Rapport: Werk maken van de energietransitie

Sinds het Klimaatakkoord van 2019 hebben gemeenten fors meer verantwoordelijkheden gekregen binnen de energietransitie. Dit diepgaande onderzoeksrapport van BMC, uitgevoerd in opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), toont aan dat maar liefst 82% van de gemeenten de huidige personele bezetting als onvoldoende beoordeelt om deze opgaven goed uit te voeren.

Om de klimaatambities te realiseren is binnen twee jaar minimaal 60% extra uitvoeringscapaciteit nodig, en binnen vijf jaar zelfs een verdubbeling, wat feitelijk neerkomt op duizenden extra banen. De grootste flessenhals hierbij is het gebrek aan structurele en langjarige financiering vanuit het Rijk, waardoor gemeenten terughoudend zijn om vast personeel aan te nemen en noodgedwongen kiezen voor tijdelijke inhuur, met het risico op kapitaal- en kennisverlies.

Om deze capaciteits- en kennistekorten effectief aan te pakken, toont het rapport aan dat gemeenten baat hebben bij intensievere regionale samenwerking, het gericht opleiden van zij-instromers en innovatieve, competentiegerichte wervingsstrategieën waarbij traditionele diploma-eisen worden losgelaten.

Download het volledige rapport