Onderwijskracht: skillsgericht leren en ontwikkelen
Bouw mbo- en hbo-opleidingen om naar flexibele, modulaire leerroutes. Integreer transitievaardigheden, microcredentials en Edubadges met hulp van BMC.
Een marktgericht curriculum ingericht op microcredentials en essentiële transitievaardigheden.
Het vraagstuk
Traditionele, meerjarige opleidingsprogramma’s sluiten steeds minder aan bij de behoeften van werkenden en werkgevers. Feitenkennis veroudert snel. Naast actuele vakkennis vraagt de arbeidsmarkt steeds meer om wendbare professionals met brede skills ('transitievaardigheden'), zoals kritisch denken, zelforganisatie, AI-geletterdheid en het vermogen om zichzelf gedurende de loopbaan verder te ontwikkelen. Onderwijsteams willen hun omvangrijke kwalificatiestructuur ombouwen naar korte, flexibele leereenheden. LLO-onderwijs vraagt om een ander soort onderwijs om aan te sluiten bij volwassenen en bij de snel veranderende vaardigheden op de arbeidsmarkt.
Drie concrete knelpunten op de werkvloer:
-
Opleidingsstructuren: MBO- en HBO-programma's zijn niet altijd ingericht op flexibele, modulaire leerroutes die ook afzonderlijk én samenhangend kunnen worden gevolgd.
-
Foucs op skills: Te weinig aandacht voor vakoverschrijdende skills (‘transitievaardigheden’), feitenkennis is steeds beperkter houdbaar.
-
Erkenning: Het digitaal en civielwaardig valideren van informeel leren en kleinere leereenheden.
Onze aanpak (3 fasen)
Wat levert het u concreet op?
Vragen die we beantwoorden
-
Hoe vormen we ons onderwijs om naar modulaire en wendbare leerroutes in samenwerking met de markt?
-
Hoe integreren we instrumenten zoals microcredentials, mbo-certificaten en Edubadges in de praktijk om leren te waarderen?
Direct aan de slag?
Neem contact met ons op.
