent succesvol te kunnen bijdragen aan de Almeerse samenleving, herken jij jezelf in de volgende kwalificaties:

  • Je beschikt over een relevante, afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, SJD of Rechten).
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
  • Je bent gewend om constructief samen te werken binnen een netwerk van verschillende maatschappelijke partners en disciplines.


Competenties

Met jouw analytische en onderzoekende houding weet je signalen snel te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Je bent een creatieve denker die buiten de gebaande paden durft te treden voor maatwerk, zonder daarbij je professionele objectiviteit te verliezen. Dankzij jouw sterke verbindende en sociale vaardigheden bouw je moeiteloos een vertrouwensband op met inwoners en functioneer je als een natuurlijke netwerker. Zelfs in complexe situaties blijf je stressbestendig, slagvaardig en enthousiast om te blijven leren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de € 3.250,00 en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en schaalindeling)
  • aanvulling op salaris in de vorm van IKB of projecttoeslag
  • Een contract voor bepaalde tijd van 32 tot 36 uur per week (met optie op een vast contract)
  • Een reiskostenvergoeding
  • Minimaal 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
  • 8% vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen in ons eigen ontwikkelcentrum

En er is meer. Neem gerust contact met mij op via hester.van.der.star@bmc.nl of 06-22973260. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Als interim-professional bij BMC word je ingezet binnen het sociaal domein van de gemeente Almere. Je komt te werken in een van de negen innovatieve wijkteams. Dit is niet zomaar een werkomgeving; het is een uniek consortium waarin De Schoor, VMCA, MEE en de gemeente Almere de krachten bundelen. Voor jou als adviseur betekent dit een uiterst interessante en gelaagde dynamiek. Je krijgt de kans om expertise te delen met collega's uit diverse disciplines (zoals opbouwwerk en algemeen maatschappelijk werk) en direct mee te bouwen aan de transformatie van het sociaal domein. BMC ondersteunt jou hierin met de juiste expertise, netwerkmogelijkheden en een warm bad aan collega-adviseurs.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Hester van der Star

Stel uw vraag aan Hester van der Star

senior talent acquisition specialist