Kom werken als Trainee HRM

HRM speelt een sleutelrol in het wendbaar en toekomstbestendig maken van organisaties in de publieke sector. Vind jij dit een interessante gedachte en wil jij écht het verschil maken voor overheden? Als trainee HRM ontwikkel jij je tot zelfstandig HR-adviseur voor de publieke sector en werk je mee aan een fijne samenleving voor iedereen.

Benieuwd naar onze andere traineeships? Klik dan hier.

Leren en werken combineren

Als trainee HRM maak je kennis met HR-vraagstukken binnen overheidsorganisaties. Dit doe je in een traject van één jaar, waarin je leren en werken combineert. In deze periode volg je één dag in de week training en werk je vier dagen per week bij een opdrachtgever. Zo krijg je een helder beeld van de vaak complexe wereld van publieke organisaties en hun Human Resource Management.

Kijken naar jouw kracht

Je wordt intensief begeleid door je manager, ontwikkelmanager en mentor. Samen bespreken en bewaken jullie de voortgang van jouw ontwikkeling en bepalen de aandachtspunten voor de volgende periode. Bekeken vanuit jouw kracht, interesse en behoefte. Ook als je aan de slag gaat voor een van onze opdrachtgevers, nemen wij jouw ontwikkelpad en wensen hierin mee.

Op de pagina werken als trainee vind je meer algemene informatie over traineeships bij BMC.

HR-trainingen

Het traineeship HRM duurt één jaar en bestaat uit drie blokken. Je ontwikkelt je persoonlijke vaardigheden en competenties en vergroot je kennis op het gebied van bijvoorbeeld:

• HR en organisaties
• HR en finance
• Arbeidsrecht
• Employer branding
• HR analytics
• Hybride werken
• Persoonlijk leiderschap
• Lean en projectmatig werken
• En meer!

Daarvoor volg je diverse workshops, ga je aan de slag met studiemateriaal en leer je van concrete voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van BMC. En, je staat er niet alleen voor: je zit in een groep van tien medetrainees waarmee je kunt overleggen en met wie je wekelijks een training volgt.

Meteen aan de slag

Je gaat vrijwel direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in de publieke sector. Zo vervul tijdens je traineeship functies als:

• HR-medewerker
• Adviseur werving en selectie (procesoptimalisatie)
• Projectmedewerker  bijvoorbeeld van een reorganisatie of van strategische personeelsplanning 
• Junior HR-adviseur

Blijven ontwikkelen

Na succesvol afronden van het traineeship ben je een volwaardig adviseur. Ook in deze functie zal jij je blijven ontwikkelen, zowel in het kader van persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijk als vanuit carrièreperspectief. Je krijgt bij ons ook volop de ruimte om je ambities te volgen. Misschien smaakt een volgende stap wel naar meer. Zo heb je bijvoorbeeld de mogelijkheid om door te groeien naar senior adviseur. Misschien ambieer je wel een functie als managing consultant. Hoe dan ook, het traineeship HRM is een prachtige opstap naar een glansrijke en impactvolle loopbaan waarin jij het verschil kunt maken voor inwoner, leerling en cliënt.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar energieke, betrokken professionals die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. Je krijgt energie van proactief werken, hebt een ondernemende instelling, kan makkelijk communiceren en bent analytisch. Je hebt daarbij affiniteit met HR-vraagstukken. Je hebt maximaal 2 jaar geleden een hbo- of wo-opleiding afgerond. Bij voorkeur in de richting van:

• Human Resource Management
• Arbeids- en organistie psychologie
• HR & Verandermanagement
• Personeel - en organisatiewetenschappen
• Of een andere HR-gerelateerde studie

Goed geregeld

Iedereen die bij ons start in een traineeship, krijgt een vast contract voor 40 uur per week. Je hebt 36 vakantiedagen, waarvan een deel is opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB). Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.

We hechten veel waarde aan jouw welzijn, vitaliteit en gezondheid. We denken graag met je mee met oog voor jouw individuele situatie en werkomgeving bij de opdrachtgever. Hybride werken is altijd mogelijk bij BMC. Wij bieden een aantrekkelijke thuiswerkregeling en je krijgt de ruimte om zelf je eigen wensen voor hybride werken af te stemmen met je opdrachtgevers. Uiteraard helpen wij jou hierbij indien nodig.

We doen bovendien graag wat extra’s. Zo heeft iedereen recht op een persoonlijke feestdag en is het mogelijk om een sabbatical aan te vragen, ongeacht dienstjaren. Het zijn slechts enkele voorbeelden, vraag jouw recruitment consultant voor meer informatie over het complete en uitgebreide pakket arbeidsvoorwaarden van BMC.

Solliciteren

Het Traineeship HRM gaat per 1 oktober 2025 van start. Solliciteren kan tot 29 april 2025 via deze vacature.Voel jij de match en wekt het traineeship jouw enthousiasme? Mocht je voordat je solliciteert nog vragen hebben, neem gerust contact op met Ella. Zij neemt zo spoedig mogelijk contact met jou op.