17 apr 2023

BMC helpt Humanitas met aantrekken nieuwe generatie vrijwilligers

BMC staat midden in de Nederlandse maatschappij. We willen structureel een positieve impact hebben op de samenleving. Dat doen we dagelijks met onze oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Maar ook door regelmatig onze kennis en ervaring pro bono ter beschikking te stellen aan een bredere maatschappelijke opgave. Aan organisaties die passen bij waar wij voor staan, zoals vrijwilligersorganisatie Humanitas.

Gedeelde waarden

De vrijwilligers van Humanitas helpen mensen die het even niet in hun eentje redden om op eigen kracht iets aan hun situatie te veranderen. Dat doen ze door het bieden van praktische hulp, tips, vriendschappelijk contact en een luisterend oor. Ze zijn er voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensovertuiging. Dat sluit helemaal aan bij de maatschappelijke ambitie van BMC. Ook bij ons bedrijf is iedereen welkom. Ook bij ons staan persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers hoog in het vaandel.

Pro bono advies en uitvoeringskracht

BMC adviseerde vorig jaar Humanitas Amsterdam en Diemen pro bono over het werven en binden van een nieuwe generatie vrijwilligers. Het leverde de vrijwilligersorganisatie meer dan alleen een uitgebreid rapport op. Met de op maat gemaakte toolkit brengt Humanitas de adviezen nu direct in de praktijk.  
‘Bij BMC vinden we het belangrijk dat we niet alleen het inzicht vergroten, maar ook dat we de uitvoeringskracht versterken. Bovendien willen we regelmatig iets teruggeven aan de maatschappij’, vertelt Esin Aközbek, senior adviseur bij BMC. 'In een tijd waar budgetten onder druk staan en er krapte is op de arbeidsmarkt, geeft het extra voldoening dat we met onze expertise eraan bijdragen dat Humanitas haar cliënten beter kan helpen.’

Krimpend vrijwilligersbestand

De vrijwilligersorganisatie klopte begin vorig jaar aan bij BMC met de vraag hoe ze meer diversiteit in haar krimpende vrijwilligersbestand kon krijgen. Aközbek ging samen met BMC trainees Fleur Beekers, Maaike Wieken en Kick Fleuren met het vraagstuk aan de slag. ‘Het vrijwilligersbestand van Humanitas Amsterdam en Diemen bestaat momenteel vooral uit oudere, autochtone mensen’, licht Wieken toe. ‘Maar de organisatie krijgt steeds meer hulpvragen van Nederlanders met een andere culturele achtergrond. Daardoor groeit de behoefte aan vrijwilligers die Turks of Arabisch spreken.’ En daarmee ook de behoefte aan diversiteit in het vrijwilligersbestand van Humanitas.

Vrijwilligers aan het woord

‘Literatuuronderzoek gaf ons inzicht in de redenen waarom mensen vrijwilligerswerk doen en waarom ze ermee stoppen’, vertelt Wieken over de werkwijze. Vervolgens brachten de adviseurs de huidige situatie bij Humanitas in kaart. Beekers: ‘We vonden het belangrijk om vrijwilligers met verschillende achtergronden zelf aan het woord te laten. Het was inspirerend hen te horen vertellen over hun drijfveren. En over hun ideeën hoe de hulp voor mensen die het even niet in hun eentje redden beter kan worden georganiseerd. Het is belangrijk dat we daar als BMC, maar ook als hele maatschappij, naar luisteren.’ Zelf draagt ze daaraan alvast een steentje bij. ‘Ik heb me aangemeld voor vrijwilligerswerk omdat ik mezelf herken in de jonge doelgroep waar Humanitas naar op zoek is.’

Toolkit

In het eindrapport beschrijven de adviseurs veel verbeterpunten waarmee Humanitas kan zorgen voor meer diversiteit in haar vrijwilligersbestand. Beekers: ‘Zo hebben we Humanitas geadviseerd om een vrijwilligersfunctie op het gebied van HRM, Communicatie en Marketing op te stellen.’ BMC ontwikkelde ook een toolkit die de organisatie direct kan inzetten, met onder meer kant-en-klare vacatureteksten voor een biculturele doelgroep, wervingstips voor social media en methodes om vrijwilligers en deelnemers beter te matchen. ‘Dat we zo kunnen aansluiten op de wens van Humanitas maakt dit pro bono project zo dankbaar’, zegt Wieken. ‘Fijn dat we op deze manier iets kunnen betekenen voor de inwoners van Amsterdam en Diemen.’

Word ook vrijwilliger!

Beekers en Wieken hebben nog een klein verzoek om dit artikel mee te eindigen. Of ze deze ruimte mogen gebruiken ter promotie van Humanitas. ‘Want deze vrijwilligersorganisatie is in heel Nederland actief en altijd op zoek naar nieuwe vrijwilligers. Meld je dus ook aan op hun website!’

Meer weten

Het pro bono adviestraject voor Humanitas is een voorbeeld van hoe BMC structureel een positieve impact op de samenleving wil maken. Wilt u weten wat we nog meer doen? Lees dan ons Maatschappelijk Jaarverslag 2022 – De reis naar een duurzaam BMC.

Esin Aközbek senior adviseur / manager Jong HRM bij BMC 06 - 10 29 62 37
Edu Esselman HRM- en organisatieadviseur / SROI projectmanager BMC 06 - 82 01 21 59
PRAKTIJKCASE VERSTERKEN-SOCIALE-BASIS ORGANISEREN-IN-HET-SOCIAAL-DOMEIN ORGANISATIEONTWIKKELING BESTUUR-EN-BEDRIJFSVOERING DIVERSITEIT-EN-INCLUSIE SOCIAAL-DOMEIN

Gerelateerde artikelen