Een vliegende start in uw eerste jaar als wethouder
Praktische handvatten en persoonlijke begeleiding voor de startende wethouder.
Het wethouderschap is een prachtige, intensieve en veeleisende functie. Wethouders opereren onder hoge druk, zowel binnen het eigen ambtelijke apparaat als in de complexe buitenwereld, waar politieke spanningen, ondermijning en onveiligheid een steeds grotere rol spelen. Juist voor wethouders die net gestart zijn met de ‘mooiste hondenbaan’, biedt deze tweedaagse training een waardevol moment om de bestuursperiode goed op te starten. In de ‘snelkookpan’ van het dagelijks bestuur is het lastig om ruimte te maken voor bezinning en inhoudelijke verdieping, terwijl het juist essentieel is om als bestuurder koers te houden en leiderschap te tonen.
De tweedaagse training biedt u de bewuste ruimte voor vertraging. U maakt een pas op de plaats om afstand te nemen van de waan van de dag en verbinding te maken met wat voor u als bestuurder echt belangrijk is. Voorafgaand aan de tweedaagse verkennen we tijdens een digitale intake met u, wat uw vraagstukken zijn en leerbehoefte is.
De training richt zich op drie pijlers:
-
Uw rol en positionering: u verkent de diverse rollen van het wethouderschap en bepaalt hoe u zich strategisch en krachtig positioneert ten opzichte van het college, raad, samenleving en organisatie.
-
De kunst van samenwerken: effectief omgaan met de complexe dynamiek in samenwerkingsrelaties (raad, collega’s, organisatie, samenleving) en daarin uw eigen koers bepalen.
-
Persoonlijk bestuurlijk leiderschap: het onderkennen van verschillende bestuursstijlen, het ontwikkelen van uw eigen leiderschap en het bepalen van uw gewenste imago en herkenbaarheid als wethouder.
Tijdens deze tweedaagse staan uw leervragen en de praktijk centraal. Onze werkwijze is interactief en direct toepasbaar:
-
Praktijkgericht werken: we werken bij voorkeur met de actuele vraagstukken die in uw beginperiode ontstaan zijn. Dit verzekert een directe koppeling met uw eigen praktijk.
-
Concreet instrumentarium: u ontvangt toepasbare denkkaders en concrete handvatten die u direct kunt inzetten om een nieuw of ander handelingsperspectief te creëren.
-
Dialoog en reflectie: de tweedaagse bestaat voornamelijk uit het gesprek met elkaar over theorie en praktijkvoorbeelden. Dit leidt tot het ontstaan van nieuwe inzichten en bewuste ruimte voor individuele reflectie.
Wat kan BMC betekenen?
"Met deze tweedaagse verzekeren wij u van een sterke start. Wij versterken uw persoonlijk en bestuurlijk leiderschap, zodat u uw rol met kracht en helderheid vervult. De training gaat in op het instrumentarium en het bestuurlijk leiderschap dat persoonlijk bij u past.
Adviseurs met de voeten in de klei
U leert van BMC adviseurs die weten waar ze het over hebben. Omdat wij zelf met de voeten in de klei staan en veelal uit het werkveld komen, verbinden wij leerinterventies naadloos aan uw dagelijkse,herkenbare casuïstiek.
Voor wie is deze leergang?
Bent u een wethouder in het eerste jaar van uw bestuursperiode? Dan is dit hét moment om midden in de drukte bewust stil te staan bij uw rol en toekomst. Wij creëren de ruimte voor reflectie, verdieping en oriëntatie – altijd met persoonlijke, bestuurlijke en impactvolle resultaten.
Aanvullende maatwerk opties
Wilt u uw startende wethouders vooraf of direct bij aanvang de basisinformatie bieden over hun taken en bevoegdheden? Wij verzorgen hiervoor graag een op maat gemaakte kennissessie.
Maatwerk en flexibiliteit
Wij leveren niet alleen de tweedaagse leergang, maar bieden ook volledig op maat gemaakte trajecten aan. Omdat iedere bestuurlijke situatie uniek is, stemmen wij programma's specifiek af op de dynamiek van uw college en/of de behoeften van een individuele wethouder.
Opties op maat:
-
Trajecten (bestaande uit: trainingen, masterclass, workshops, sprintweek, ontwikkelprogramma en/of individuele coaching)
-
Aanvullende kennissessies om startende wethouders vooraf te voorzien van cruciale basisinformatie over taken en bevoegdheden.
Trainers
Nathan Stukker
managing consultant en Partner Politiek Bestuur bij BMC, oud-wethouder
Nathan Stukker is managing consultant bij BMC en voormalig wethouder van Apeldoorn. Hij combineert zijn ruime bestuurlijke ervaring met advies over lokaal bestuur en regionale samenwerking. Nathan zet zich in voor sterke, kansrijke gemeenschappen en maatschappelijke betrokkenheid.
Christine Bos
managing consultant bij BMC, arbeids- en organisatiepsycholoog
Christine Bos is managing consultant bij BMC en arbeids- en organisatiepsycholoog. Ze is gespecialiseerd in verandermanagement, leiderschap, organisatieontwikkeling en groepsdynamiek. Christine werkt vanuit de transactionele analyse en combineert inhoud, proces en onderstroom in haar aanpak. Ze heeft ruime ervaring als coach, intervisiebegeleider, procesbegeleider en interim-leidinggevende, en richt zich op het versterken van professionele verantwoordelijkheid binnen teams en organisaties.
Praktische informatie training
- Datum: donderdag 24 en vrijdag 25 september 2026
- Locatie: regio Arnhem (definitieve locatie volgt z.s.m)
- Kosten: 1500 euro (incl. digitale intake vooraf, twee dagen op locatie met lunch, excl. overnachting)
