"Een plek met veel eigen initiatief en inbreng"
Over de functie
Wegens naderend verlof in februari zijn wij ter vervanging op zoek naar een ervaren interim professional. Je start op 1 januari om te zorgen voor een soepele en volledige overdracht, waarna je het recruitmentproces zelfstandig voortzet.
De Opdracht
Als interim Senior Recruitment Consultant Data en Dienstverlening bij BMC ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste collega’s en nieuwe adviseurs. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Je focust je op de werving van diverse profielen, waaronder Programmamanager Datagedreven Werken, Adviseur Informatiebeveiliging en Privacy Officer.
- Je overlegt uitgebreid met interne klanten, zoals accountmanagers en Managing Partners, om de kandidaatprofielen exact te begrijpen.
- Je zet als expert online sourcing, creatieve wervingsstrategieën en zoektermen in om de meest schaarse profielen in de markt te vinden, van Adviseurs tot Managing Consultants.
- Je bespreekt tijdens maandelijkse overleggen de wensen met stakeholders en stelt direct kritische vragen bij eventuele onduidelijkheden of onmogelijkheden in het functieprofiel.
- Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten via je eigen netwerk, het CRM-systeem, LinkedIn en andere jobboards.
- Je benadert de perfecte kandidaat met een overtuigend bericht en fungeert als eerste aanspreekpunt gedurende het gehele sollicitatieproces.
- Je regelt de opvolgingsgesprekken voor een diepgaande kennismaking met collega's en zorgt dat kandidaten optimaal zijn voorbereid op hun sollicitaties.
Functie-eisen
BMC is uitsluitend actief binnen de publieke sector. Het is daarom een harde eis dat je als ZZP'er beschikt over aantoonbare recruitment ervaring binnen dit domein. Daarnaast zoeken we iemand met de volgende kwaliteiten:
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt ruime ervaring in werving & selectie, recruitment of HR.
- Je hebt specifieke ervaring met het zoeken en binden van profielen op het gebied van Informatiebeveiliging, Privacy en Data.
- Je bent creatief, vastberaden en hebt een passie voor het vinden van de juiste mensen.
- Je treedt op als een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een ondernemende instelling en een flinke dosis mensenkennis.
- Je bent in staat om op persoonlijk, professioneel en vakinhoudelijk niveau snel verbinding te maken met professionals en collega’s.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 1 januari 2027
- Duur: 6 maanden
- Uren: 36 tot 40 uur per week
- Tarief: Maximaal €95,- per uur
- Locatie: Hybride (kantoor in Amersfoort / thuiswerken)
Selectieprocedure & Solliciteren
De selectieprocedure voor deze ZZP-opdracht bestaat uit 2 gespreksrondes. Heb je vragen over de rol, de afdeling of de procedure? Neem dan direct contact op met Diana Ouwehand via diana.ouwehand@bmc.nl / 06 10 45 22 19.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
