Maak impact: begeleid inwoners van Horst aan de Maas naar financiële rust en maatschappelijke participatie!
Over de functie
Samen met BMC ga jij de uitdaging aan bij de gemeente Horst aan de Maas om de dienstverlening in het sociaal domein te versterken en de gemeente volledig te ontzorgen. Door tijdelijke uitval in het team Meedoen en Geldzaken is er behoefte aan jouw medior-expertise. Jij zorgt ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning blijven krijgen, waardoor maatschappelijke stilstand en oplopende wachttijden worden voorkomen.
Als Doelmatigheidscoach (Consulent Werk) breng jij de leefwereld in kaart van inwoners die vastlopen op het gebied van participatie en financiën. Vanuit verbinding en vertrouwen ga je met hen in gesprek met als doel de stress te verlagen en stabiliteit te verhogen. Je analyseert wat de inwoner op verschillende levensgebieden nodig heeft en zorgt voor maatwerk. Dit doe je niet alleen; je werkt integraal samen met collega's van schuldhulpverlening, Wmo, inburgering en werkgeversdienstverlening.
Of je nu een werk- en inkomensaanvraag breed beoordeelt, een passend re-integratietraject opstart of een evaluatiegesprek voert bij een werkgever waar een inwoner net is gestart: jij overziet het grote geheel. Je zorgt tevens voor een accurate administratieve verwerking in het dossier, zodat collega's altijd de juiste informatie kunnen terugvinden. Geen dag is hetzelfde!
Functie-eisen
- Met jouw afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk) en werkervaring als doelmatigheidscoach of re-integratieconsulent heb jij de juiste basis om direct impact te maken.
- Dankzij jouw actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving weet jij de kaders naadloos te vertalen naar rechtmatige én doelmatige oplossingen.
- Je stelt inwoners direct op hun gemak met jouw empathische benadering en weet zo hun persoonlijke situatie en behoeften compleet en veilig in kaart te brengen.
- Met jouw analytische en onderzoekende blik doorzie je snel waar de knelpunten zitten op verschillende levensgebieden en zet je effectieve, activerende trajecten uit.
- Door jouw sterke sociale en communicatieve vaardigheden weet jij moeiteloos verbinding te leggen met zowel de inwoner, je collega's in het integrale team als externe partners.
Competenties
- Empathisch en verbindend
- Analytisch en onderzoekend
- Resultaatgericht en activerend
- Communicatief sterk
- Omgevingssensitief
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende baan met veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en daarbij stevige stappen zetten. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week (voor de inzet bij deze specifieke opdrachtnemer is 36 uur per week vereist).
- Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Je hebt recht op 27 vakantiedagen per jaar, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het individueel keuzebudget (IKB) die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Wij ontzorgen onze opdrachtgevers volledig en staan voor kwaliteit en resultaat. Je gaat via ons aan de slag bij de gemeente Horst aan de Maas, een trotse, nuchtere en vooruitstrevende gemeente. Binnen het team Werk, Inkomen en Zorg kom je terecht in een hechte groep van 35 professionals. Ontwikkeling, verbinding en de menselijke maat staan hier centraal; er is volop ruimte om jezelf te zijn en kritisch mee te denken over het verbeteren van de processen.
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
