Manager Jeugd

" Combineer jouw hands-on ervaring in de jeugdzorg met coachend leiderschap en geef de toekomst van de jeugdketen vorm. "

Over de functie

Bij BMC zetten we ons dagelijks in om de publieke sector en het jeugddomein sterker en toekomstbestendig te maken. Als Projectleider / Interim Manager Jeugd ben jij de drijvende kracht op diverse interim-opdrachten.

Je leidt uitdagende verandertrajecten, brengt rust en richting in teams en slaat de brug tussen strategisch beleid (zoals bijvoorbeeld de Hervormingsagenda Jeugd) en de dagelijkse praktijk van de hulpverlening. Je combineert jouw sturende, projectmatige kracht met een coachende stijl van leidinggeven.

Projectsturing & Uitvoering: Je leidt projecten en veranderingstrajecten binnen de jeugdhulp, zoals het versterken van wijk- en jeugdteams, het terugdringen van wachtlijsten of het herinrichten van de jeugdketen.

Coachend Leiderschap: Je begeleidt, coacht en ondersteunt professionals en teams op de werkvloer om het vakmanschap, de vitaliteit en het werkgeluk te vergroten.

Implementatie van Beleid: Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda Jeugd of de Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming) naar concrete stappen en werkbare processen op de vloer.

Stakeholdermanagement: Je overbrugt tegengestelde belangen en brengt gemeenten, gecertificeerde instellingen en jeugdhulpaanbieders samen om de samenwerking te versterken.

Functie-eisen

Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen).

Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, procesbegeleider of leidinggevende binnen de jeugdzorg, een gemeentelijk jeugdteam of een gecertificeerde instelling.

Kennis: Grondige kennis van het jeugddomein, de Jeugdwet en actuele vraagstukken in de keten.

Reisbereidheid: Je vindt het leuk om op wisselende locaties te werken (met een maximale reistijd van circa 1,5 uur vanaf jouw woonplaats).

Competenties

Coachend en Situationeel Leiderschap: Je weet nabijheid te bieden aan de werkvloer en tegelijkertijd resultaatgericht te sturen op de doelen van de opdrachtgever.

Omgevingssensitiviteit: Je kent de belangen in de publieke sector en weet hoe je draagvlak creëert.

Ondernemerschap & Daadkracht: Je bent pragmatisch, denkt in kansen en weet beweging te creëren in uitdagende trajecten.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC combineren we de zekerheid van een vast dienstverband met de afwisseling van uitdagende opdrachten in de publieke sector.

• Direct een vast contract bij BMC voor 32 tot 40 uur per week.
• Salaris: Een marktconform salaris passend bij jouw seniority en ervaring, tussen de € 4.500,- en € 7.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van schaal en opdrachttype).
• Individueel Keuzebudget (IKB): Maandelijkse opbouw van 11,04% van je salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
• Vakantiedagen: 30 vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid extra dagen aan te kopen vanuit je IKB).
• Mobiliteit: Een leaseauto met laadpas of een aantrekkelijk vervoersbudget.
• Apparatuur & Werkplek: Choose-Your-Own-Phone regeling, een laptop en een thuiswerkvergoeding inclusief budget voor je thuiswerkplek.
• Ontwikkeling: Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei via de BMC Academie (zoals trainingen over 'secure base' leiderschap en projectmanagement).

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.