Samen zetten we de volgende betekenisvolle stap in jouw financiële loopbaan binnen de lokale overheid.
Over de functie
Als adviseur financiën & control ben je niet zomaar cijfers aan het verwerken; je geeft betekenis aan data om de lokale overheid in jouw regio sterker te maken. In deze fase van jouw loopbaan switch je soepel tussen de daadkrachtige uitvoering en het tactisch adviseren van budgethouders. Je krijgt de ruimte om diverse keukens van de overheid te bekijken en overal jouw frisse blik achter te laten.
De werkzaamheden die je in de praktijk uitvoert, zijn onder andere:
- Planning & Control-cyclus regisseren: Je ondersteunt bij en begeleidt het opstellen van de begroting, tussenrapportages en de jaarrekening.
- Financieel advies & business control: Je voert budgetgesprekken met budgethouders, signaleert afwijkingen en adviseert over prognoses en financiële risico's.
- Procesverbetering & stuurinformatie: Je analyseert processen en werkwijzen en doet concrete verbetervoorstellen om financiële processen naar een hoger plan te tillen.
- Toetsen van voorstellen: Je analyseert (investerings)voorstellen en beleidsnota's op bedrijfseconomische haalbaarheid en rechtmatigheid.
Functie-eisen
We maken graag kennis met je als je beschikt over de volgende achtergrond:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een financieel-economische of bedrijfskundige richting (zoals Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur financiën of (business) controller binnen een gemeente, provincie of gemeenschappelijke regeling.
- Goede kennis van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
- Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.
Competenties
Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in de volgende gedragskenmerken:
- Analytisch vermogen: Je bewaart het overzicht, kunt logisch redeneren, verbanden leggen en complexe data vertalen naar helder beleid of advies.
- Omgevings- en organisatiesensitiviteit: Je herkent de formele en informele verhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en stemt jouw communicatie hier tactvol op af.
- Communicatieve vaardigheden & overtuigingskracht: Je luistert nauwkeurig, stelt de juiste kritische vragen en weet jouw adviezen zowel mondeling als schriftelijk helder en gestructureerd over te brengen.
- Verbindend vermogen: Je maakt gemakkelijk contact, zoekt de samenwerking op en brengt verschillende belangen en disciplines bij elkaar.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC geloven we dat als jij fit bent en lekker in je vel zit, dit goed is voor jou én de publieke sector. Daarom bieden we een modern, flexibel pakket dat aansluit bij jouw individuele behoefte:
- Salaris & Contract: Een marktconform salaris tot € 8.394,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) én direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Individueel Keuzebudget (IKB): Een maandelijks op te bouwen budget van 11,04% van je brutosalaris (inclusief 8% vakantiegeld), flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra verlof of fiscaal vriendelijke doelen zoals een sportabonnement of fiets.
- Verlof: Standaard 30 verlofdagen (o.b.v. 40 uur), met de mogelijkheid om via het IKB extra dagen bij te kopen tot een maximum van 41 dagen per jaar.
- Mobiliteit: De keuze tussen een bruto vervoersbudget of een volledig elektrische leaseauto met bijbehorende laadpas.
- Thuiswerkregeling: Een arbo-verantwoord thuiswerkpakket budget en een onkostenvergoeding.
- Leren & Ontwikkelen: Onbegrensde doorgroeimogelijkheden via het BMC-ontwikkelcentrum, inclusief toegang tot workshops, trainingen en gecertificeerde opleidingen.
- Bonus: Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke markt- en resultaat-afhankelijke bonusregeling.
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend van gedachten wisselen over de mogelijkheden binnen BMC? Neem dan contact met mij op via sander.raemaekers@bmc.nl of 06-82487837
solliciteren
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
