"Wil jij als jurist werken in een organisatie die midden in de maatschappij staat en waar jouw advies direct impact heeft op de veiligheid van 1,4 miljoen inwoners in de regio Utrecht? Namens de Veiligheidsregio Utrecht zoeken wij een Juridisch adviseur!"
Als Juridisch adviseur ben je onderdeel van een klein team dat verantwoordelijk is voor de juridische advisering van de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) op diverse gebieden. Je bewaakt en bevordert ook de juridische kwaliteit binnen de organisatie. Je werkt gevraagd en ongevraagd aan uiteenlopende juridische vraagstukken binnen een bestuurlijk complexe organisatie. Je houdt ervan om vragen goed uit te zoeken aan de hand van risico's, en brengt complexe materie terug tot een helder en praktisch advies.
Je toetst niet enkel strikt op wetsartikelen, maar bent een praktische verbinder die vraagt wat de organisatie wil bereiken en actief meedenkt binnen verantwoorde kaders. Alle collega’s in het team kunnen hetzelfde werk doen en delen de verantwoordelijkheid voor alles. Waar je vaste collega’s de nadruk leggen op AVG, Woo en privaatrechtelijke contracten, ligt jouw inhoudelijke zwaartepunt bij het bestuursrecht (de wet algemeen bestuursrecht), de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr), Wet veiligheidsregio’s (Wvr) en decentraal bestuur. Je werkt vanuit een proactieve "accountfunctie": je monitort of (voorgenomen) besluiten van de directie of het bestuur een breder effect hebben.
𝐖𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐞?
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:
𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐚𝐚𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩: Je hebt een proactieve houding, werkt gestructureerd, behoudt overzicht over meerdere dossiers en neemt eigenaarschap over je werk. Deadlines en piekbelasting schrikken je niet af.
𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐝 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧: Je kan makkelijk samenwerken met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie en profileert de juridische afdeling op een toegankelijke wijze.
𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 & 𝐫𝐮𝐬𝐭: Je bent iemand die rust brengt in vraagstukken, opbouwend/constructief kritisch durft te zijn, en staat voor kwaliteit.
𝐁𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤-𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭: Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
𝐎𝐩𝐥𝐨𝐬𝐬𝐢𝐧𝐠𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭: Je maakt complexe vraagstukken praktisch toepasbaar en streeft naar praktische oplossingen.
Je treedt rechtstreeks in dienst bij de Veiligheidsregio Utrecht. Omdat zij op jou rekenen voor 32-36 uur per week, kan jij andersom rekenen op:
Als je méér wil betekenen kun je naast je gewone werk bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. De Veiligheidsregio zorgt voor je opleiding en begeleiding.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) werken ze elke dag aan een veilige en veerkrachtigere samenleving. Het team Juridische Zaken is onderdeel van de (staf)afdeling Bestuur & Communicatie. Binnen het team heerst een hechte, sociale en nuchtere sfeer met veel humor, waar collega's voor elkaar klaarstaan en de communicatielijnen naar de directie en het bestuur kort zijn.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven ze in de kracht van verschil. Ze zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞
De werving- en selectieprocedure voor deze functie wordt begeleid door BMC Werving & Selectie. BMC voert de eerste gesprekken en de vervolggesprekken vinden plaats bij de Veiligheidsregio Utrecht. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Interesse of vragen? Neem voor inhoudelijke vragen over de functie of de procedure gerust contact op met Oscar Vos – Recruiter BMC (06-51 70 25 38 / oscar.vos@bmc.nl), Marleen Wittenberg – Senior Consultant BMC (06-30 42 17 32 /marleen.wittenberg@bmc.nl) en Hugo Leusink – Senior Consultant BMC (06 12 33 59 72 / hugo.leusink@bmc.nl)
Wacht niet met reageren; wij gaan direct met geschikte kandidaten in gesprek!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.