Zet je Wmo-expertise om in leiderschap en maak direct duurzame impact bij gemeenten
Over de functie
Gemeenten staan voor stevige maatschappelijke opgaven: veranderende wetgeving, stijgende zorgvragen en hardnekkige achterstanden in de Wmo-afhandeling. BMC Uitvoering biedt hiervoor een bewezen aanpak. Wij stappen niet in voor een snelle ad-hoc oplossing, maar zetten complete, zelfstandige projectteams in die gemeenten van begin tot eind ontzorgen en rust terugbrengen in de organisatie. Als aankomend projectleider neem jij het voortouw over zo’n team en verbind je inhoudelijke deskundigheid aan procesmatige regie.
Jouw impact in de praktijk: In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de uitvoering op de werkvloer en het gemeentelijk management. Je bewaakt de kwalitatieve resultaten en zorgt voor een soepele dagelijkse operatie:
- Gemeentelijk overleg: Je stemt wekelijks af met de teammanager Wmo over de doorlooptijden, caseload, mijlpalen en projectresultaten.
- Teamsturing en kwaliteit: Je biedt dagelijkse werkbegeleiding, bewaakt de juridische en inhoudelijke kwaliteit van beschikkingen en brengt overzicht aan in piekperiodes.
- Coaching en werkplezier: Je fungeert als sparringpartner bij complexe casuïstiek en houdt actief oog op een gezonde werkdruk en energie binnen het projectteam.
- Procesverbetering: Je kijkt kritisch mee naar de werkprocessen binnen de gemeente en adviseert over structurele optimalisaties om toekomstige wachtlijsten definitief te voorkomen.
De Projectleidersleerlijn: Jouw leiderschapsontwikkeling staat parallel aan je opdracht centraal. Eens per 3 tot 4 weken kom je samen met andere aankomend projectleiders voor interactieve avondsessies onder leiding van experts uit het vak. Thema's die aan bod komen zijn onder meer:
- Projectmatig sturen in het publieke domein: Risico- en verwachtingsmanagement, planning en resultaatgericht werken richting ambtelijke opdrachtgevers.
- Coachend en verbindend leiderschap: Situationeel leidinggeven, effectieve gespreksvoering en het versterken van teamdynamiek.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Schakelen tussen strategische doelen van de gemeente en de weerbarstige praktijk van de Wmo.
- Intervisie en reflectie: Praktijksituaties diepgaand ontleden en best practices uitwisselen met collega-projectleiders.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Wmo-consulent of -adviseur binnen een gemeentelijke context.
- Sterke organisatorische vaardigheden en communicatieve kracht om overzicht en structuur te bewaren.
- Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week en de motivatie om je voor minimaal 6 maanden aan een projectopdracht te binden.
- Een flexibele, pragmatische werkhouding: je stuurt op hoofdlijnen, maar springt bij zware pieken inhoudelijk bij op complexe dossiers.
Competenties
- Organisatorische regie: Je schept orde in complexe situaties, stelt scherpe prioriteiten en stuurt proactief op afspraken en deadlines.
- Coachend leiderschap: Je stimuleert teamleden om zelf oplossingen te vinden, geeft richting en haalt voldoening uit de groei van anderen.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je voelt belangen haarfijn aan en beweegt je met natuurlijk gemak tussen uitvoerende collega’s en management.
- Kwaliteits- en resultaatgerichtheid: Je focust op blijvende oplossingen die meetbare verlichting brengen voor zowel inwoner als opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van € 4.000,00 tot € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
- 27 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% (inclusief 8% vakantiegeld), maandelijks opgebouwd en flexibel besteedbaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
- Volledige deelname aan de 12-maandse projectleidersleerlijn en onbeperkte ontwikkelmogelijkheden via het BMC Ontwikkelcentrum.
- Uitstekende faciliteiten, inclusief een laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Hybride werken met een flexibele balans tussen de opdrachtlocatie, thuiswerken en samenkomen met collega's.
- Een solide pensioenregeling (ABP mogelijk).
Bedrijfsinformatie
Werken bij BMC Uitvoering betekent tastbare maatschappelijke vooruitgang realiseren. Met ruim 1.200 gedreven professionals ondersteunen we overheden en publieke organisaties bij hun meest uitdagende opgaven. Wat ons onderscheidt, is de wisselwerking tussen hoogwaardig advies en daadkrachtige uitvoering in de praktijk: wij leveren oplossingen die daadwerkelijk standhouden voor inwoner, cliënt en leerling. Binnen BMC heerst een open, stimulerende en no-nonsense cultuur waarin professionals elkaar scherp houden, successen delen en continu investeren in elkaars deskundigheid. Dit maakt BMC hét bureau voor publieke professionals die het verschil willen maken.
Heb je nog vragen? Hester van der Star, Senior Recruitment Consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via hester.van.der.star@bmc.nl óf + 31 6 22 97 32 60.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature en maak maatschappelijke impact.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
