Maak écht het verschil voor inwoners in Zuid-Holland en loods hen als ervaren Schuldhulpverlener met empathie én daadkracht naar een financieel gezonde toekomst
Over de functie
Zoek jij een betekenisvolle rol waarin je écht het verschil maakt voor burgers met financiële zorgen? Voor een gemeente in Zuid-Holland zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Allround Schuldhulpverlener.
In deze functie ga je aan de slag op de afdeling die verantwoordelijk is voor alle processen rondom rechtmatige inkomensverstrekking. Samen met je collega's zorg je ervoor dat inwoners die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien, de juiste ondersteuning en perspectief krijgen.
Als Allround Schuldhulpverlener begeleid je inwoners van A tot Z naar een financieel gezonde(re) toekomst. Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
- Intake & Plan van aanpak: Je voert intakegesprekken en stelt op maat gemaakte, integrale plannen van aanpak op.
- Begeleiding & Coaching: Je voert de gekozen oplossingsrichtingen uit, begeleidt de stabilisatiefase en voert coaching- en voortgangsgesprekken met de inwoners.
- Schuldeisers & Berekeningen: Je vraagt vorderingen op, berekent de aflossingscapaciteit van schuldenaren en onderhandelt scherp met schuldeisers.
- Samenwerking & Monitoring: Je verwijst door naar ketenpartners, monitort de voortgang und stemt regelmatig af met zowel interne als externe samenwerkingspartners.
- Juridisch & Kwaliteit: Je stelt WSNP-verzoekschriften op, voert hercontroles uit en denkt actief mee over hoe de kwaliteit van de schuldhulpverlening nóg beter kan.
Functie-eisen
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround schuldhulpverlener, bij voorkeur opgedaan bij een NVVK-organisatie. Ik kom ook graag in contact met professionals die ervaring hebben opgedaan als vrijwilliger.
- Kennis van applicatiesystemen zoals Perspectief (Stratech), Suite en Suwinet is een grote pré.
Competenties
- Je bewaart moeiteloos de balans tussen empathie en zakelijkheid.
- Je bent oplossingsgericht, toont een proactieve houding en bent assertief genoeg om waar nodig duidelijke grenzen te stellen.
Arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- Vakantiegeld
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling
- Coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
