Ben jij de inhoudelijke vraagbaak op het gebied van VTH? Maak bij BMC de stap naar Projectleider, stuur je eigen projectteam aan en word begeleid door een intensief leiderschapstraject!
Ben jij binnen jouw huidige team al de inhoudelijke vraagbaak waar collega’s naartoe stappen voor advies? Krijg je meer energie van het helpen en coachen van anderen én van het slimmer inrichten van processen dan van het puur verwerken van dossiers? Dan is het tijd voor jouw volgende stap!
Gemeenten en omgevingsdiensten kampen regelmatig met grote werkvoorraden, pieken door de Omgevingswet/Wkb en een hoge werkdruk op de afdeling VTH. BMC Uitvoering lost dit op door hechte BMC Projectteams in te zetten op deze uitdagingen. Als Projectleider word jij de kartrekker van zo’n team. Je maakt de overstap van inhoudelijk specialist naar leidinggevende/projectleider, zonder dat je meteen in het diepe wordt gegooid.
In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke werkbegeleiding en coaching van de vergunningverleners in jouw team. Tegelijkertijd ben jij het centrale aanspreekpunt voor het gemeentelijk management en stuur je op de 'nieuwe stijl' van vergunningverlening (integraal adviseren en meedenken).
Een gemiddelde werkweek is heerlijk afwisselend. Maandag start je bijvoorbeeld met een voortgangsoverleg met het hoofd VTH om de projectplanning en de opbrengsten van de werkvoorraad te bespreken. Vervolgens sluit je aan bij het teamoverleg met jouw BMC-specialisten: je biedt structuur, bewaakt de voortgang onder de Omgevingswet en helpt een junior collega bij een ingewikkelde bouwaanvraag. Halverwege de week spreek je jouw teamleden 1-op-1 over hun vitaliteit en persoonlijke groei, zodat het team met plezier en energie blijft presteren.
Je hoeft nog geen doorgewinterde projectleider te zijn; jouw intrinsieke motivatie en vakmanschap vormen het fundament. Omdat jouw ontwikkeling bij BMC centraal staat, volg je een 12-maanden leiderschapstraject:
Om deze stap succesvol te zetten, neem je een stevige inhoudelijke basis mee uit de VTH-praktijk en de wil om anderen te laten groeien:
· Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.
· Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.
· Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.
· Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van de professionals uit jouw team.
Werken bij BMC betekent kiezen voor uitdaging, afwisseling en uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Wij bieden je een marktconform salaris dat passend is bij jouw ervaring en deze coördinerende rol, variërend van € 4.200,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
Daarnaast profiteer je bij BMC van de volgende voordelen:
· Volledige deelname aan het exclusieve ontwikkeltraject (leerlijn) ter waarde van € 4.500,00 inclusief intervisie en professionele trainingen.
· 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
· Een uitstekende pensioenregeling en collectieve kortingen op zorgverzekeringen.
· Individueel Keuzebudget (IKB): Je bouwt maandelijks 11,04% van je salaris op in een keuzebudget. Dit is inclusief de 8% vakantiegeld en een deel voor extra vakantiedagen. Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen of gebruiken voor doelen zoals een fiets of sportabonnement.
· Een onkostenvergoeding en een thuiswerkplekbudget om je werkplek in te richten.
Werken bij BMC Uitvoering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en jeugdinstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.